怎麼走出同溫層？提供一個我愛用的方法，你不妨也試試看
這是一個變動的時代，各類新聞事件很多，加上人手一機，所以事情一爆發，訊息的散佈就非常非常快。可是麻煩的地方也在於，一些具爭議的議題其實包含很多面向，不是簡單的誰對誰錯。我們一旦難以掌握全貌，難免就發現人會聚集在同溫層下，且這同溫層還常常越來越厚。支持某議題的聚在一起覺得對方是笨蛋；反對這議題的也聚在一起狂罵，也覺得對方是笨蛋。這不管在政治、社會事件，甚至是經濟議題上面，都越來越明顯。
人不會自動變成大人，大人是造就出來的！
我跟Bryan無論在寫文章、開課，或者做任何延伸的產品，背後的概念都是：這些是我們自己覺得，若是十年、二十年前自己就知道該有多好的事情——無論是職場的人際溝通、管理的技巧、學習的方法、或是怎麼突破同溫層、怎麼降低人生的各類風險、怎麼投資理財、抑或是事業經營，甚至是兩性關係的互動，其實都是成年後每個人的重大課題。
人生的密室脫逃：同時解開生活與職場的任務，你需要大局觀
大人學核心強調「局」的概念，意指當事人面對生活／職場事件需綜合考量「環境+人際網絡+個人狀態」，才有機會得到最佳解答。對照「密室逃脫」活動設計本身就是透過故事引導，將參與者置入一個重大事件裡，各自扮演不同角色，因應並解決本次逃脫的重大事件「炸彈攻擊的死亡遊戲」，這就是一個「請君入甕」：短時間體驗入局／破局的過程。
重要節日，另一半都沒有表示，我該怎麼看待？
每當情人節、耶誕節等各種節日，總不免聽到類似的話：「我男友/老公/另一半居然連情人節都沒有表示」有時，這些話代表的不只是因為這個「過節」很重要，而是因為：「在日常生活中，我覺得我為你犧牲、包容很多，我時常覺得孤單，覺得累，因為你希望我體諒你，所以我努力忍著不抱怨；但卻連這樣的節日，我都沒有得到你的重視！我要忍到什麼時候，你才會滿足我的需求？」
你的職場焦慮，來自於看不懂局
多數員工總覺得，老闆交辦工作，要努力把它做好，才是稱職。可是，我們很少去想，今天所在的這個組織，其整體結構是什麼？緣起為何？為何大家會來辦這個組織？這中間牽涉到很多不同人的動機，還有他們之間利益的交換，如果不能稍微理解的，就很容易陷入困境：想要努力，卻總是白費力氣！這些年來，我幫助了上千個年輕朋友解決職涯困惑，答案萬變不離其宗，就是「看懂局：了解團隊單位的遊戲規則」。很多上班族到了三十幾歲，對職場的態度非常負面，很多是看不懂局造成的。
投資不需要絕頂聰明，只要基本邏輯(Investing is NOT Rocket Science)
在虛假消息和錯誤觀念，可以大量放送的時代，獨立思考，判斷對錯的能力，就特別重要。其實投資正是一個訓練自身思考能力的挑戰。看投資人能否看破許多人云亦云的錯誤看法，找到真正合乎邏輯的正確道路。投資，你不需要絕高智商，你只需要懂得運用你的基本邏輯。
為何有些人的學習效率特別高？初入知識區，你該懂的點、線、面三種類型
現在的我們，處於一個各種領域進步神速的年代。也因此，每個人就算離開學校後，也還是得不斷的學習新知。可是啊，在學習新知這點上，有些人就是學什麼都快；但有人卻是努力半天，卻只換來持續的知識焦慮。所以，我想跟大家來分享一下，到底怎麼樣才能有效率的學習。
