如何打造令主管驚艷的「年終總結報告」？用這個黃金簡報架構就對了！
昨天一位在網通公司上班的客戶 Amy（化名），來找我進行線上一對一教練諮詢。她將在下週代表部門面對公司總經理，就部門過去一年的績效和成績進行簡報。面對手邊繁重的業務，以及要在短短 15 分鐘內將一年的工作濃縮成精彩的報告，Amy 感到壓力很大。倘若你是 Amy，接到這個任務後，會怎麼準備這場簡報呢？在諮詢開始時，我沒有馬上給 Amy 直接的解答，而是先和她一起釐清幾個關鍵問題，包含：
《收穫心態》選摘：不斷進化的大腦容易忘記收穫與進步
拜人類的強大學習能力所賜，我們能夠迅速適應「新常態」，即使新常態與過去的生活大相逕庭。心理學家稱其為「自動化」（automaticity），這是一個人從「有意識」到能夠「無意識」去做一件事的過程。如果你不仔細記錄，你會忘記很多、甚至是大部分的收穫。現在，讓我們來探索學習和記憶的運作方式，你會明白為什麼人那麼容易忘記自己的收穫。
重複再重複的低度努力的終點為何？AI 要取代的是人，還是不夠像人的你？
記得小時候曾經上過功文數學，說是上課其實也不太像，通常都是被帶到像是民宅的小空間裡，不斷地練習一本本的數學題目，只要寫完後就拿個兩個老師幫忙對答案。如果該本完成了，就再拿下一本繼續寫。據說功文數學當初的目的就是要讓小朋友習慣數學，並透過熟能生巧的練習，克服對於數學的恐懼感。但是密集重複練習的結果，往往只增加了運算的速度...
別再複製套版！讓英文履歷脫穎而出的 4 大技巧
根據英、美主流求職網站的統計，每位面試官平均只會在你的履歷上花 1-2 分鐘，因此如果你的句子太長、頁數太多，就會非常吃虧。如果求職的公司有規定頁數，就務必要遵守，如果沒有，就以最多 2 頁為原則。除了履歷最上方的「職涯概述」(summary) 以外，每一個列點 (bullet point) 的長度盡量以一行為限。如果你能做到以上這些，就已經勝過許多套用多頁模板、複製貼上的求職者了！
職場上的舉牌人：你舉的是別人的事業，還是自己的生命？
隨著時序來到下半年，科技業的組織重整和裁員腳步似乎仍未停歇，特別是對於靠著工作簽證在海外生活的求職者，或是在公司裡勤勤懇懇做了十幾年的資深員工來說，當看似無差別的裁員風暴襲來，每個人都有可能是被直接影響的受災戶或是間接影響的倖存者。記得林立青《做工的人》書中所刻畫一個個社會勞動階級畫像，其中令人印象深刻的是舉牌人的故事。
Hello Mr. Sonny, Sorry to bother you! 犯了哪三個錯？商務 e-mail 開頭結尾的寫作要點
雖然現在英語世界對語言彈性的接受度越來越高，但在職場或正式的情境中，e-mail 格式還是專業人士相當看重的一環，值得我們多下功夫，充分理解、正確執行。我收過不少封這樣的 e-mail，第一句話就犯了 3 個書寫上的錯誤，讓人印象大打折扣。關於信頭的「開頭問候語」和信末的「結尾敬語」，我想再多談一些。針對不同對象，我們通常會有不同的寫法。
產品簡報不是曬技術規格：解析蘋果發表會，讓你 Scary Fast 說動顧客的心！
在科技領域，由於產品經常涉及深奧的技術規格，簡報者經常面臨著一個難題：如何將複雜的技術細節變得容易理解且引人入勝？在這方面，蘋果公司無疑是其中的佼佼者。每一次蘋果的產品發表會，不只是展示新技術，它更是勾動人心，讓人聽完立刻想下單。在美國時間10月30日的發表會中，只用30分鐘，他們將M3系列晶片描述成是提升工作效能的必備夥伴，帶著我們飛速前往想達到的目標。值得注意的是，這些主講者多為技術背景的專家，打破了公眾的刻板印象。
