老僑觀點：男人最不該的，就是說「我老婆不瞭解我」

「我老婆不瞭解我」據說是很多已婚大叔的把妹用語。 我剛好奇試了一下，連用英文My wife doesn’t understand me當關鍵字都可以在Google找出3千2百多萬筆資料，可見這還真是全世界男人通用的手法。 只是我一直覺得，一個有擔當的男人似乎不該在任何情況下講出這句話。 尤其把妹時，更不該。

老僑觀點：一段感情走得久，不是因為付出多，而是因為執著少

小時候，戀情總容易失敗。 因為在那時候，我們近乎執著的渴求著要獲得對方的全部。 就算不能獲得全部，我們也希望最少得到他完整的心。 得到心的期待並不奇怪，但年少的我們，卻往往堅持雙邊的付出必須要對等。 是那種會細細地放在精密天平上量測的程度。

為何職場裡怨念最深的員工，往往是克盡本分，用力付出的人？

我發現職場上有個哀怨的族群，很像「李奧納多.皮卡丘」，每部作品表現都不俗，也受到客戶同事的認同，但付出多年，他們心心念念的那座奧斯卡獎（老闆的重用與認同），卻總是頒給別人。

讓自己容易快樂的五個生活態度

舊的一年過去了、新年至今也開展了兩個月，不知道大家到目前為止過的如何呢？  目前整個台灣社會充滿了抱怨與不平的心情，很多人在過去幾年中持續抱持著非常負面的情緒走到現在。 雖然很多人總覺得是因為大環境不好、政府施政不良、社會環境不公平，導致了整體幸福感的降低。 只是，我覺得一味把幸福寄託在政府與他人身上，似乎也太過被動了。 我們自己還是有些事情可以做的！

在職場中，我該把自己藏好？ 還是該讓大家看到我的才能？

這是一篇讀者來函的回覆。 原文如下（為求語句通順，做適當編輯）： --- Joe，Byran兩位顧問老師你們好！ 我最近讀了你們寫的書，有問題想詢問你們的意見。 在「別當不服輸、不願賭卻又不服氣的職場魯蛇」裡寫的那種人，我自己本身的工作環境就遇過很多。 當初我以為這間國內算大的保險公司，裡面的員工應該都很有幹勁，能激發我成長才投履歷的.. 但我周遭大部分的人，卻都認為事情做到剛好符合標準就好(剛好及格60分)

所有的人生選擇應該是為了追尋，而非逃避

為什麼有人總是不斷地換工作，卻又不斷地抱怨？主要的原因就在於，他們的每次轉職都是「逃避驅動」，而非「追尋驅動」！

換新工作很快就無趣了，是否因為你有這樣找工作的習慣？

馬上要過年了。 過完年，是一般常見的換工作潮。 只是我常常建議身邊的朋友，如果要換工作，其實不該選過年後。 尤其若你是因為覺得工作無趣、或工作成長性不高，就更不該在過年後換工作。 這是為什麼呢？ 你想想，為何年後會有大量的職缺空出來？ 原因大家應該都猜得到：因為有很多人等著拿了年終才離職，所以年後會有大量職缺釋出。