職場升遷其實有如超商集點一樣～

前幾日有個朋友找我喝咖啡，說想要談談他的職涯問題。 為了聊天方便，我跟他約在公司附近的星巴克。 門口見了面，我們開始排在長長的人龍後面。 我訝異的問到：「今天不是上班日的下午，怎麼會排這麼多人？」 他說：「Joe你不知道嗎？ 這兩個禮拜星巴克都在推買一送一的活動，所以很多人都跑出來買咖啡。」 我這才想到，幾天前確實有收到朋友透過Line傳來買一送一的優惠卷。 只是我對這種事情常常是糊裡糊塗的。 因為每天太多這類優惠、規矩通常又很複雜，能這樣不能那樣、要先怎麼才能怎麼… 對我而言很是繁瑣。 除非是很需要的優惠，不然我常常看過

更好的工作管理法：整合Email與待辦事項

最近Google推出了一個新的實驗性收信工具稱為Inbox。 這東西因為具備我多年來一直「很思念」的一個功能，所以立刻就找了在Google工作的朋友拿到了邀請碼。 到今天為止試用了約一個禮拜，雖然因為軟體還在封測階段，部分功能還稱不上完善、也還不支援中文，但因為非常適合商務人士進行工作管理，所以我特別寫這篇建議想好好做時間管理的朋友可以試看看！

第一次閒聊就上手（五）：男生如何跟剛認識的女生聊天

有次跟一位未婚的女性友人聚餐，天南地北聊了很多，最終也聊起了感情問題。這個女生各方面的條件都極好，除了長得漂亮、美國名校畢業、還在知名外商工作、個性也開朗健談，但好幾年身邊卻沒有穩定的對象。就像Joe在愛情市場學裏的觀察，我周圍還真的不少這樣的女生。因為很熟，我就直接問了：

我有夢想，但到底何時該開始追夢？

最近去了好幾場大學演講，在提問階段很多年輕朋友都有問到「父母反對自己的夢想該怎麼辦」。 針對這議題，Bryan在上週有寫這麼一篇《我想創業（轉職），但爸媽不同意怎麼辦》。 其中他就幫大家分析父母跟孩子的立場差異到底在哪裡，這矛盾為何會發生，以及三個適合應對的原則。 這篇呢，我想狗尾續貂一下。 Bryan講過的部分我就不贅述了，我想講一個跟這議題有關，但又有點點不一樣的部分。 起源是前兩週在中部的某個大學演講，演講後有個小女生趨前提問。 大意是說她自己未來想成為一個蛋糕設計師。 父母對這目標是沒有意見，可是祖父母卻非常非常的反對。 阿公要她好好

我的夢想爸媽不同意該怎麼辦？

這陣子我和Joe勤跑校園演講，發現現在的年輕小朋友對未來確實充滿著焦慮。我感覺現在的大學生面臨了比我當年更難搞的挑戰：一是職場遊戲變得更複雜多變，二是大學教育與現實又更脫節了！我想我能為他們做的，就是寫寫我對職場與生涯的經驗談，或是透過演講分享我的思考方式。今天就來談談一個常被問到的問題：「我很想創業（轉職，或做出其他改變），但爸媽（或其他長輩）卻表示反對時，該如何走下去？」

在這個辛苦的時代，我們的優勢是什麼？

最近網路上都在討論這則競選廣告：「如果很有錢，你想做什麼？」。這個主題讓我聯想起以前聽過的一則小故事。

你是在累積實力，或僅是在宇宙漂流？（下）- 由【時間】X【方向】X【資歷】所構築的職涯放大器

前幾日寫了一篇文章，解釋職涯累積如果缺乏軸心，有可能最後演變成類似在宇宙胡亂漂流的概念（請見：你是在累積實力，或僅在宇宙漂流）。 不過宇宙移動的概念可還沒完，我在這篇還想要補充另一個概念。 職涯發展既然很像宇宙移動，那我們千萬不能變成最終只是在太空中胡亂漂流，而應該像星際大戰一樣，弄出一個噴射系統，讓我們累積能量後展開Hyperspace的超空間跳躍。 可是，要怎麼變成超空間跳躍呢？ 又為何很多人明明想進入超空間卻最終變成宇宙漂流呢？ 這關鍵就在於很多人忽略了「時間」還有「方向」這兩大要素。