大人學書摘 - 作者系列文章
大人學書摘

大人學精選書籍摘要

【大人學書摘】為何有人願意用三千美金買一個打火機?學會說個「好故事」,讓你的產品更有價值

無法否決的故事遠比趣事還要吸引人,遠比「以假扮真」還要更發人省思。無法否決的故事是一種策略性敘事,能把你的受眾轉移到未來,引領他們開啟一趟旅程,超越已知的世界,抵達機會的應許之地。這種故事能傳達新的願景、策略和路線圖,而且故事的說服力與吸引力強大到受眾們全都會無法自拔地看見、感覺到並相信你描述的未來。簡單來說,他們會想要你推銷的事物。因為你的構想是個不證自明的事實,能讓人產生共鳴。

【大人學書摘】遠距工作須知(四):及早建立公司「知識庫」的重要性

寫知識庫真的能增進團隊實力呢?能,絕對能。一些朋友。往往羨慕我過去所待團隊的技術實力。總覺得怎麼只 能這麼少人,就能做這麼大的事。其實背後的大功臣,就是知識庫。我帶的每一個團隊。幾乎背後都有一個龐大的知識庫。說個技術圈故事,但這還不是瞎扯。我過去曾經服務某出版集團的技術部門,其知識庫豐富程度,甚至到了很多程式設計師耳聞該知識庫的傳說,視為自學寶典。踴躍報名入職該公司。

 

【大人學書摘】遠距工作須知(三):會議不是拿來開,是來決議與表決的

說到「會議」,不管是集中團隊或者是遠距團隊。大家都很痛恨「會議」。為什麼?大家需要會議的原因,是要提升效率,減少重複工作,但是絕大多數公司裡的會議,反而卻是工作上最大的效率殺手。這就形成了一個弔詭的現象:我們需要提升效率,所以才要開會。但是開會,又造成了公司的效率嚴重下降。

【大人學書摘】遠距工作須知(二):4個讓你在家也能自律辦公的方法

轉為遠距工作後,許多人的選擇是在家工作。然而,在家工作,其實有很多「想像不到的缺點」。原先,大家以為換到家裡,省掉了通勤時間。又可以自己調配在最高生產力的時間工作,且又是熟悉的環境,應該會更高效率?但卻不然,轉換為遠距工作後,許多人紛紛抱怨,在家上班是它們人生最夢魘的一段上班經歷...

【大人學書摘】遠距工作須知(一):限制溝通次數,提高溝通品質

我一直認為,在工作上,如果需要頻繁與對方溝通才能辦成事、才能得到想要的效果,工作上一定有什麼地方出了錯。我想在職場上,下面這些問題的提問語句,對你來說應該不陌生:「在嗎?」「你有沒有什麼方向?」「你覺得黃色好嗎?」「你覺得老闆想要什麼?」這類問題給人的感覺十分黏膩與煩躁。表面上這些問句看起來好像很平凡,但實際上,這些問句在協作上帶給的隊友負擔其實挺大的。

【大人學書摘】錢賺越多,人生越美滿?四個指標畫出你的「個人滿足線」

錢賺得越多,就越滿足嗎?事實並非總是如此。錢所扮演的角色應該是協助我們優化條件,以建立更多機會、更多自我成長的可能性。

【大人學書摘】從心理學看職場:目標訂越高,對團隊越好?

歐美成果主義傳入日本後,目標管理(Management by Objectives,MBO)也開始在社會普及,其後根據的就是「目標設定理論」。這是有關設定目標、目標設定方法,如何影響士氣和成果的理論。嚴以律己、士氣高昂的人,不主動要求他,他也會做出成果,但大多數人都寬以待己,總是選擇輕鬆的路走。所以才需要目標管理。