想不到自己「喜歡甚麼」的時候，不如從「不喜歡甚麼」思考起吧！

有個一直以來很熱門的問題是這樣：「我做過幾份工作，但我覺得都不喜歡。現在我實在不知道自己到底要甚麼，該怎麼辦？」針對這問題，「天賦熱情」的探索固然是最核心、最底層的答案，但對某些人而言，他們因為太不了解自己，連喜歡與討厭甚麼都說不上來，於是在探索之路上就容易跨不出第一步。如果你也是個連「我喜歡甚麼？」都答不出來的孩子，或許你可以先嘗試從「我肯定不喜歡甚麼」開始著手，幫自己先劃掉「肯定討厭」的路徑。

找到適合自己的人生目標，從認識自己的大腦開始

你看過《阿凡達》嗎？這是一部我非常喜歡的電影，劇情講述的是在科技非常進步的時代，人類跨出地球到潘朵拉星球開採資源。為了跟星球上的「納美人」打好關係，人類運用科技仿造納美人的軀體，並用人類大腦來控制這副身軀，接著發展出一連串故事。

求職面試前一定要知道！英文自我介紹的 3 個 Don’ts

最近有幾位想轉換跑道的中、高階主管，寫信來跟我說英文面試很抖，需要我的協助。在打完招呼後，我總是會說：可以請你來個 3 分鐘以內的自我介紹嗎？英文自我介紹，可說是外商各職位的「必考題」，但能做得好的人並不多。所以，這是我決定從擔任外商講師和考官的經驗出發，為同學整理出三個自我介紹時應該避免的常犯錯誤。

該怎麼在工作中學習＆進步？新鮮人初入職場的「菜鳥 3 式」

最近有個朋友正在帶新人——真的是剛大學畢業、完全沒有工作經驗的新人。他發現新人就是一張白紙，不論是日常的互動應答還是工作上的專業事宜，都需要花很多時間指導，讓他頓時有種自己是保母的感覺。於是他就列出了一份 checklist，一一盤點新人要注意哪些事情。

Netflix前人才長：「常換工作的人表現更出眾。」我該效仿嗎？

我們在網路上常看到一些大公司的CEO、人才長或技術長等大老，會提供職涯建議。但我得說，這些建議看似免費，但大部分不是真的免費。這意思是，大部分人會公開給予建議，其實背後都有自己的考量，這類來自大老的建議更是如此。

如果無法消除煩惱，至少把它放在對的地方！今天我想來點實用的「斯多葛哲學｣！

我們都知道，大人的世界遠比小孩子的更複雜，生活中總有大大小小的問題接連冒出來。這麼多年來，我也常碰到別人拿著他們的問題來問我。我發現很多人只要一碰到問題，就會瞬間陷入絕望。但我得告訴各位，其實有些問題，答案不論是 YES or NO，都不值得我們糾結。

別抱怨公司制度不公平，職場的「公平」和你想的不一樣

在這篇文章中，我要來回覆讀友「小蔡」提出的問題。首先，關於「工作表現在晉升制度中是不是重點」。我先說，當然是。可是老闆的是，跟你的是常常是有落差的。所以第一個該思考的，是我們在什麼樣的組織工作？