局的思考

如何擁有安穩的人生?讓我們從世界末日開始說起

近期迅速升溫的新冠肺炎疫情影響了許多人的生活與工作,也難免讓整個台灣人心惶惶。不過,這倒也讓我想起了先前看過的一本書。在這篇文章中,我想來和大家談談談這本書,以及它帶給我的一些啟發!

【大人學書摘】遠距工作須知(三):會議不是拿來開,是來決議與表決的

說到「會議」,不管是集中團隊或者是遠距團隊。大家都很痛恨「會議」。為什麼?大家需要會議的原因,是要提升效率,減少重複工作,但是絕大多數公司裡的會議,反而卻是工作上最大的效率殺手。這就形成了一個弔詭的現象:我們需要提升效率,所以才要開會。但是開會,又造成了公司的效率嚴重下降。

遠端工作心得分享 & 你會需要的線上工具

這幾天新冠肺炎(Covid-19)疫情又加劇了,雙北地區啟動三級防疫,許多公司也開始採取「遠端工作」的模式,讓員工待在家工作。我們公司在去年三月疫情嚴重時,曾啟動一次遠端工作,這次因應疫情迅速擴散,也決定再次請員工待在家裡處理公務。以情勢來看,這實在是有必要的,但透過去年的實行經驗,我也發現若想轉成遠端工作模式,其實還是有些問題必須克服。

【大人學書摘】錢賺越多,人生越美滿?四個指標畫出你的「個人滿足線」

錢賺得越多,就越滿足嗎?事實並非總是如此。錢所扮演的角色應該是協助我們優化條件,以建立更多機會、更多自我成長的可能性。

應該堅持到底?還是適時停損?評估的兩個關鍵指標

你可能常聽到有人說,成功的關鍵在於堅持到底,就算碰到挫折也不要放棄;不過,也有另一種說法是,能在社會上活得久的人,都是懂得適時停損的人,這樣才不會遭遇重大失敗。這兩句話分開來看好像都很合理,可是如果擺在一起,就會讓人有點困惑:我們該凡事堅持到底,還是只要事情進展得不如預期就停損?

【大人學書摘】在職場上與人互動最好避免衝突?過度講求和氣,恐怕也會造成大問題

衝突債的直接代價很高,但間接代價可能更高──當你負債時,你得付出利息。你要為延遲繳款的特權付出代價。衝突債也一樣:沒有解決的原始問題擱置越久,你支付的利息就越高。例如,如果你的組織不能創新,你付出的代價是無力競爭;當你最能幹的員工開始閒置時,你付出的代價更高。

「明明是我先想到的!」當你因為點子被抄襲而煩心,不妨思考3件事情

我們的提問信箱這陣子又收到了不少問題。這次,我選了其中一個關於「點子被抄襲」的問題來回覆。這位提問的朋友署名「Zoe」,她的來信是這樣的:Bryan、Joe好,我想詢問兩位,如果把想法或創意概念說出去後,被別人搶先做出來了,該如何調整自己的心情?