職場菁英 40 出頭就升到公司高位，再往上已難有空間怎麼辦？「自媒體」可能是你的救贖！

昨天有位大人學的老朋友私訊我，請我給些職涯的意見。他在一流的外商公司從事高薪的工作，比一般同輩的人擁有更棒的職場成就，是人生勝利組沒錯，但是放眼望去，卻看不到下一步在哪裡。這可能不是一個特殊的個案，我覺得可以拿出來分享一下。

誰說運氣是不能掌控的？你明明有能力抓住，為什麼要閃躲！人生強運的 6 個策略

這陣子不少人在談老高講「運氣」的那部影片，我看過之後真心覺得這集講得很好，從另一個角度解釋了很多我一路以來的人生哲學。如果你長期看我們文章，應該會發現我們的幾個核心思考就是「如何看懂局」、「如何降低風險」、「如何放大你的優勢」。其實這一切簡單地講，也就是怎麼讓自己靠近綠點、遠離紅點。

《有種英文模仿術，一旦學過英文馬上用出來》作者訪談：以終為始的新學習觀！

今天要跟大家分享的這本書是《有種英文模仿術，一旦學過英文馬上用出來》，這本書蒐集了美國各種真實職場上的對話情境，透過「觀察」這些真實語料，來「模仿」母語人士說英文的架構及邏輯。

婚姻的污垢

婚姻就跟房子一樣，不管你以為窗戶關得有多緊，灰塵都會堆積。只要有人生活在裡面，就會產生污垢。灰塵跟污垢，看到的時候會礙眼，但如果不是很誇張，或者習慣了，或者別看了，又可以生活得舒適。但久久不打掃也不行。

老闆的急是你的急嗎？你有把努力放在對的地方嗎？

在學校唸書時，往往會看到有些同學勤於畫重點和做筆記，往往整本課本都是螢光筆畫過的痕跡，而老師講的話也可以一字一句騰下來到筆記本中，這樣的複印式學習法在學校時，往往可以在強調記憶大於理解的考試中獲得不錯的成績，但在職場上，這樣的直線式邏輯可能就不太行得通了。

《主人思維》讀後心得：重新思考職涯和雇傭關係

如果把工作的職位和頭銜拿掉，我們是誰？大部分情況下，沒有人真的在乎我們的人生，只有我們自己能決定和衡量自己的人生。我們與其等待別人幫我們安排的職涯，不如自己動手創造理想中的職涯發展路線。

求助的人是弱者？你是他人願意伸出手拉一把的人嗎？

有一次在線上舉辦職涯分享活動，講者慷慨地分享自己的求學與求職經驗，我和講者也在會後提供自己的 LinkedIn 連結，給正在找實習或是工作的求職者加入。然而，出乎意料地，在有近 70 名參與者的活動之後，我其實只有收到個位數的 LinkedIn 好友邀請，也就是説，大部分的人，即便有求職意願與動機，卻沒有主動建立求職過程中可能用得上的人脈。