到底是當「雞首」比較爽，還是當「牛後」比較香？這要看你今年幾歲！
在這篇文章中，我要來聊聊一位夥伴提出的問題：他手上有兩家公司的 offer，一家是知名大企業，薪水很高，但他很擔心進去之後能力落後同事；另一家公司規模相對小，薪水也比較低，但他比較有信心能把事情做好。他在課後跑來問我：「老師，我究竟該怎麼選擇？」
我該成為網紅，去提升自己的專業「能見度」嗎？淺談專業人士的職涯之道
這兩日，幾位俱備專業技能的朋友跟我聊到「筆記」的議題。他們言談之中，都不無有些挫折感。覺得專業似乎無法對抗網紅的聲量，甚至其中幾人還想說是不是該去買另一個也很多人關注的「網紅課」，讓自己得以成為網紅來獲取聲量？
關於自我提升，5 項看似正確實則有害的策略建議
開始訂定明年的年度計劃了嗎？如果你盤點了去年的進展，明明投入了許多努力與資源卻成果不如預期，覺得成長幅度有限。或許是你採用了看似正確卻實際有害的策略。關於自我提升，有五個策略常被推崇、卻又因過度被簡化與誤解，結果成為導致失敗的有毒建議。
再緊張也能以最佳狀態上場！ 2 做法成為領航員衝出簡報迷航
你是不是覺得「做簡報」猶如心中大石？不論是用中文還是用英文報告，看著人說話過於彆扭、太過緊張，明明事前準備很久，結果一上場報告，「腦中想的是東邊，嘴巴說出來的卻是西邊」，老出現一堆辭不達意的窘況。除了對權威感到緊張、擔心結果表現等心理因素外，另一個常見的根源問題，就是在無邊無際的簡報宇宙中「迷路了」！
我該放棄穩定低薪正職，從事不穩定但高時薪的接案工作嗎？
關於求職的選擇，常有讀者詢問若兩份工作各有優點也都喜歡，該如何評估？是否要跨出舒適圈？這邊跟大家分享可以從哪些面向來思考這個職涯問題，也要點破一個大家對於舒適圈的迷思。
想要擁有美好的職場人際關係，就要培養社交應酬的技能？錯！掌握「職場」的核心本質才是重點！
前陣子，有聽眾透過 Podcast 信箱，問了我們一個有趣的人際關係問題。根據聽眾的說法，他是個內向的人，一直以來都不是很擅長社交，職場中偏好自己一個人安靜吃飯，也鮮少參加同事聚會。這樣的性格卻在不同的工作領域有著不同的人際體驗，讓聽眾百思不得其解，因此特別寫了信，想聽聽看我們的看法。
《人生給的答案1》讀後心得：談失敗和最糟的建議
你有過這種掙扎嗎？該選什麼科系？要不要換工作？要跟對方結婚嗎？追求安穩還是冒險？我覺得每當我自己感到迷惘的時候，都想要尋找一盞明燈，希望有厲害的人可以給我指點，讓我不用一個人面對這些人生難題。今天要跟大家分享的這本書，就是過去兩年來，我放在書桌旁隨時拿出來翻閱的解答本。
