《人才》讀後心得：辨識和挑選人才必讀的好書

最近，我跟財報狗網站的產品經理林威宇聊到一本書，他說這本書是他心中數一數二的好書，教我們如何「辨識人才」。其中一位作者 Tyler Cowen 被稱為是最好的「全球人才資料庫」，他超級擅長辨認出別人還沒發現的人才，並且提早投資他們。另一位作者 Daniel Gross 是矽谷新創加速器 Y Combinator 公司史上最年輕的合夥人。這本書就是這兩位頂尖專家的智慧結晶。

在職涯路上緩行或狂奔，你願意多走那一里路嗎？

近日到老家附近的超市購買雜貨，好不容易在沒那麼熟悉的超市買完該買的東西，到了櫃檯結帳，結帳店員打了招呼後，一件件地掃完物品條碼，問了要用什麼方式結帳，我說了要用信用卡之後，他伸出了雙手手心朝上，要接過我的信用卡；櫃台上結完帳的體積大小不一、零散的商品，我本來也打算自己放入購物袋中，但他居然一件件地幫忙擺進購物袋裡……

《越工作越自由》作者訪談與心得：提升工作態度的好書

《越工作越自由》這本書是我認為把「工作意義」講得最簡單好懂的一本書，讀完之後會我們徹底的明白：「工作不只是工作，而是活出人生自由最好的途徑」。我在讀這本書的時候點頭如搗蒜，有很多地方感到深刻的共鳴。我邀請到作者 Emily 接受我的訪談，一起來聊聊這本書。

學習高手沒說的事：上班族想快速學好英文？批判性思維比「愛」更重要！

「老師，你能教我如何愛上英文嗎？」一位資訊流通業的業務副理問我。乍聽下覺得有些疑惑，心想「為什麼要愛上英文？」然而副理解釋：「因為愛上英文，才不會覺得學英文很痛苦，也才有機會真正學得好。」這讓我恍然大悟。副理和許多人一樣，認為只要熱愛學習的主題，表現自然就會很優秀。但是，萬一有人始終無法愛上英文，難道就意味著他們永遠學不好嗎？

《更快樂的選擇》讀後心得：邁向幸福的 5 個關鍵面向

這本書主要在探討如何透過改變自己的思維方式和行為習慣，讓自己變得更快樂。 書中提到，快樂是可以選擇的，我們可以選擇從不同的角度看待事情，從而改變自己的情緒。 書中也介紹了一些方法，如正向思考、感恩、自我肯定、放下過去等，幫助讀者建立起一個更健康、積極的心態。

【大人學書摘】「占用您一分鐘時間可以嗎？」的威力

當你的上司負責多個項目時，每天都很忙碌，經常不在辦公室，在辦公室的時候不是打電話就是在處理文件，怎麼可能空出時間來聽你長篇大論地彙報工作呢？可是有一些問題，又必須由上司做決定，工作流程就是這樣規定的，不可以缺少此一環節。比如需要由上司確認採購物資的種類、數量、價格；一些專案工程需要上司確定下一步的工作方案等。此刻，怎樣才能順利及時向上司彙報這些情況？

【大人學書摘】聰明開會指南：會議前、中、後分別該做的事

優質會議的決勝點通常在會議開始之前。聽起來愚蠢，不過務必先確定你真的需要開會。如果是需要隱私和直白說實話的事，或許採取一對一的談話會比較好。1. 會議發起人應在會議通知的電子郵件中訂定會議目標（直白的一句話）和議程（最多三項）。2. 盡量在前一晚發出會議通知，以免有些與會者當天行程已經滿檔，這也能讓大家有充分的時間思考。