所有的人生選擇應該是為了追尋，而非逃避

為什麼有人總是不斷地換工作，卻又不斷地抱怨？主要的原因就在於，他們的每次轉職都是「逃避驅動」，而非「追尋驅動」！

換新工作很快就無趣了，是否因為你有這樣找工作的習慣？

馬上要過年了。 過完年，是一般常見的換工作潮。

只是我常常建議身邊的朋友，如果要換工作，其實不該選過年後。 尤其若你是因為覺得工作無趣、或工作成長性不高，就更不該在過年後換工作。

這是為什麼呢？

你想想，為何年後會有大量的職缺空出來？

原因大家應該都猜得到：因為有很多人等著拿了年終才離職，所以年後會有大量職缺釋出。

重點不在你一年賺多少，而是10年後你靠什麼賺錢

一個理想的職涯選擇，有兩件事情很重要：一是「槓桿」，二是「彈性」。「槓桿」讓你每投入一分，獲得一分以上的收穫；至於「彈性」則強調，每個選擇都該讓你的路越來越寬廣，而非越來越狹窄。

可惜，是人生道路上最危險的陷阱！

小時候我家離台北某個夜市很近。下午放學都會看到小吃攤販在準備晚上的生意。我親眼看到一家賣冬瓜茶的老太太，會把前一天賣剩的茶倒進新的茶桶裡，新舊混合一起賣。

你未必要創業，但在接下來的時代，你一定要有能獨立運作的能力。

要在接下來的時代站穩腳步，我會建議：你未必需要創業，但你得理解接下來的幾個趨勢。 而也因為這樣的趨勢，你無論是要念書、要進大公司、要進小公司、要進新創團隊、或是要自己創業，你都得培養自己成為一個「能獨立運作的人」。

學習孤獨不再撒嬌，是讓你成長最快的途徑

今天我一個人走在前往捷運站的路上。

不知道是因為氣候太乾還是如何，突然覺得今天的西裝褲穿起來有點刺刺癢癢的。 一開始還想是不是有蟲，但馬上理解到，這樣的刺癢其實源自於羊毛材質本身。 羊毛本來就會有點扎人的感覺。

你的主管是笨蛋？恭喜，你很可能進到一間好公司！

「這麼無能的人為什麼可以空降當主管？我真的搞不懂耶！」上週和一位小我10歲，在某間知名企業工作的朋友吃飯，他憤憤不平地說：「他專業完全不行，耍官腔倒是一流，難道大老闆都看不出來嗎？這真是太離譜了！」他喝了口紅茶繼續說：「如果高層不趕緊處理，繼續讓這笨蛋帶領我們，我只好離開了。」這就是他找我吃飯的原因！