透過「從結果到方法」的思考模式，培養解決問題的新思維
當我們處理問題時，常會慣性地使用過去的方法和思維模式去達成目標，但效果常常有限。即使成功了，也難以長期維持。若要真正解決問題，我們應該轉換思考模式，從期望的結果出發，探索最佳解決方法。
向火箭科學家學習思考策略：面對未知，我們有焦慮外的選擇
這本書有大量的火箭科學實務案例，但更重要的是點出所有火箭科學進步、創新與失敗背後的決策，並從一個一個案例中挖掘背後的決策思維。而為什麼要以火箭科學家來當作學習思考的標竿呢？火箭科學是一門「充滿未知」、「投入成本代價高昂」，且「需要時刻創新」的學問。
職場菁英 40 出頭就升到公司高位，再往上已難有空間怎麼辦？「自媒體」可能是你的救贖！
昨天有位大人學的老朋友私訊我，請我給些職涯的意見。他在一流的外商公司從事高薪的工作，比一般同輩的人擁有更棒的職場成就，是人生勝利組沒錯，但是放眼望去，卻看不到下一步在哪裡。這可能不是一個特殊的個案，我覺得可以拿出來分享一下。
誰說運氣是不能掌控的？你明明有能力抓住，為什麼要閃躲！人生強運的 6 個策略
這陣子不少人在談老高講「運氣」的那部影片，我看過之後真心覺得這集講得很好，從另一個角度解釋了很多我一路以來的人生哲學。如果你長期看我們文章，應該會發現我們的幾個核心思考就是「如何看懂局」、「如何降低風險」、「如何放大你的優勢」。其實這一切簡單地講，也就是怎麼讓自己靠近綠點、遠離紅點。
老闆的急是你的急嗎？你有把努力放在對的地方嗎？
在學校唸書時，往往會看到有些同學勤於畫重點和做筆記，往往整本課本都是螢光筆畫過的痕跡，而老師講的話也可以一字一句騰下來到筆記本中，這樣的複印式學習法在學校時，往往可以在強調記憶大於理解的考試中獲得不錯的成績，但在職場上，這樣的直線式邏輯可能就不太行得通了。
《主人思維》讀後心得：重新思考職涯和雇傭關係
如果把工作的職位和頭銜拿掉，我們是誰？大部分情況下，沒有人真的在乎我們的人生，只有我們自己能決定和衡量自己的人生。我們與其等待別人幫我們安排的職涯，不如自己動手創造理想中的職涯發展路線。
《留白工作法》讀後心得：打造策略性停頓的職場指南
你經常感到忙得喘不過氣，行程表滿到爆炸嗎？現代人生活壓力大，我們更需要留出空間來思考、休息和發揮創意。今天我想和你分享的，就是如何在喘不過氣的工作與生活中，策略性地停下腳步，為自己和別人創造白色空間。
