職場策略

到新公司沒人教也沒人帶,我該怎麼思考與判斷?

在本次文章中,我要回覆一封來自聽眾 Susan 的提問信。我們先看看她來信的內容:我到這間新公司已經一年多的時間,公司完全沒有任何教育訓練,從我入職以來,每件事情都是從犯錯中學習,或是忽然被指責,我才知道這件事情要做。我知道大家都有各自的事情要忙,所以沒有人可以手把手教我,但難道,到一家新公司真的要學會通靈嗎?還是其實每個人都跟我一樣,在不知道跟犯錯中走過一次呢?

旅日工作者 Jenny 專訪|想到日本找工作,日文要很好嗎?日文好就有優勢嗎? 日本職場實況分享!

日本一向是許多台灣人的海外求職首選。然而,想要到日本工作,需要什麼樣的技能呢?日文一定要很好嗎?有需要 N1(註)嗎?我們特別邀請了在日本有將近五年工作經驗的 Jenny 來分享她的看法。「如果是一般日本企業的話,我覺得日文好並不一定代表你就有絕對的優勢。」Jenny 認為要在日本工作,語言能力確實重要沒有錯。然而,如果你只擅長日語,卻缺乏其他專業技能,如設計、會計、電腦相關技能或跑業務等,那麼在日本找工作可能會相對困難。

如何留下好印象?英文自我介紹 4 大 NG 行為

準備英文面試真的很辛苦,但要怎麼做才能留下好印象呢?今天我想統整擔任外商英文面試官的經驗,歸納出面試自我介紹時,4 種最不討喜的表達類型,幫助大家有意識地避開這些習慣,在英文面試中安全過關!

無限制的工時,能帶來職場上的最佳表現嗎?事實上,「設限」或許幫助更大

蒂芬妮是我們的客戶,她與哥哥保羅(Paul,也是我們的客戶)在佛羅里達州一起做農產品生意。他們種了幾百英畝的草皮和有機農產品。他們的父親於 1987 年創立這間公司,兩人幾年前將公司從父親手中買下。蒂芬妮約十五年前從大學畢業後,就直接來這間公司工作。「我大學畢業後就沒日沒夜的工作,」她說:「我以為事業成功跟工作時數是直接相關。」

Amazon 廣告策略經理 Jessica 專訪|在家工作如何克服拖延症?設定「停止線」讓自己好好下班!

節省通勤時間、時間地點彈性、不用受到同事主管的眼神壓力,這些都是遠端辦公的優點,簡單來說,「自由」、「彈性」是很多人對遠端辦公趨之若鶩的原因。然而,雖然工作與休息的時間可以自己安排,但不少人時常碰到一個問題,那就是時間分配的問題。為此,我們特別邀請了曾有相同困擾的 Jessica 來分享他的看法。

華語教師甲思敏專訪|走出辦公室從零開始,我如何成為華語教師走遍世界

「Hello,我是甲思敏!」打開鏡頭,甲思敏在螢幕上,充滿精神地向我揮手。看到她現在的樣子,任何人大概都很難想像,幾年前的她,曾經也只是另一個迷惘的上班族。如今,她已經成功轉型,現在靠著在線上教華語,以及當華語老師的教練為業,過著走遍全球旅行的「數位遊牧」生活。這段轉型的路,甲思敏是怎麼走的?這一切,可以從一趟旅行開始說起。

社畜或社寵:職場上的你,有多少利用價值和情緒價值?

在職場上,很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」,也就是為了每個月的薪水,放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班,而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。然而,在此同時,我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺,而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」,不但仕途亨通、政通人和,還總是能夠得到上級特別的關愛。