由【時間】X【方向】X【資歷】所構築的職涯放大器

由【時間】X【方向】X【資歷】所構築的職涯放大器

前幾日寫了一篇文章,解釋職涯累積如果缺乏軸心,有可能最後演變成類似在宇宙胡亂漂流的概念(請見:你是在累積實力,或僅在宇宙漂流)。

不過宇宙移動的概念可還沒完,我在這篇還想要補充另一個概念。

職涯發展既然很像宇宙移動,那我們千萬不能變成最終只是在太空中胡亂漂流,而應該像星際大戰一樣,弄出一個噴射系統,讓我們累積能量後展開Hyperspace的超空間跳躍。

可是,要怎麼變成超空間跳躍呢? 又為何很多人明明想進入超空間卻最終變成宇宙漂流呢? 這關鍵就在於很多人忽略了「時間」還有「方向」這兩大要素。

在前一篇文章有說到,大部分人總以為資歷是一種往上疊加的過程。 覺得自己讀了四年大學、當了三年工程師、做了兩年直銷,所以自己應該有大學學歷+五年工作經驗! 但實際上,其實別人眼裡並不是這樣看的。 三年的工程師跟兩年直銷的方向並不一致,所以這些經歷其實是相互抵銷,最後只是漂流回了起點。

此外,就算一段時間沒工作,或是去國外遊學打工,也不表示自己沒有變動。 沒有經歷的時間還是不可避免造成了一些位移。 下一份面試時,幾乎主管都會問,為何去國外打工留學、為何有段時間沒工作,這段時間都做了些什麼? 也不免會因為這段時間的空白而感到懷疑。 所以時間過去,我們必然會移動,唯一差別只在於有沒有對的經歷來加速這段移動。

簡而言之,我們在人生中所做出的每項選擇其實都會化為旅途上的燃料,也必然會讓我們移動。 當然,有些資歷的燃料強度較強,有些燃料稍弱。 可是時間還有方向才是關鍵,燃料只是距離的放大器。 換句話說,任何選擇做下去之後,我們絕對都會移動。

所以,如果自己還在探索人生,那四處尋覓是無可厚非。 可是如果讀者已經有很明確的職涯方向,那請隨時檢視履歷表上的三件事:
1. 你是否往【對的方向】移動? (方向確認)
2. 你是否【持續】往同一方向移動? (時間確認)
3. 你是否有【做些什麼】來放大這移動的速率? (做有幫助且能放大力量的事情)

會這樣講,是因為我自己這麼多年的體會,職涯籌碼的累積是類似這樣的公式:
方向 * 時間 * 做了什麼

【方向】,你可以想像是個X, Y, Z的座標。 講的更具象些,就是所有人生中做的選擇,是否都對應到同一個目標。假設你想當一個音樂家,所以你從小學習跟音樂相關的事情、你上音樂相關的學校、從事表演相關的工作、加入音樂社團、閒暇時你聽演奏會、聽大師的CD。 那表示你都朝同一個方向在做著相關的事。

【時間】,每一日的努力也好、虛擲也好、遊蕩玩耍也好,都會影響我們最終移動的距離。 時間是一切最核心的要素! 成功也通常是長時間的累積! 千萬別小看這關鍵要素。

【做了什麼】,這是一切能量的放大器。 做的是正相關的事情、認真投入、加上自己資質不錯,那會讓時間迸出強大的能量! 就算自己資質差一些,你還是有在累積,只是放大器的幫助沒這麼大。 但相反的來說,如果你目標定好了,過程中卻做了方向不對的事情,那這放大器同樣也會把你拉到別的方向去! 這是我們每個人都得小心注意的事情。

放大器的概念若有讀者沒看懂,那我繼續用想當音樂家這例子來說明:假設一個年輕人,十年的【方向】與【時間】都花在練琴上,他有365*10=3650的累積在同一方向上。

假設他很用心,天分也很好,那【做了什麼】也就是練琴的部分則又幫他做了10倍的放大。 所以這十年他等於累積了3650*10的總距離!

但如果他天分沒有很好,是個普通人,那【做了什麼】也就是練琴的部分,可能累積了相較於天才音樂家的2/3,但其實也有3倍的放大。 所以同樣十年,他累積了3650*3的總距離!

