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如果生命只剩10年,怎樣做才能不後悔?從棉花糖實驗來聊聊人生的過猶不‪及‬‬‬‬‬‬‬‬‬

這次,我要回答一個署名「Joan」的朋友提出的問題。她的來信是這樣的:「......『假如我知道自己只能活到36歲,那我現在開始要做些什麼?』我目前還找不到努力的目標和動力,不知道自己要的是什麼,假如我知道我的生命只剩下10年,那我還能做些什麼?抑或是什麼都不做,像平常一樣,直至末日到來? 我沒有答案,也想不出來一個有意義的答案,所以想請大人學給我一個方向。」

什麼才是真正的「好決定」?只要結局好就是好決定嗎?

這次COVID-19疫情,有部分美國人堅決不戴口罩,我看到一段新聞畫面,有記者去採訪不戴口罩的人,受訪者義正嚴辭地說:「戴口罩防疫是騙人的!我從來都沒戴過口罩,我現在不是好好的?我知道有些戴口罩的人,後來還是染上病毒!」稍微有點醫療與統計知識的人,會感到啼笑皆非,但這就是許多人的思考謬誤:用事情的「結果」來反推「決策」的好壞!

在思考人生選擇前,先想想背後的機會成本!提問是尋求建議而不是算命

這次我要回覆的,是一位屬名Helen的朋友提出的問題。不同於以往只針對問題來提出我的想法,這次我也想透過這個問題,分享一下在向他人「提問」前你該知道的事。這封提問信的內容是這樣的:

【大人學書摘】團體面試的「自由作答」時間,我應該先講話嗎?一本書告訴你主管都在想什麼!

常常有主管反應,我們每次面試到一位不錯的人才,等待我們通知時,好的人才都已經拿到其他公司錄用通知單,我們總是慢了一步。面試後,主管與人資單位在面試最後環節,決定是否錄用人才時,有時雙方意見不同,也耽誤錄用人才的最佳時機點。不知道是否有其他更好的面試方式,可以讓雙方快速產生共識?

焦慮的真正源頭,可能不是你「想太多」,而是「想太少」

我們都不是無憂無慮的孩子了,大人的世界總是圍繞著職場、財務、情感、人際關係的壓力,難免心裡會有苦惱抑鬱。但每次我們向身邊的人訴說這份焦慮,常常得到的回答卻是:「哎呀~你想太多了」!這個建議是出自善意,但卻很不合理,彷彿我們只要跟大腦說一聲:「喂!你給我想少一點!」就可以擺脫焦慮了,我時常在想,真的是這樣嗎?

為何好員工可能是個糟糕的創業者?

這次,我要回答一位署名「Stella」所提出的問題,她的來信是這樣的:Hi Joe,我任職於一間即將成立的新創公司,目前已到職兩個月了,在這份工作前,我在一家系統廠擔任專員,資歷大約有十年。很幸運能轉職到現在這家公司,我的主要任務是協助建廠規劃,主管對我的期許是能獨立思考且主動發現與解決問題......

為何「霸道總裁」總是贏過貼心暖男?從《愛的迫降》學真正能讓女生心動的戀愛策略!

我曾經分享過,有一種男生的原型很受女生歡迎,那就是「霸道總裁」。何謂「霸道總裁」呢?你可能看過有些書店會有一整面牆,擺滿粉彩封面的戀愛小說,這類書的標題可能叫做「愛上壞壞總裁」之類的,裡頭的男主角不是有錢人家的少爺,就是事業有成的年輕老闆。大部分男生看了這些,最容易產生的誤解就是:以為這些男主角之所以有魅力,是因為有「總裁」這身分......