6 年來只跟海外客戶合作！英文要多好？如何主動開發案源？平面設計師 Esther 給新手的「海外接案」經驗談

這篇文章將會與你分享 Esther 海外接案的眉角，包括該如何與外國客戶對話、主動開發案源的三階段技巧，以及收款、修改次數等種種細節。如果你也想嘗試擴大接案客源，可以參考 Esther 的經驗！

當心理學知識被武器化：你是用來「理解」他人，還是「贏過」他人？

最近看了一本書，稍稍研究了一下，覺得有個蠻值得聊的議題。這本書叫《They're Not Gaslighting You》，作者是臨床心理學家 Isabelle Morley。這本書的副標題很直白：「丟掉治療腔，別再在每段關係都找尋紅旗指標！」（副標是我簡單翻譯的，大家參考，原名是 Ditch the Therapy Speak and Stop Hunting for Red Flags in Every Relationship。）她的觀察是：這幾年心理學詞彙大量滲透進日常對話。原本這是好事，因為大家終於開始正視心理健康了。但時間一長副作用也

英文面試最該避免的 3 個壞習慣：比起完美單字，面試官更在意能否自然溝通

最近在英國曼徹斯特 (Manchester)，遠端為幾位台灣學員進行外商模擬面試。我發現一個有趣的現象：大多數人的單字量、文法正確度都已經在水準之上，但在「表達的節奏感」與「執行面的溝通」上，反而容易陷入幾個致命的盲點。在外商面試中，面試官看的往往不是你的 CV 有多厚（這在面試前的篩選階段就決定了），他們真正想觀察的是：「這個人的溝通順不順暢？未來與他共事，會不會是件舒服的事？」

你看待世界的方式，會改變你人生的成果！與其自怨自艾，不如建立強者思維

我發現，我們大致可以把人分成兩種。當生活中發生不順心的事，第一種人的反應，是立刻思考「誰對誰錯」；第二種人則更重視「自我調整」。比方說，你在職場上碰到一個狀況：老闆交辦你一個任務，但他講得不清不楚，細節也很模糊。你作為一個好員工，還是努力照自己想像的方向去做了。做完拿給老闆看，老闆眉頭一皺破口大罵：「這根本不是我要的！你怎麼會做成這樣？」如果你是第一種人，也就是最關注誰對誰錯的人，心裡一定覺得非常委屈。你會想：「這根本不是我的問題啊！是你自己沒講清楚，錯的人是你，我是對的，我是那個無辜的人。」

不喜歡搞曖昧

寫過很多曖昧的文章之後，多少會遇到這樣的回應「我不會搞曖昧」或「我不喜歡搞曖昧」，這是什麼意思呢？會有這種回應的多半是女生（很有趣的地方是，真正不會曖昧的我認識的很多是男生）。讓我們來設想一下，假設兩個人從朋友變成男女朋友。我不知道這些說自己不喜歡搞曖昧的人，是昨天是朋友，今天就變情人？

AI 發展加速，上班族最後的機會之窗：你需要「多方下注」的生存策略

這次的分享比較特別，我要來「打臉我自己」。為何說要打臉自己呢？如果你是我們 Podcast 節目的忠實聽眾，可能還記得農曆年前，我連續回答了兩位年輕朋友的職涯提問（分別為 EP643、645）。當時我在節目中反覆強調一個觀點：管理，其實是依附在技術之上的概念。我也苦口婆心地勸大家，年輕時應該先沉下心來，紮實累積一個核心技能，有這個底之後再來談管理、談策略。

如何提高「年後轉職」勝率？第一步，開始經營你的 LinkedIn！

時間悄悄地來到二月，許多外商的 HR 朋友都跟我說，他們正積極為農曆年後的「搶人大戰」做準備。若你今年想成功跳轉到更理想的公司或職位，有個好的 LinkedIn 檔案是決勝關鍵。我提供以下的 checklist，讓你現在就可以開始優化，大幅提升轉職勝率：1. 建立 LinkedIn 帳號