那如果他其實資質有些駑鈍呢? 【做了什麼】則可能累積了1倍的放大。 所以同樣花了十年,他則累積了3650*1的總距離。

2014091304
(三種人,同一方向同一時間,只有放大器的差異。 最後一個人雖然是天才,可是五年往東五年往西,最後很可能只是回到原點)

換句話說,就算能力較弱,配上時間,以及堅持在同一個方向,你還是往目標慢慢在前進! 所以重點是【方向】還有【時間】要定調,然後盡己所能的去累積【放大器】。 這樣,就算自己笨些慢些,也還是能一步一腳印的前進! 古人說勤能補拙,大概也就是這樣的意思了。

方向為何很重要?

但大部分人的問題,不是沒有努力,而在於方向混亂。 一下往上、一下往下、一下左、一下右,時間過去後,能量相互抵銷,最後等於沒有移動。

最近有這麼一封讀者來信,他就面臨這樣的困境:

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X網友的來信

我看到Joe有一篇「至於35歲之前,你則應該知道」的文章提到:若到30歲以後,履歷表拿出來還沒有辦法勾劃出一個「有一貫性」的發展路徑時,你將會讓自己只剩下自行創業一條路……

我的背景是商學院碩士班畢業,先前的工作經驗是銀行業8個月、澳洲打工1.5年、醫藥業專案助理4個月,以及目前做了3個多月擔任非營利組織的專案活動業務,但因為這個公司涉及到官司狀況,可能我也要離職了。

有一次之前我朋友曾幫忙介紹去華碩面試,但主管認為我先前的記錄真的沒辦法有一致性且工作經驗都太短。所以這樣的狀況也持續發生,現在公司也都沒找我去面試了。

我前幾天有買了您們的新書「三年後,你的工作還在嗎?」,評量了一下覺得自己未來想往總管類型(財務管理與專案控管、成本分析)的方向走。原本我的計畫是先進去大型跨國企業擁有知識跟經驗再出來,但目前看來似乎沒辦法了。

在無法進入一般大公司學到像財務管理、成本控管的技能,就貿然跟朋友投入創業會不會很不恰當呢?(P.S 因為有個朋友目前有考慮成立公司,以後想找我進入當財務跟營運管理的人員,但我有說明尚未有相關技術與經驗,所以還再商榷中)\

希望可以聽到您們的建議,讓我重新思考一下,先在此致謝!

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X網友的狀況,基本上是一直有資歷的累積,可是方向跟時間的主軸是衝突的,所以放大器的效果最後完全沒出來,反而這些資歷都相互抵銷了! 視覺化的概念就類似下圖。 是很典型宇宙漂流的例子。

方向混亂的狀況

對於X網友,以及類似X網友狀況的朋友,我的建議是嘗試三個方向:

1. 如果年紀還不大,試著嘗試大公司比較基層的職缺。 年紀輕從基層做起或許還有機會。 或是照我前一篇提到的,找出自己手上可以可以運用的資源,盡量趁這次運用。 不然時間拖更久,機率就更渺茫。

2. 如果1做不到,那履歷試著往小些的公司投。 錄取機會會比大公司容易的多。 畢竟X網友過去3年的工作經驗毫無脈絡,澳洲打工的1.5年更是致命傷。 大公司第一關的書面審查往往就很難通過。 但小公司比較容易有機會面試,這樣最少有機會當場透過個人特質來爭取職缺。

3. 創業未必是壞事。 創業並不是等哪天準備好才突然開始的,而是如果想創業,早就該開始進行。 而且創業其實也是一種把履歷導回正軌的作法。 若跟朋友經營公司,X網友扮演總管(總管的定義可參考我們的書:三年後你的工作還在嗎?掌握關鍵職能,迎向工匠、總管與行腳商人的時代!),這樣的角色,一兩年之後,反而確實有了相關工作的經驗。 而且這部分的經驗會比大公司處理單一事件來的更紮實,反而是個有利的放大器。 而且很可能這樣磨練後,他也不會再考慮想回去大公司上班了。

時間為何很重要

職涯發展常見的另一個問題,是當事人的目標很明確,可是卻只是放任時間過去,沒有好好累積前進的動力。 或是投入的能量太低了,明明可以投入10倍5倍的努力,但他卻只投入了小於1倍的力量。 這會導致同樣的時間過去後,乘出來的移動距離卻太短。 我要提醒大家:時間是我們人類最寶貴的資產。 若等時間過去,才想急起直追,可就得努力超辛苦才行。 別人花了兩年,就算資質駑鈍也累積了720的距離。 自己今天要追這720的距離,必須比別人努力好多倍或是聰明好多倍或是有錢好多倍才行。 所以越早開始,走的越遠,也越輕鬆。 千萬不要把時間浪費掉了!

