覺得自己能力平凡不出眾？用「25%法則」重新定義自己的專長、找出職涯優勢！

在這次的文章中，我想聊聊我一個我常被問到的問題：「Bryan，我從小到大都很平凡，成績普通、也沒什麼特別的才藝，實在找不到自己的天賦所在，怎麼辦？」或者我也遇過有 Podcast 聽眾問我：「Bryan，你們節目訪談的來賓好像都是菁英族群，是不是可以講一些給我們『平凡人』的建議呢？」老實說，我們並沒有特別要找所謂「菁英」來上節目，這些人以前可能也很平凡，只是因為找到了他們的特長，才變成我們看到的優秀模樣。

關於「我來應徵貴公司是想學到更多」的思考

我在上一家公司的職稱從 specialist 變成 supervisor，需要管理的人也從實習生變成助理。當我代表公司在面試助理的時候，很多人的應徵理由都說：「我想到貴公司學習更多行銷技巧」。我當時就想：「為什麼公司要『教』你行銷技巧？（或任何技巧）」