相信思考，勇於改變 - 學習用大人的角度看懂人生各類賽局。
培養你晉升主管必備的能力 - 把不同職能的人，凝聚成為一個團隊！ 我想要學！
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由約束淬鍊出奔放：Georg Jensen Men's Silverline 鋼珠筆體驗
最近精品品牌喬治傑生男仕總部香港商司比獸公司聯繫我，希望我能夠體驗看看他們的產品並且分享心得。我一向對喬治.傑生的設計頗有好感，立馬就答應了！ 我喜歡寫字，也喜歡「筆」，在他們的官網看到一支由925純銀材質打造的鋼珠筆，很典雅，就決定是它了！
給職場新鮮人：怎麼從小事看出老闆是哪種屬性的人？
之前曾經貼過一篇【給職場新鮮人：怎麼判斷我是不是進入了一間好公司？】。 後來陸續收到這麼兩個問題：「我公司的大老闆有符合你講的條件，但是我上面的主管並不符合，那我所處的環境到底是好還是不好？」、另一個問題是：「新鮮人並沒辦法參與高層的決策會議，我很難看到老闆的價值觀。 有沒有什麼可以一窺究竟的小事？」 這兩個問題都滿不錯的，非常值得額外寫一篇來回答。
面對理想你到底是「堅持」還是「固執」？真正的區別就在這裡！
有位朋友問了一個好問題：「堅持」與「固執」到底有什麼不一樣？當一個人的想法或行為受到旁人的反對，但他還是堅守立場，勇往直前，通常會被指責為「固執」或「頑固」，但我們也同樣也可以稱讚他是「堅持」與「執著」啊！這差別究竟在哪裡？這不光是哲學問題，而跟我們的職涯、愛情與人際關係息息相關，值得好好分析思考...
你若憂慮職場黑暗面，別去有這種特質的地方
前段時間，我參加了某間大學的職涯講座。 其中有個同學的提問是關於「進入職場後對於職場黑暗面該抱持怎麼樣的心態」。 當天我在現場的回答是建議同學不用把職場黑暗面想得太過巨大。 畢竟任何地方都有這類政治問題，只要自己待人親切、善良、樂觀、不要白目，通常也真沒有甚麼了不起的黑暗面。 何況， 學校生活難道就沒有黑暗面嗎？ 學校的群體環境中，也是免不了有人得意、有人不斷被霸凌。 職場不過就是另一個滿滿是人的群體。 所以若你在學校沒有人際關係的困擾，職場也未必會更黑暗。
你的愛情為何總是不順遂？ 原因三：總是吸引到不對的人
你我周圍一定有這樣的朋友。 他們通常都不是壞人，也沒有明顯的缺點，但不知道為何，來接近的常常都是同一類型的人。 明明想結婚，卻老碰到只是想找一夜情的。 明明條件不錯，男生卻不怎麼敢行動。 明明是精明幹練的事業女性，但告白的都是媽寶或是想在結婚後把女人關在家裡的男人。 雖然大家可能覺得她們實在是運氣不好，但我覺得啊，事出必有因。 很多時候，這恐怕是一種【人擇】下的結果。
實用智能：讓事情如我們所願而發生的能力
所謂「實用智能」就是「知道在什麼時候，用什麼樣的方式，說些什麼，以達到最大的效果！」這與知識和智商無關。我想到最鮮明的例子，就是蘋果的賈伯斯，如果你看過他的傳記，就會知道賈伯斯是個待人處事極有爭議的人物，但跟他共事過的人都說：「他有扭曲現實力場的能力，總能把他的觀點推銷給你，讓你照著他的意思做！」