比方說這位朋友的來信就是這樣的狀況:

Y同學的來信

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我是一個理工背景的學生,雖然讀電機系,但其實從大一開始我就一直往外系跑甚至往其他領域探索,除了修3學期心理系的課、也參加服務設計的工作坊、今年也到新加坡國立大學進行社會科學課程的暑期交換,漸漸的我覺得自己越來越不像理工人,但似乎同儕大多都是一窩蜂的鑽往電機研究所,因此我開始去省思自己的價值,

目前來說我好像都只懂些微的皮毛,但卻不專精,你們說過:『人多的地方不要去』,所以自己開始陷入矛盾的迴圈。

老實說,自己在大學前兩年,並沒有在本科專業(程式語言、工數、電子學)下很深的功夫,都是能過就可,也因此我卡在一個不知道如何前進的過程,但我的夢想是擁有『理工背景』和『商場頭腦』來台灣的一些技術升級、甚至擁有台灣的品牌經營,來打入亞洲市場。想利用雁行理論的方式,避開歐美的專利擠壓,在亞洲這些國家創造另一個市場。

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Y同學的理想是很棒的。 想結合兩種能力,也就是我們書中第10等級的T型大師(11種知覺價值的定義可參考我們的書:三年後你的工作還在嗎?掌握關鍵職能,迎向工匠、總管與行腳商人的時代!)。

可是往上升級所需的不只是有夢想而已,還得在往後的人生歲月中累積實力才行! 而所謂實力,就是方向要正確,時間要投入,然後要選擇正確的放大器。

可是回顧他進學校的前兩年,他並沒有在本科專業下很深的功夫。 這表示先別談跨領域了,本身的領域強度恐怕都不夠。 如果後兩年還是這樣,那很可能最終會根本沒什麼前進。 畫成圖就類似這樣子:

放大器不夠的狀況

目標雖然有,可是前進的速率很慢,不能開啟超空間跳躍下,慢慢太空遊蕩,可不算是夠踏實的在前進。

所以我會建議Y同學,既然決定念大學,就應該好好把這時間做些利用。 如果理工不是興趣,也可以思考是否該轉去其他更有興趣的領域。 但這樣可能將來就很難把「理工背景」當成一個自我賣點。 如果理工背景對自己很重要、或是很堅持將來要把「理工背景」當成自身的一個賣點,那最少也應該在那領域上做出些什麼成就來。 不然只有理想卻沒有踏實前進,恐怕也很難有好結果的喔!

以上概念,跟大家一起分享。

圖片來源 : http://img2.wikia.nocookie.net/__cb20100603193314/hitchhikers/images/8/86/Energy-Hyperspace_thingy_3.jpg

10 則讀友回應

  1. Carol HK 2014-10-10 13:22:09 第 10 則

    Hi Joe,

    這篇很有共嗚,一直有看你們的文章,很同意你們的見解。

    我是香港人,今年已經33歲,可是一直沒有明確的事業路向,過往都是每兩年轉職一次,做過政府機構,也從事過服裝/紡織業的衣服/輔料的sample development,,兩年前做得挺好的,只是因兩年前一次患上情緒病而現在在沒有壓力的政府機構工作(合約contract來的),做一些簡單文職工作,可是真的是厭倦了政府的工作方式。工餘時間在做一些設計的工作,例如把設計放到網上(例如:society6)售賣,結果收入也不到數百港元。其實我是喜歡設計的,也唸過設計科系,現在也想向這方面發展。

    想過優點是比較在行服裝方面,因為會簡單樣式的打樣,車衣。手工藝也是挺行的。畫圖也還好。也想以這些專長來賺錢。

    想過有以下行動可取:
    1. 轉職
    年紀不輕,設計經驗也非常少,要有公司錄取由低做起也是挺難的,如以上個案建議應選小公司爭取錄取機會。有朋友建議找手工藝教師的工作,只是現在香港沒有這樣的全職工作。
    2. 繼續在政府機構工作,工餘時間盡量多找freelance爭取工作經驗
    3. 找一份設計相關的兼職工作,其他時間找freelance或半創業小試牛刀
    4. 創業
    有朋友建議過做手工藝教學工作室,比設計品牌較易控制成品,只是一個人力有不遞,找合伴人真的好困難

