職場生涯

產品簡報不是曬技術規格:解析蘋果發表會,讓你 Scary Fast 說動顧客的心!

在科技領域,由於產品經常涉及深奧的技術規格,簡報者經常面臨著一個難題:如何將複雜的技術細節變得容易理解且引人入勝?在這方面,蘋果公司無疑是其中的佼佼者。每一次蘋果的產品發表會,不只是展示新技術,它更是勾動人心,讓人聽完立刻想下單。在美國時間10月30日的發表會中,只用30分鐘,他們將M3系列晶片描述成是提升工作效能的必備夥伴,帶著我們飛速前往想達到的目標。值得注意的是,這些主講者多為技術背景的專家,打破了公眾的刻板印象。

雜事做多了,就會得到職場好人緣嗎?有求必應到底是加分還是扣分?

在這次的文章中,我要回覆來自小 P 的提問。首先,我們先看看小 P 的來信:「Joe、Bryan 好,我是來自台南的小 P。從大學時代就在聽大人學的頻道,到現在已經出社會好幾年了,每每聽到你們的頻道還是學到很多東西,觀念也持續在進步。謝謝你們一直以來做出這麼優秀的內容。今天寫信主要是在工作遇到了心理上的關卡,想請教你們對此有什麼看法。

酒店小姐的兩難:為何老抱怨目前工作的人,常常也是最不會離開的人?

常見到有些人,選擇工作時心裡想著「將就」就好:明知道自己對這個產業沒興趣,不喜歡這個公司與職位,但心想為了錢嘛,先暫時做個一兩年,等存了一筆錢後再換到更理想的工作。但從此深陷「酒店小姐的兩難」,再也爬不出來!這是我自己發明的名詞。概念是說,很多酒店小姐一開始也是因為現實所逼而下海,想說存夠了錢就離開,但實際上他們根本不會走,就從小姐做到了媽媽桑,這還算好的,至少深耕專業,更多是年老色衰吃不了這行飯,晚景淒涼。

英文求職信該怎麼寫?吸引目光的 4 大關鍵!

不少台灣求職者在失利後來找我諮詢,一看他們的求職信,開頭幾乎都是:I want to…、I can…,以上這兩種用法都是「直接語氣」,在正式信件中讀來相對不禮貌,如果是正式的詢問或請求,我們應該使用以下的起手式……

《人才》讀後心得:辨識和挑選人才必讀的好書

最近,我跟財報狗網站的產品經理林威宇聊到一本書,他說這本書是他心中數一數二的好書,教我們如何「辨識人才」。其中一位作者 Tyler Cowen 被稱為是最好的「全球人才資料庫」,他超級擅長辨認出別人還沒發現的人才,並且提早投資他們。另一位作者 Daniel Gross 是矽谷新創加速器 Y Combinator 公司史上最年輕的合夥人。這本書就是這兩位頂尖專家的智慧結晶。

《越工作越自由》作者訪談與心得:提升工作態度的好書

《越工作越自由》這本書是我認為把「工作意義」講得最簡單好懂的一本書,讀完之後會我們徹底的明白:「工作不只是工作,而是活出人生自由最好的途徑」。我在讀這本書的時候點頭如搗蒜,有很多地方感到深刻的共鳴。我邀請到作者 Emily 接受我的訪談,一起來聊聊這本書。

學習高手沒說的事:上班族想快速學好英文?批判性思維比「愛」更重要!

「老師,你能教我如何愛上英文嗎?」一位資訊流通業的業務副理問我。乍聽下覺得有些疑惑,心想「為什麼要愛上英文?」然而副理解釋:「因為愛上英文,才不會覺得學英文很痛苦,也才有機會真正學得好。」這讓我恍然大悟。副理和許多人一樣,認為只要熱愛學習的主題,表現自然就會很優秀。但是,萬一有人始終無法愛上英文,難道就意味著他們永遠學不好嗎?