最近有位準備踏入加拿大職場的應屆畢業生 H，來找我訓練英文面試。H 的英文底子不錯，卻犯了幾個台灣同學常見的致命錯誤，分析如下和大家分享：

太執著於「完美用詞」或「標準答案」

在回答問題的過程中，H 常常會因為用字不夠精準，就自我糾正再說一次，例如：I am in charge of improving… oh sorry… I am in charge of optimizing the whole process.

其實在這裡你就算說了 improve（改善）也沒有關係，因為意思不會差太多，對方也不會特別在意。

但如果為了追求自己心目中最好的用詞，而頻頻停頓或自我修正，反而可能讓面試官覺得「吹毛求疵」或「英文不夠好」。因此我們要記得：「說出來的就過去了，把精神集中在下個句子吧！」

表達過於正式，反而不自然

在模擬面試中，H 一見面就說：Good afternoon, My name is _______（護照上的全名）. I just graduated from the University of British Columbia, and I am honored to attend this interview.

如果是一場非常正式的演講，用這樣的口吻說話沒什麼問題。但我們必須注意英文面試是個「雙向、互動式文本」，注重的是「自然、真誠的交流」。

如果面試官問你：How are you doing? 你其實只要自然地點頭，回答 Good. How are you? 就可以了。回答時盡量避免刻意或背誦感，可以大幅提升面試勝出的機率。

背景鋪排過長，還沒講到重點就被 cue 下一題

在模擬面試時，H 想要應用 STAR 法則來回答（情境、任務、行動、結果），但光 S—Situation （情境）的部分就講了一分多鐘，把何年何月、公司在台北的哪個區都講出來，結果重點還沒講到，面試官就已經無心再聽，導致功虧一簣。

在交代 S—Situation （情境）時，我們要盡量用一兩句話就快速帶過，例如：There was a high-level international meeting during my previous role.（在我上一份工作中，曾參加過一次高層級的國際會議。）

或是 Our software platform experienced a critical bug during peak usage hours.（我們的軟體平台在流量尖峰時遭遇嚴重的 bug。）

用這種方式快速設定情境後，就可以趕快切入 Task、Action、Results 這三個面試官更想聽到的環節，在有限的時間內完成自己的 accomplishment statement（成就論述）。

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許多台灣同學在英文面試時屢屢卡關，並不是因為英文不夠好，而是準備和應對的方向錯誤，導致在追求理想職位時鎩羽而歸。

我在大人學上的【通往一流外商的英文面試準備指南】已經幫助百位同學突破英文面試瓶頸、順利入職。很多同學跟我說，上完這堂課後終於搞懂面試官在想什麼，也順利拿到 offer。歡迎一起加入這堂超級實用的課程！

本文轉貼自：Sonny 老師的英文國際力（原文連結）