    其實最大的憂慮是怕情緒病覆發 (家人都因此希望我可以考公職),和設計實力不足,還有年紀的問題,讓我現在很困惑,裹足不前。

    現在有點像亂槍打鳥,東試西試的,請問可給一些建議讓我的方向更明確一點嗎? 因為已經浪費了黃金十年,不想再浪費時間了。

  2. Frankie HK 2014-10-07 14:16:57 第 9 則

    在考慮這件事,是否最重要的是,我還有沒有其他差不多或更好的選擇?
    我在向network engineering發展是有擔憂,如我上司走了,別人是否繼續認同我資歷?我要轉公司,其他公司會否請我?
    而且,我看不到如何和我之前讀的本科有什麼聯繫。好像要如中學生重新開始。。
    我記得joe你們說過,我們應向機會愈來愈多的發展,對嗎?

  3. Frankie HK 2014-10-07 14:16:53 第 8 則

    在考慮這件事,是否最重要的是,我還有沒有其他差不多或更好的選擇?
    我在向network engineering發展是有擔憂,如我上司走了,別人是否繼續認同我資歷?我要轉公司,其他公司會否請我?
    而且,我看不到如何和我之前讀的本科有什麼聯繫。好像要如中學生重新開始。。
    我記得joe你們說過,我們應向機會愈來愈多的發展,對嗎?

  4. Frankie HK 2014-10-04 18:43:33 第 7 則

    獨特……其實不太覺有什麼獨特之處……
    閱讀速度較快
    分析力好一點, 愛分析
    性情平和
    處事較謹慎
    同理心較高
    對時事,經濟留意多些

    弱點
    美術創意方面
    體能方面

    好像很普通(>﹏<),沒有特別。

  5. Frankie HK 2014-10-02 09:14:28 第 6 則

    Joe 你好,
    我是香港人, 近期有留意你們的文章.
    我讀social science, 30 歲, 做了工6 年, 6年來在工作上的方向也很迷茫,不開心.求指點….
    ***
    近期上司見我做事不錯,叫我讀些cert, 可轉我做technician/ engineer. 正苦惱中.
    **
    香港與social science 直接相關的工,應該在100個以內(不計連中學生也能做的文員) (有些商業機構也會請), 行業細. 除非很突出, 否則很難有工作.

    所以我成績普通的我,一直在不同公司做admin / project coordinator, 但一直是前途有限 (因為公司是和工業有關,我是文科/人文科) .

    現在在電訊公司做了2年 team admin / project coordinator, 現今做文件, coordinate職務. 就是上司提攜,轉我做technician/ engineer. 但上司也老實說,想在公司有較好發展,要讀network/ engineer degree. 我想, 難道我再花3年時間重新讀個新degree?讀完33歲了….

    最初,我做這工作,是想做project management(我見招聘時商科,文科也請), 公司各種因素,將我轉做現今職位. 在今次對話中,上司坦然,要做project management 做的好,最好有engineer /network 經驗.

    自我分析 (轉做technician/ engineer)
    Pull factor
    1) 在公司做了2年, 公司運作了解, 上司提攜
    2) 不多用普通話, 其他文職工作,很多時也要. (我練了2年也馬馬虎虎 ><”)
    3) 轉行也不知可做那一行, social science 工作又無回音, 行業細
    Push factor
    1) 要重新讀書, 錢, 時間和年紀考慮.
    2) 讀完書,年紀大,怎在公司與fresh grad 競爭上位.

    興趣
    對network/ engineer興趣普通,自己以前也不留意相關消息.

    能力
    1) 處理文職工作可以
    2) 銷售不行, 口齒明確不及他人,不是口才. (有時我說母語也會結巴,但腦中已想到說什麼)
    3) 普通話馬馬虎虎, 英文還可……

    • Joe Chang 2014-10-04 15:12:31

      要在技術導向的公司當PM,必然得要懂些技術... 完全都不懂必然很難突出...
      好在,你老闆看來是滿願意培養你的
      唯一的問題在於,你自己有沒有下定決心要去
      如果沒有,其他選項又是什麼?

      我不得不說,純文職工作取代性較高,所以強化自己競爭優勢是難以避免的
      有沒有思考過自己的獨特點在哪裡?