老闆問「營業額為何下滑」怎麼答？別急著開口，先用 3 層次確認想得夠深了
當老闆問你：「最近營業額下滑，該怎麼辦？」你的第一個反應會是什麼？如果你像大多數人，會立刻提到「景氣不好」、「同業也都在掉」、「已經在做促銷」、「接下來還有廣告要上」⋯⋯這些答案都不見得錯，但很可能都只是表象，會讓你以為自己已經在回答問題，實際上卻只是在陳述狀況。而在正式決策場合裡，這樣的回應往往讓對方（通常是你的主管或大老闆）感覺：「你沒搞清楚問題在哪。」
給職場中生代：扣掉 AI 能做的事之後，你還剩下哪些能力？
最近看到一個數據，說 2027 年以前，全球有 44% 的核心工作技能會被翻轉。多數人的第一反應是：「這在講那些剛入行的年輕人吧？我都做十幾年了，基本功很紮實，應該還好。」但這想法在現在這時刻，可能是很危險的。你想想看，一個剛畢業兩三年的人，發現自己學的東西過時了，他會怎麼做？大概就是摸摸鼻子，重新學一套。反正也沒什麼好失去的，頂多就是浪費了幾個月。他的轉換成本很低，心理負擔也小。但一個在某個領域深耕了十年、十五年的人呢？情況就完全不同了。
上班族斜槓接案報價攻略：為什麼你一定要收錢？如何找到心中的完美數字？
我在 Podcast 節目中給過一個建議：即便你很確定自己這輩子就想當個上班族，也該試著「獨立接案」，藉以了解商業世界。既然要獨立接案，那麼「如何報價」就很重要了。這篇文章中，我們就來聊聊我在邊上班、邊接案的時期，都是怎麼報價的。
遠端工作者 Zoey 的轉職故事：想成為遠端工作者，該做什麼準備？（心態、技能篇）
Zoey 是一位全遠端的內容創作者 / 策劃師，在這之前，她曾做過網拍美編、設計師、社群編輯、健身教練到旅遊編輯等，每一次的轉職都讓她更清楚自己的喜好與追求，同時為職涯累積豐富的技能和歷練。本文將和你分享她的轉職歷程、心境變化與收穫，如果你也想成為遠距工作者，又不知道該從何開始，那麼不妨看看 Zoey 的故事吧！
35 歲後常見難題：那份不討厭、也不喜歡的工作，到底缺了什麼？
很多人到 35 歲慢慢開始有一種感覺：工作不討厭，但也說不上喜歡。薪水還行，同事相處沒問題，主管也不是惡人，沒有什麼非走不可的理由。但不到為何，就是少了點甚麼。少了甚麼一下也講不太清楚。就是一種淡淡的不對勁。有點像你住在一間「還可以」的房子裡，不漏水、不西曬、沒甚麼毛病、也確實可以住人，但不知道為何每次回家打開門，心裡卻沒有輕鬆或幸福的感覺。這狀態常常比討厭一份工作還難處理。因為討厭至少有方向，你知道問題在哪，可以去解決也可以離開。但「還不錯」卻只是把你釘在原地。
6 年來只跟海外客戶合作！英文要多好？如何主動開發案源？平面設計師 Esther 給新手的「海外接案」經驗談
這篇文章將會與你分享 Esther 海外接案的眉角，包括該如何與外國客戶對話、主動開發案源的三階段技巧，以及收款、修改次數等種種細節。如果你也想嘗試擴大接案客源，可以參考 Esther 的經驗！
英文面試最該避免的 3 個壞習慣：比起完美單字，面試官更在意能否自然溝通
最近在英國曼徹斯特 (Manchester)，遠端為幾位台灣學員進行外商模擬面試。我發現一個有趣的現象：大多數人的單字量、文法正確度都已經在水準之上，但在「表達的節奏感」與「執行面的溝通」上，反而容易陷入幾個致命的盲點。在外商面試中，面試官看的往往不是你的 CV 有多厚（這在面試前的篩選階段就決定了），他們真正想觀察的是：「這個人的溝通順不順暢？未來與他共事，會不會是件舒服的事？」
