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職場策略
職場新人立足守則：練就「職場必殺技」，早早站穩腳跟、成為無可取代的超級新人！
職場新人剛報到，大多得從一些小事，像是整理文件、彙整數據開始做起。但明明起點都差不多，你卻會發現有的人過了一年、三年，依然還在做這些工作；有的人卻能把握機會凸顯自己，贏得主管的信任，獲得更多挑戰自己的機會。差別在哪，其中一個關鍵就是他是否及早掌握了一套「職場必殺技」！
大人學新書《大人學做事做人》想告訴你的事！在職場上，「做事」才是「做人」的底氣嗎？
我們在 2024 年 11 月推出了新書《大人學做事做人》，這是一本探討職場的書，要談的就是做事做人這四個字。主要原因是，這些年來，我們時常被問：到底在職場上，做人重要還是做事重要？
求職不能只看薪資福利，更該選擇有「格調」的公司，因為你值得更好的對待！
通常過完年是轉職的旺季，所以今天想跟大家聊聊：找工作的時候，你在意的點是什麼呢？是薪資福利、產業前景、公司的發展性，還是離家近不近呢？我回顧過去找工作的經驗後，我發現有件事情我很在意，就是這間公司的「格調」。
年過 40 轉職還來得及嗎？中年轉職 3 步驟發展職涯第二賽道
「中年轉職」很不容易，很多人步入中年，因為工作調整、個人興趣、失業等，想要轉職到其他領域，但卻擔心自己已經年過 40 ，很難找到其他工作。
從《黑白大廚》的競賽中，我看到競爭與道德間的灰色地帶：崔主廚是厚顏無恥還是決策果斷，你怎麼看？
這陣子 Netflix 上的《黑白大廚》在網路上受到熱烈討論，節目請來多位韓國廚藝界的資深主廚（白廚師）、年輕新秀（黑廚師），在各種賽制之下比拚廚藝。其中有一集的討論度尤其高，那就是黑、白兩隊要以團體戰的方式製作海鮮料理，看看誰能獲得評審青睞。
為何工作都做不長久或不開心？立刻用這份「價值觀列表」來自我核對、思考！
價值觀：我的底層動機「相信的力量，是世界上最強大的力量。」還記得創業頭兩年，和一位創業者聊天，他問我：「你是先看見才相信，還是先相信才看見？」當時我想了很久，好像回答了「先看見才相信」。這個回答比較符合我實事求是、腳踏實地的個性（笑）。但創業八年後，我的想法有些改變了。如果再問我一次，我應該會回答「我『選擇』先相信，再看見。」
