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黃國翔（考特老師） - 作者系列文章
【主管必學的爭議處理】對部屬大聲講話，就算職場霸凌嗎？
主管對員工大聲講話，就算職場霸凌嗎？答案是不一定。單純一次大聲說話，實務上較難直接認定為職場霸凌；但若長期、高頻率，或伴隨羞辱、歧視、威脅或其他不當行為，就可能提高被認定為職場霸凌的風險。
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