為何一直找不到理想的工作?很有可能是這幾點搞錯了

為何一直找不到理想的工作?很有可能是這幾點搞錯了

(編註:這篇文章的情境,比較是描述新鮮人或者剛開始工作兩三年的朋友閱讀喔!)

你是不是也接到過不少公司的面試通知,但面試後就是沒有消息,一直找不到理想的工作。你常問自己:「是不是面試的技巧有問題?還是穿著不恰當?是髮型不對?還是說話不得體?」

可是各種方式都試過了,面試仍舊是處處碰壁,你知道嗎?面試失利的原因很少是因為不懂面試技巧的。

那到底問題出在哪裡呢?

找個工作還真是困難,念的不是什麼知名的好學校,科系就更是冷門了,在校成績不怎麼樣,出校門後也不知道未來該何去何從,找工作沒個方向,履歷表就鋪天蓋地的寄,幸好面試機會也還不少,但履試不中,信心都被磨光了。翻遍各種面試技巧的書,嘗試改變各種方式,面試的結果卻始終不變——總是槓龜,眼看別人條件也沒多好,但幾乎每試必中,老天真是不公平啊!

找不到工作的人,會一直很難找到工作,不管再怎麼努力也仍是找不到工作,難道真是命中注定就要這麼艱困一生嗎?

不要朝錯誤的方向前進

《寫給社會新鮮人》系列的一開始,就特別說明了履歷表會石沉大海的原因有很大比例是「找錯工作了」,那麼繼續朝相同的方向努力,當然是不會有任何結果的。其實在面試時也是一樣的,每次面試都鎩羽而歸最大的原因也同樣是找錯工作了,一直去找不適合你個性的工作,或是一直找你無法勝任的工作,當然就始終收不到錄取通知了。

面試的技巧雖然也很重要,但卻非錄取的關鍵重點,除非你的表現非常離譜——譬如穿得奇裝異服、花枝招展,或是緊張得話都講不出來,再不然就是沒有禮貌得罪了面試主管——否則不會因為面試技巧上的疏失造成重大影響。

錄取的關鍵,仍是在求職者的能力與個性是否符合所應徵工作的要求。如果一直都找不到工作,就要先從這個方向來做檢討,若是一直認為自己的能力沒有問題,只是面試技巧不夠的話,那找不到工作的情形就會一直持續下去了。

能力不符的真實

剛出社會者找不到工作,其中能力不符是最大的原因,要知道自己能力不符其實真的是很難,問題則是出在對自我的認知上面。你想做的工作未必適合你,你有興趣的工作也未必有能力做,以這樣的認知去找適合大學生程度的工作,很容易沒有下文。所以,認清現實,降低要求,重新去找工作吧!很有可能是你當初覺得太過簡單的工作,調整之後再嘗試,就會發現是否真實。

不小心將興趣當能力的問題

還有一種情況也很常見,就是誤把興趣當能力,因為自己也找不到什麼專長,就朝自己還有點興趣的方向來找工作,結果一面試,面試主管發現你根本就沒有這方面的能力,當然結果也是猛吃閉門羹。

一個很常見的例子,就是現在很多人每天都把時間耗在電腦前面,不管是上網閒晃找東西,或是玩線上遊戲,就覺得自己對電腦很有興趣,尤其偶爾還會研究一下電腦的性能,能夠組裝電腦、安裝軟體、重灌系統,甚至有問題時還能夠小修一下,所以就想找個與電腦有關的工作。

這個想法其實沒有錯,只是你了解要從事與電腦相關的工作,和只是會玩玩電腦、知道些電腦的基本常識之間,存在多大的落差嗎?在現在這個幾乎任何事情都與電腦相關的年代,幾乎人人都懂得用電腦,這已經變成生活常識了,只憑這點知識,當然很難找到工作。就像現在動漫盛行,有多少學生都喜歡畫漫畫,但距離成為漫畫家的路途卻是非常遙遠。

技術類工作:證照並不等於專長

現在學校教育犯了一個非常嚴重的錯誤,就是過度鼓勵學生取得證照,也過度強調證照的用途。學校想藉由取得證照來做為學生具備專長的證明,並以證照的多寡來展現學校的優勢,再以此作為招生的宣傳。

剛畢業的學生很多人都認為自己沒有專長,沒有專長就很難找到工作,那就來建立專長吧!學校就告訴學生要建立專長就得要考取證照,於是學生就為了要考照而考照,而非為了建立專業而考照,結果就造成了擁有證照卻沒有專業的奇特現象。

其實職場上對證照的看法根本就不像學校說的這樣,企業重視的是你真正的能力,證照只能當作輔助,有證照只是最基本的要求。證照只在寫履歷表的時候有用,讓你容易取得面試的機會,但到了面試時,面試主管會一一的檢驗你的能力,如果你當初只是猛K強記來取得證照,這時一驗證當然就全部破功了。

所以沒考到證照還好,面試主管可能對你還存有期待,但要是考到證照卻對此專業毫無概念,那麼這張證照不就是充分證明了你即使努力也學不會嗎?那怎麼可能找得到工作呢?

服務類工作:展現熱忱與得到機會高低成正比

也有很多工作不需要特別的專長,或是等上班後再學就可以了,尤其是銷售或服務相關的工作最是如此。這類工作應該比較容易找,但如果還是一直不順利,那很可能就是你的態度不夠積極、沒有服務熱忱,面試時表現不出願意積極去拜訪客戶、願意努力向前衝、願意為客戶服務,只是想做好份內的工作就好,自己沒有專長又表現不出態度,那別人怎麼可能給你機會呢?

台灣還是有很多工作機會,只是沒有人願意去做,認為那些工作工資太低、環境太差、工時太長、工作太苦,所以只適合外勞去做,自己是絕對不肯去碰的。只會怪工作條件差,卻不會檢討自己沒能力又不努力,當然只有這種工作適合,自己放不下身段、不肯吃苦、無法面對又不願承認,那就只好繼續失業了。

工作不分貴賤,只問是否適合,每個螺絲都是一樣重要,人的才智天生就有差別,只要讓自己能適當的發揮,工作就會快樂。了解自己,找到適合自己的工作,然後全力以赴才是最重要的。

除了系統化理解自己的天賦熱情,你還可以……

要怎麼知道,是自己運氣不好,所以還沒找到適合的工作?還是找錯方向、誤入歧途?或真的是自己能力不足,該找個符合自己能力的工作呢?

最簡單的方法,就是每次面試時,誠心地請面試主管給你一些意見,告訴你目前的程度如何?可以加強的地方有哪些?是否適合這份工作?未來可以如何發展?如果不適合這份工作,那適合哪類的工作。

當然,不見得每位面試主管都願意回答你的問題,或是有能力回答你的問題,但如果你運氣好,遇到一位願意幫你的面試主管,就能幫你省走許多冤枉路,這樣就值得了。

微調努力方向

知道了原因,找到了方向,更重要的是還要努力的去改善,工作是競爭的,職位是有限的,不是努力過,覺得自己不錯就可以了,你還要比別人強才行。

要在眾多求職者中脫穎而出,就要比人更努力、比人更積極、比人更優秀,這所有的一切都不會憑空而降,靠抱怨是沒有幫助的,靠想像是不會有進展的,唯有真的動手去加強自己所缺,才有可能達成。

不要猶豫,你可以努力的。

原文轉載自 凌帠的管理世界 的文章 寫給社會新鮮人(13)—為何一直找不到工作?

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