姚詩豪 Bryan Yao - 作者系列文章
姚詩豪 Bryan Yao
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成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理,參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。擅長以詼諧的筆觸以及理性的思維來探討生活中的大小事。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。與張國洋合著《三年後你的工作還在嗎?》以及《沒了名片,你還剩下什麼?》。

從小就沒有一樣拿得出手的東西,這輩子是不是註定平庸?別急著下定論,搞懂「天賦」的真正意義再說!

「天賦熱情」近幾年可說是一門顯學,新的研究和論述不斷出現。我開設【尋找天賦與熱情的系統化做法】講座很多年了,對於這個主題,我的想法也陸續有些轉變。這次,我就透過三個常見問題,分享我目前對於「天賦」的看法!

40 歲薪水輸給同學,我是不是落後了?看懂「社會時鐘」與「個人時區」的差別,別用別人的跟團行程檢討你自由行的人生

你是否遇過或正陷在這樣的擔憂:原本沒有結婚生子的打算,也不覺得非賺大錢不可,但看著同齡的朋友陸續步入下個階段,覺得自己好像落後了?我不時就會聽到學員分享這類難題,例如一位學員 Kelly 告訴我,她年過 35 歲還沒結婚,本來被家人碎念也不以為意,但看到閨密陸續結婚生小孩,她開始擔心自己的人生是不是「走錯路了」?

人這輩子一定會後悔,但我們可以選擇後悔什麼。六項研究、兩萬人的人生回顧,看看大家最後都遺憾什麼

偶然看到一則短影片,內容是一位 90 歲的老奶奶在講她回顧人生,有什麼感到後悔的事。她說自己一生中花太多時間煩惱這煩惱那,最後才發現,她擔憂的事情 99% 最後都沒發生,但這些生命卻都真實地浪費了!看完感觸很深。人一生不過百年,如果我們在年輕時就先知道晚年會有的遺憾,不就能盡早避開了嗎?

那年 29 歲,我為一件外套內耗了三個月:多年後才看懂,真正的問題不在外套

前陣子我在衣櫃翻到一件舊外套,也因此想起一段往事。那年我 29 歲,竟然因為這件外套,內耗了三個月!當時我在一間工程公司工作,基於公務需要,我經常到工地去。去了幾次後,我發現工地的同事幾乎人手一件印有公司 Logo 的外套。我納悶自己為何沒拿到,但也心想那可能是公司特別為工地同事準備的吧。我平時大多還是在辦公室上班,沒拿到也很正常。後來在公司裡,我陸續看到好幾個同事也有這件外套。這下我開始在意了,反覆想著為什麼前輩們有、比我晚進公司的同事也有,唯獨我沒有。

哎~當初要是走另一條路該有多好!恭喜你,這個念頭將為你展開無止盡的內耗之旅

「後悔」是一種很特別的情緒。有研究指出,82% 的人都曾經因後悔而感到痛苦;但也有研究提到,後悔是眾多負面情緒中最有建設性的,能幫助人們迴避錯誤、洞察真正的需求。人到底該如何看待後悔呢?我來說說我的想法。日常生活中,我們每天都在做各種選擇,小至午餐挑哪間餐廳、iPhone 買哪個顏色,大至找什麼工作、選怎樣的伴侶,都仰賴我們決定。午餐踩雷,晚餐吃好一點就沒事了;買了 iPhone 發現顏色不喜歡,懊惱幾天也就算了。但面對找工作、選伴侶這類人生決策,一旦「選錯了」,很多人的痛苦卻常以月、甚至年為單位。

辦公室的討厭鬼讓你心力交瘁?其實他們只是 NPC,太認真你就輸了!

與其想辦法搞定那個討厭的同事或主管,不如乾脆別把他當「真人」:把他當成遊戲裡的 NPC 就好。這大概是我們節目裡留言最熱烈的一個觀點。我先說說它是怎麼來的。我出社會後的第一份工作是老闆特助。當時我的老闆動不動就發脾氣,所以我不太喜歡他,常想著找到更好的工作就要離職。

求職自傳怎麼寫?教你把自傳寫成有力的「個人廣告」

求職自傳怎麼寫?很多人以為自傳只是介紹自己的成長背景,但對企業而言,一份好的自傳,真正的目的只有一個:讓主管相信你適合這份工作,並願意邀請你參加面試。因此,自傳不是回憶錄,也不是交換日記,而是一份有明確目的的「個人廣告」。它應該在有限的篇幅內,讓企業快速理解你的能力、優勢,以及你為什麼適合這份職位。最近常受人委託修改求職自傳和履歷,看著看著很有感觸,因此整理出幾個我認為最重要的原則,希望能幫助正在準備求職的人。