簡單三法寶，幫助你跟新世代小夥伴開心共事

  半夜接到一位老同學的來電，他是一間中小企業的老闆，最近被幾個20出頭歲的員工搞得焦頭爛額。打來一方面要我給他些管理上的意見，也順便吐吐苦水… -- 一位年輕員工平常工作地好好的，從未看出有任何不滿，但在週日一大早，突然發了一通LINE的訊息給我同學： 「老闆，不好意思，週一我就不去上班了！」

瞭解這兩個概念，讓你的工作與生活更能平衡

最近看《Google模式》這本書，在第75頁，施密特寫了這麼一段話：「工作與生活平衡是另一個被視為開明管理的標準實務典範，但可能對聰明、投入的員工構成侮辱。其實，工作與生活平衡這句話本身就是問題：對許多人而言，工作是生活的一個重要部分，不能分開。最好的文化是邀請員工、並使他們以有益的方式工作過度，讓他們在工作地點和家中都有相當多有趣的事情可以做。所以，如果你是經理人，你的職責是使工作生活愉快充實，你的主要職責不是確保員工週而復始地每週工作40小時。」 我猜有些人看了這句話（尤其是「工作過度」這四個字）可能會皺眉，想說這些當老闆的都恨不得下屬每天工作24

大腦使用手冊（二）：這世界批判太多，「批判性思考」卻太少

最近在網路上看到一則英文笑話，跟大家分享一下： 某甲有次去訪問一位「推理大師」，並跟大師討教推理的技巧。 大師：推理其實不難，就拿你來說吧！請問你家裡有割草機嗎？ 某甲：有啊！ 大師：會買割草機可見你家裡有草坪，我推斷你住的是獨棟房子？ 某甲：沒錯！ 大師：住在獨棟房子代表你已有了家庭，而且娶了老婆，所以我猜你多半是異性戀。 某甲：大師太強了，居然從割草機推論出我的性向。我懂了，推理實在太有用了！ 某甲於是很高興地回去，並且急著想試試新學到的推理技巧。隔天遇見了同事某乙。 某甲：你有割草機嗎？

迷戀小賈斯丁很幼稚？那你對政治人物愛恨呢？

每次一到重要選舉，臉書就會出現跟平常很不一樣的表情！ 平時愛貼溫馨親子照的朋友，這時也會變成批判者。大頭貼明明還是自己北鼻的頭像，發言卻充滿犀利撻伐，當在FB看到某位小嬰兒留言：「OO黨的XX終將成為歷史的灰燼...云云」，這種強烈的反差都讓我忍不住笑出來。平常愛貼旅遊美食的朋友，這時也搖身一變成為特定候選人的粉絲，上週才推薦大家快去吃好料，現在卻要某候選人快去吃屎，美食相片還在同一頁呢！不過也還好，幾天之後，選舉結束，臉書版面又會回歸到我們習慣的小確幸。但每隔幾年就來一次的選舉激情，對我來說就像傷風感冒一樣，雖然經歷了很多次，但還是難以用「習慣」

老僑觀點：男人該從電影「控制」學到的事

---- 有雷慎入 ---- 前幾日去看了這部電影。 確實如很多人講的，劇情很有意思，結局也出乎我預料之外，並非只是一部單純的懸疑片。 所以如果還沒機會看的朋友，我滿建議你先按《上一頁》吧！ 去電影院或是透過任何其他途徑找來看，等看完了請再回來閱讀這一篇。 ---- 下面開始有些微劇透 ----

創業點子真的能隨便講出來嗎？

最近我在SMART主辦的一場演講中，提到一個新創團隊透過募資平台來驗證概念的例子。 演講結束後有個聽眾提問：「Joe，你剛剛講的那個案例，讓我覺得好訝異！ 那團隊的點子聽起來並沒什麼了不起、也沒有什麼技術門檻，他們難道不怕公布出來後，別的大公司就搶著做了？」 這真是一個好問題。  

職場升遷其實有如超商集點一樣～

前幾日有個朋友找我喝咖啡，說想要談談他的職涯問題。 為了聊天方便，我跟他約在公司附近的星巴克。 門口見了面，我們開始排在長長的人龍後面。 我訝異的問到：「今天不是上班日的下午，怎麼會排這麼多人？」 他說：「Joe你不知道嗎？ 這兩個禮拜星巴克都在推買一送一的活動，所以很多人都跑出來買咖啡。」 我這才想到，幾天前確實有收到朋友透過Line傳來買一送一的優惠卷。 只是我對這種事情常常是糊裡糊塗的。 因為每天太多這類優惠、規矩通常又很複雜，能這樣不能那樣、要先怎麼才能怎麼… 對我而言很是繁瑣。 除非是很需要的優惠，不然我常常看過