相信思考，勇於改變 - 學習用大人的角度看懂人生各類賽局。
建立「不易內耗的體質」，省去反覆解決的心力，專注做真正重要的事 我也想學！
職場爭議處理
【主管必學的爭議處理】對部屬大聲講話，就算職場霸凌嗎？
主管對員工大聲講話，就算職場霸凌嗎？答案是不一定。單純一次大聲說話，實務上較難直接認定為職場霸凌；但若長期、高頻率，或伴隨羞辱、歧視、威脅或其他不當行為，就可能提高被認定為職場霸凌的風險。- 第一頁
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