姚詩豪 Bryan Yao - 作者系列文章

姚詩豪 Bryan Yao
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成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理,參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。擅長以詼諧的筆觸以及理性的思維來探討生活中的大小事。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。與張國洋合著《三年後你的工作還在嗎?》以及《沒了名片,你還剩下什麼?》。

人生啊,是理性好還是感性多點好?我想告訴你一個帥氣的平衡法

演講中場,一位讀者來找我聊天。她說非常羨慕我和Joe能夠用這麼理性的角度來看人生。她說自己是個很重感覺的人,做決定總是受當下情緒主導,內心雖然知道要理性,實際上卻總是跟著感覺走。問我有沒有辦法改進。「妳認為我人生大大小小的事,用理性決定的有多少?」「嗯......應該至少六七成以上吧?我猜。」「沒那麼高,估計應該不到10%。而且我覺得已經夠高了,我還考慮要少一點理性呢!」

為何某些弱者的態度會一秒激怒別人?學會控制這種心態,翻轉人際氛圍!

你看過黑道談判的戲嗎?兩造如果有人先亮刀或亮槍,根本甭再談。這個道理,用在職場或者生活也是一樣的,有些關鍵字不能講的程度,跟在談判裡亮出「傢伙」一樣。一講出來,所有理性的協商、交換、讓步,都會瞬間轉化為敵對、反抗、與緊張。所以,如果覺得自己處於劣勢、被人欺負、感到委屈,不要只會找包龍星喊告喊冤。那要怎麼做?

寫履歷,不要「此地無銀三百兩」!

這是我最近上課時遇到的問題:如果你以前幾份工作待的時間很短,你又希望在寫履歷時誠實以對,這時該怎麼寫才能增加面試機會呢?

「自信」與「自大」有何不同?自信源自於自律,自大源自於恐懼!

最近剛好重溫電影《魔戒》,其中的「人皇」亞拉岡就很符合我心中「自信者」的形象。面對多到嚇死人半獸人大軍,他堅毅地握著寶劍與伙伴奮戰到底。所謂的自信,並不是覺得「自己一定會戰勝」的狂妄,而是對於「我要跟大家一起戰到最後」的這份自我決定,毫無懷疑。

年過30歲還讓父母主導你的人生?你孝順的恐怕不是爸媽,而是你的恐懼!

當個大人有多難?你聽聽看我和這些學員的對話,你就會感覺到一二:
甲:我男友跟我求婚但我拒絕他了,不是不愛他,而是我知道我爸媽一定不准的,老師,我現在該怎麼辦?
我:你爸媽為什麼不准?
甲:他們說我男友沒房子,而且又不是公務員那種穩定職業的!

一張圖告訴你,為何只努力一半的人,比完全不努力的人還要哀怨!

我覺得每個人都應該建立一套自己的思維框架,透過不斷地觀察世界,不斷地學習,讓這個框架逐步完備,才是讓我們智識增長的秘方。我很慶幸當年選擇了專案管理這條路,幫助我建立了屬於自己的思維框架。這框架用在企業管理就是「專案管理生活思維」,框架用在職場與人際關係就成了今天的「大人學」,背後的原理其實是差不多的!

為何台灣人一聽到「絕對報酬」跟「保證有效」就嗨了?因為學校把我們「馴化」,卻沒教我們應付「變化」!

有次在一家小店吃麵,電視正在播著賣藥的廣告。一開始有位穿白袍疑似醫師的人出來講解,然後是電腦3D動畫解說原理,接著就是好幾位明顯是臨時演員的病患進行誇張的「真心推薦」:有位阿婆原本要動手術換人工關節的,結果吃了這藥不但完全康復,還可以繼續跳心愛的土風舞;一位阿公長年不良於行,服用了這神奇的藥,竟然可以不用柺杖自由行動......我有點訝異,原來2017年的今天,台灣還是有為數不少的人相信這樣的「保證療效」宣傳!

會讀書就該當醫生,口才好就該做業務?Wrong!「人格特質」才是成為領域佼佼者的關鍵!

擅長「快打旋風」的人未必專精「文明帝國」。每種職業也都隱含了對應的關鍵特質。如果你本身具備了這項特質,相對容易在對應的職業中找到熱情,並且成為佼佼者!10

由約束淬鍊出奔放:Georg Jensen Men's Silverline 鋼珠筆體驗

最近精品品牌喬治傑生男仕總部香港商司比獸公司聯繫我,希望我能夠體驗看看他們的產品並且分享心得。我一向對喬治.傑生的設計頗有好感,立馬就答應了!

我喜歡寫字,也喜歡「筆」,在他們的官網看到一支由925純銀材質打造的鋼珠筆,很典雅,就決定是它了!

面對理想你到底是「堅持」還是「固執」?真正的區別就在這裡!

有位朋友問了一個好問題:「堅持」與「固執」到底有什麼不一樣?當一個人的想法或行為受到旁人的反對,但他還是堅守立場,勇往直前,通常會被指責為「固執」或「頑固」,但我們也同樣也可以稱讚他是「堅持」與「執著」啊!這差別究竟在哪裡?這不光是哲學問題,而跟我們的職涯、愛情與人際關係息息相關,值得好好分析思考...

實用智能:讓事情如我們所願而發生的能力

所謂「實用智能」就是「知道在什麼時候,用什麼樣的方式,說些什麼,以達到最大的效果!」這與知識和智商無關。我想到最鮮明的例子,就是蘋果的賈伯斯,如果你看過他的傳記,就會知道賈伯斯是個待人處事極有爭議的人物,但跟他共事過的人都說:「他有扭曲現實力場的能力,總能把他的觀點推銷給你,讓你照著他的意思做!」

我們是怎麼打敗其他物種,成為地球霸主的?《人類大歷史》讀後感

「AI人工智能」、「機械人/機械學習」與「社會階層的極化」是大家常在探討的話題。很多人都預測,照今日科技與社會的演變速度,百年甚至數十年後,人類社會將變成什麼樣子?觀古鑑今,這本書的第一個章節就給了我很多思考點。

好想換工作到一個全新的領域,該怎麼開始?

建議策略共有六個步驟:1.存生活費、2.蒐集情報、3.分析職位、4.包裝自己、5.設定停損、6.離開現職。但也請問問你自己:你到底想要什麼?你有多想要?

新年假期,該如何面對親友的溫情攻勢?9個顧人怨問題回應法!

每年新春前夕,許多網站都會公布「年節十大顧人怨的親友話題」,其中最典型的就是「你有沒有男(女)朋友?」「什麼時候要結婚啊?」「何時讓你媽抱孫子?」「今年拿多少年終?」這些上班族最困擾的問題。今天我們就來聊聊如何順利地化解這些比「年獸」還要恐怖的「夭壽」問題!

職場巨變山雨欲來,提升「反脆弱性」是唯一策略!

2016年讀過的書當中,最有啟發性的有兩本:一本是談創業的《師父》,一本就是《反脆弱》。「反脆弱性」是什麼意思?副標就是解釋:「脆弱的反義詞不是堅強,而是反脆弱」!而英文書名解釋地更好:Antifragile: Things That Gain from Disorder(反脆弱:因混亂而受益的事物)。