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自由工作 ≠ 無限自由!創業接案必須有「減法思維」,你才能不瞎忙真正賺到錢

前陣子同事跟我提到 Threads 上有人在聊「自由工作」的難點,其中大家最有共鳴的,就是幾乎隨時都在工作。明明是嚮往自由才選擇這樣的工作模式,不知怎地卻變得更不自由。這概念是這樣。很多人因為不想受公司制度和老闆束縛,決定變成自由工作者。可是當你沒了同事、沒了表定的上下班時間,工作和生活的切換就會變得模糊。再加上數位工具越來越發達,客戶半夜搞不好也會寄 Email 來,如果你責任感比較強,還會想說要立刻回信。

侯文詠《變成自己想望的大人》選摘:找到你的天賦熱情,收入、名氣是問題解決後的副產品

有個熟悉的朋友說我算是斜槓的先行者,他說:「別人的人生下的是象棋,你下的是跳棋。」我想一想,好像說的也沒錯。跳棋或象棋、斜槓或不斜槓的事,我一開始其實也沒想過。但回頭看,一開始這樣隱隱約約,卻又說不出什麼目的的所謂熱情,應該就是推動這一切的一切,最重要的根本動力了。

侯文詠《變成自己想望的大人》選摘:想讓小孩有自信,重點是找到一條他喜歡的路

孩子的教育到底是要「成績至上」,還是陪他尋找天賦熱情?這是許多家長在養育孩子的過程中常有的兩難。在新書《變成自己想望的大人》中,亦為人父的作家侯文詠分享了他對此的想法。讓我們透過以下摘文,看看他怎麼看這議題!

職場新人立足守則:練就「職場必殺技」,早早站穩腳跟、成為無可取代的超級新人!

職場新人剛報到,大多得從一些小事,像是整理文件、彙整數據開始做起。但明明起點都差不多,你卻會發現有的人過了一年、三年,依然還在做這些工作;有的人卻能把握機會凸顯自己,贏得主管的信任,獲得更多挑戰自己的機會。差別在哪,其中一個關鍵就是他是否及早掌握了一套「職場必殺技」!