職場生涯

【大人學書摘】「占用您一分鐘時間可以嗎?」的威力

當你的上司負責多個項目時,每天都很忙碌,經常不在辦公室,在辦公室的時候不是打電話就是在處理文件,怎麼可能空出時間來聽你長篇大論地彙報工作呢?可是有一些問題,又必須由上司做決定,工作流程就是這樣規定的,不可以缺少此一環節。比如需要由上司確認採購物資的種類、數量、價格;一些專案工程需要上司確定下一步的工作方案等。此刻,怎樣才能順利及時向上司彙報這些情況?

【大人學書摘】聰明開會指南:會議前、中、後分別該做的事

優質會議的決勝點通常在會議開始之前。聽起來愚蠢,不過務必先確定你真的需要開會。如果是需要隱私和直白說實話的事,或許採取一對一的談話會比較好。1. 會議發起人應在會議通知的電子郵件中訂定會議目標(直白的一句話)和議程(最多三項)。2. 盡量在前一晚發出會議通知,以免有些與會者當天行程已經滿檔,這也能讓大家有充分的時間思考。

職場不過是場真人實境秀,每個人只不過在扮演自己的角色,認真你就輸了

當兵那段時間,對我個人成長最大的幫助,就是喚醒了我「抽離」的能力。我永遠記得新訓結束,正式下部隊服役的第一天,我受到了一個重大的心理衝擊!我們一群剛報到的新兵剛進營區,就被幾個「軍官」厲聲喝斥......

從「艾怡良金曲頒獎事件」看職場簡報失誤的共通點,3 個關鍵啟發讓你成為出色簡報者

在職場上,簡報是一種常見的溝通工具,考驗講者在報告當下是否能透過精準的表達和投影片的視覺引導,向目標聽眾傳遞清楚和正確的訊息,以達到溝通的目的。這個道理大家都懂,但在實際執行時,我們往往容易遇到各種問題和挑戰。近期發生的艾怡良金曲頒獎事件,儘管發生在演藝圈,但對於職場簡報的技巧和準備方面,卻提供了三個非常重要的啟發。

【大人學書摘】對於未來發展沒有目標?2 點讓你找到工作的「掌握感」

在生涯諮詢中,我經常會遇到以下這兩類具體的問題:第一類問題:關於行業的判斷──到底哪一種行業更有前途?第二類問題:關於職業方向的選擇──特別是關於管理路線和技術路線兩者之間的選擇。

【大人學書摘】為什麼調薪升官總不是我?

剛入職場不久後,我有過一個很悲慘的遭遇。 當時在我待的網路公司,有個新的子網站要上線,需要有即戰力擔任重要職務。我和另一位同期加入的同事,都對這個職務有高度興趣,因為它不只很酷,新網站上線對工程師的履歷是很大的加分項。我很希望可以爭取到這個機會,但最後被選中的是對方,我還得幫他拍手,強裝笑容。你有過這樣的經驗嗎? 

【大人學書摘】少了名片的那天,你是誰?

剛畢業不久的同學,見面總喜歡交換名片,我也習於聽到大家拿到名片時對於我的讚嘆。我也樂於把自己和公司的標籤畫上等號,誤以為那些光環屬於我。但其實,這都不是真的。直到我第一次創業,才痛苦地理解到事實的真相。原來,那些光環都會在我選擇離職的那天一起離開。