相信思考，勇於改變 - 學習用大人的角度看懂人生各類賽局。
PM的專業能力：掌握動態排程技能，讓大家對你肅然起敬！ 我想要學！
職場策略
中年轉職最重要的5件事 (轉職第500天的親身經驗分享)
今天中午跟一個老朋友吃飯， 他問：「Daniel，你當初怎麼會想離開待了16年的微軟？去台達電？」「你前一陣子還獲選模範員工，你是如何辦到的呢？」其實有不少朋友問過類似的問題，我想不如就乾脆寫一篇文章，以我一個45歳的中年男子，分享轉職第500天的心得，也許可以給想要中年轉職的人一些啟發吧！
如何讓自己說話更有說服力？從心理學來談
說服力這種東西是每一個人都很想掌握，它就像魔法一樣，政治領袖、商界領袖、銷售人員無不想練就出一身強勁的說服別人的能力，幫自己在事業上更進一步。說服力能感染別人，而強大的感染力也是一個領袖必需的能力。在社會心理學上(social psychology)，說服力(persuasion)當然成為一個研究課題。
為何「少說話，多做事」可能是一個最差的職場建議
從小，許多父母或師長就常耳提面命「少說話，多做事」的重要性，告訴你人不必宣揚自己的功勞，只要埋頭苦幹，總有一天會被老闆注意到。從人品的角度來看，這樣的謙虛和不求回報確實值得尊敬，不過在職場上，很多時候這卻並非值得採行的做法。
苦撐的年資不會甜
我很清楚知道台灣仍然有大把大把的公司，是用「年資」在審核履歷，雖然我自己覺得年資只能代表一個人才的部分面向，不過確實也無法排除有許多公司把這個做為第一審查標準，因此假若你所在的產業有很明顯的「年資」信仰，那下面我要聊的觀點，也許不適用於你的情境。
【畢業季】Joe 與 Bryan 給職場新鮮人的 10 項求職與生涯規劃建議
鳳凰花開，驪歌初響，每年六月，總會有一批大專院校學生離開校園、踏入社會。然而，初入社會難免有些人會對職涯與生涯規劃感到迷茫，因此在今年畢業生準備投入職場之際，大人學編輯群彙整了 Joe 和 Bryan的幾篇經典文章，以「自傳撰寫建議」、「選擇工作的考量」、「第一份工作的出頭捷徑」、「學校沒教但很重要的理財技能」，以及「長期的職涯課題」五個面向為大分類，給職場新鮮人 10 項該盡早理解的提醒。
從《戰國策》談職場：好員工遇上好老闆，會爆發什麼樣的火花？
今天要跟大家分享的，是一個我過去讀《戰國策》印象最深刻，也蠻喜歡的故事。先把這個故事說完，接著我再來談談由此延伸的職場學習吧！故事主角是戰國時代齊國一個叫做馮諼的人，他因為家裡很窮，所以決定去找「戰國四公子」，也就是戰國時代四個國家的丞相之一的孟嘗君，想當他門下的食客。
