騎虎難下的六七年級（二）：迎接工匠、總管、與行腳商人的時代

上一篇【騎虎難下的六七年級（一）：困境背後的原因】我們聊到20-40歲這兩個世代人的幸與不幸：所謂的幸運，是在前人的努力經營之下，台灣從一個貧窮的戰後殖民地逐漸走向繁榮的民主社會，我們可能是台灣（甚至整個中華民族）歷史上出生就豐衣足食的第一個世代，我們不需要冒著生命或是傾家蕩產的風險來求取溫飽。至於不幸，也是來自同一個原因，成熟的經濟市場、完善的基礎建設、先進的教育制度都已經建立好擺在那裏，我們很自然地踏上前輩們鋪好的軌道循序前進。曾為生存吃過苦頭的父母們也孜孜念念要我們走這條平順安穩的路：努力用功、考取學校、進大公司。這一切原本沒啥不對，只不過我們的世

騎虎難下的六七年級（一）：談困境背後的原因

你曾在年節前夕逛過大賣場嗎？結賬區長長的隊伍不說，大家的購物車又是滿得像東西不要錢一樣，不知要等到何年何月。正猶豫要不要把開始融化的冰淇淋放回冰櫃的時候，一條原本封閉的櫃檯突然開通了。這時候排在隊伍尾端的人，毫無疑問，會用最快的速度移動到新的隊伍，並且搶得領先的位子；至於原本就排在前端的人多半不為所動，畢竟很快就會輪到自己。然而，原本在隊伍中段的人卻面臨了兩難：換到新隊伍為時已晚，喪失了先機，但若留在原處，卻得面臨著漫長的等待，這正是不少人當今面臨的職場寫照。 從2007年「專案管理生活思維」開站後，我們以管理學的觀點寫了些職場文章，收到許多網友的迴響

如何才能真正的自我改變 (三) – 了解你手上的籌碼有甚麼

前面兩篇提到，大部分人都想改變自己的人生。 可是可惜的是，絕大部分人都沒有以一個有條理的方式來進行這類變革。 要不是太貪心、要不是不切實際、更可能是根本不承認自己的問題，以至於始終沒搞清楚自己要甚麼、以及對此該償付的代價。 所以前兩篇提了兩個重點，都跟誠實有關。 一個是剖析自己的核心問題，也就是到底事情一路走成這樣，哪些地方是自己造成的 - 我們有可能在過往的某個路上做錯了，或我們可能在過往該做抉擇的時候逃避了。 若不把這因素找出來，並承認自己的不足，那我們所謂的改善，將永遠都是在錯誤的地方努力著。 另一個要對自己坦率的，是自己到底在長期目標上想要

一年過去，你的辛勞讓人有感嗎？

這是個強調「有感」的時代。 政府官員整天行程滿檔我們都知道，但老實說誰在意呢？我們只在意房價是否合理、薪資是否提升，種種施政是否讓人覺得「有感」。我家附近有間餐廳最近漲價，老闆雖然強調食材升級，服務升級，但顯然很多食客跟我一樣，對這些升級無感，倒是對漲價「很幹」，所以我猜現在老闆必定對「門可羅雀」這句成語「非常有感」。

關於公平這檔事：除非你有價值，否則沒人在意你的感受

學校從小就教我們下面這些陳述，如：「人人應該生而平等」「認真努力就會有好結果」「好好念書將來就會有好工作」「當個好人就會有好報」可是，我得坦白的說：「這些陳述終究是一種期待，而非世界真正運作的面貌」。

靠興趣吃飯，有可能嗎？

「世界末日」來臨前夕我收到三封網友的email，不約而同問的都是求職相關的問題。看來大家還是滿理性的嘛！確實，「搞清楚自己的特質，並且從事對的行業」絕對要比擔憂馬雅人的石碑更具備管理上的意義。

沒了名片，我們剩下什麼？

上次網聚的時候，一位朋友問起我和Joe的創業歷程，我盡量不加油添醋地說了一下當年走上創業之路的過程後，對方又問了一句：Bryan，我很好奇你是從甚麼時候開始興起創業的理想的？