困境的起點 : 我不知道自己要甚麼。 找到自己要甚麼的五個步驟。
這幾年滿多年輕朋友來找我們，詢問自己生涯或職涯所面臨的困難。
我們通常第一個問題都會問：「你的長期目標是什麼？」
雖然這是個平淡無奇的問題，可是總發現有九成的人是答不出來的。 這就很弔詭了，一方面想問路，但另一方面卻不知道自己最終想去哪裡。 其中大部分人選擇工作的方法，不外乎看看報章雜誌，看看接下來會流行什麼產業，就決定往那邊走，可是並沒有想過自己往那樣的方向到底是為了甚麼？
老僑觀點：分手後想跟前任復合？分手想跟對方繼續當朋友？復合or當朋友前，你應該思考幾件事！
一段感情結束，很多人因為捨不得，而想跟前任復合，但復合後，卻又發現兩人的問題沒有改變，甚至雷點越來越多。本篇文章，將講述一對情侶的故事，他們分分合合多次、最後一次分手後，其中一方因為捨不得，所以還想與對方繼續當朋友。Joe將從這對情侶的故事出發，帶大家思考復合與分手後繼續當朋友這件事！
工作要輕鬆，你該知道如何區分「關鍵的少數與微不足道的多數」
前兩個月跟一個朋友聊天。 他談到自己的工作與人生有越來越卡住的狀況。 平常工作太多了，每天加班都做不完。 也因為花太長時間在工作上，老婆自然有微詞。 跟孩子說好的周末出遊也常常因為工作做不完而得取消。
更慘的是，這樣拼命加班並沒有得到甚麼實質的回饋。 當一個小主管好多年了，老闆雖然認同他做的很辛苦，可是似乎並不覺得他有多優秀。 近幾年來升遷的機會，始終沒落到他頭上。 也因為這樣，他就越努力想做出點甚麼成效。
只是人的時間一週就這麼多。 工作越投入，越是蠟燭兩頭燒。 所以他開始有種不知道該怎麼辦的茫然。
尋找創業夥伴，你該關注哪些特質？
前幾日我跟Bryan去行雲會演講，談了關於Startup、商業模式尋找、事業經營、上班族的創業心理建設等等的議題。 跟聽眾邊講邊討論，不知不覺就度過了愉快的3個小時。
演講最後，有位美麗的小姐問了我們一個問題：「創業總是不免需要找尋夥伴搭檔，兩位有沒有甚麼建議？」
這真是個好問題，畢竟創業不可能單打獨鬥，總是需要找人一起。 可是夥伴不對，又常常是創業失敗的主因之一！ 雖然我的看法未必是標準答案，不過自己這麼營運幾年，加上也在一旁親眼看過幾個創業(或經營)團隊，總算有點小小的心得。 我的看法是，適合一起創業的夥伴，大概要能符合兩個要素：
面對爭議的議題，該怎麼「說服」別人？從三個角度談談「說服力」
偶爾會有朋友來問我，關於各種政治議題的看法。
我遲遲沒有下筆寫出任何東西，主要在於有些時候，某些政治策略不是一個可以簡單一分為二的東西，並不是反對或贊成任選一邊這麼簡單。 有些時候，本來就有人受惠、也有人會吃虧，也可能短期吃虧但是長期受益（或反過來）。 所以要我像那些懶人包一樣，寫三句話來斷言某些事情一定會怎樣怎樣，對人民一定會如何，我實在覺得有困難。
有些時候，社群媒體上有很多朋友為了強調自己立場，甚至喊出「不認同我意見的都是xxxx」、「不認同我的我都要封鎖」、「漢奸賣台」、「無知暴民」這類句子都出來了。 我這人一向懶惰怕麻煩，就更覺得還是別亂表態的好。
但我倒是想從另一個層面來談談「說服力」這件事情。
因為不管你是支持或是反對這個議題，你必然急於想說服別人。 可是我自己看了很多fb上朋友（或是不認識人）的發言，或是從網路或是電視上抗議團體目前的策略，其實很多方式是無助於說服其他人的（甚至根本無法有效的拉攏中立者）。
老僑觀點：Line已讀不回，怎樣最好？
據說Line的「已讀」功能讓很多人感到焦慮，甚至在某些族群中「已讀不回」代表很大的罪惡。 雖然我自己從來不曾注意過這東西，也很訝異有人會這麼認真看待。 不過前兩天跟一個在學校從事心理輔導的網友聊天時，她提到常常被來諮詢的同學問到：「傳訊給她/他明明看到了，為何不回我？ 他/她到底怎麼看待跟我的關係呢？」(而且這問題男女生都有）
這雖然是個很讓人莞爾的問題。 不過既然有很多人為此苦惱，那似乎也很有趣，所以就來寫了這麼一篇。
不過，大家也知道我喜歡盡量讓概念完整。 所以我想先談一下，一般人會已讀不回的原因。
背後的原因很簡單，不過就兩個可能性：
老闆不喜歡我，該怎麼辦？
你周圍有認識這樣的朋友嗎？ 自認為工作很認真，可是總覺得自己不受老闆喜歡。 明明在辦公室中年資不短，可是越來越到自己頭上的都只剩自己覺得「不好的工作」。 所以常常找你抱怨，每次都要把每個同事跟老闆都罵過一輪才能出氣。
若問他覺得問題出在哪裡。 當事人自己通常也不太肯定。 唯一只是覺得老闆似乎不喜歡自己？ 是因為其他人更聰明、更有能力？ 是自己缺乏一些必要的證照？ 是新人更會奉承老闆？ 或是新來的長的較帥較漂亮、會露胸露腿？卻也說不太出來...
這幾年網聚也好、演講場合也好、或是讀者來函，「為何老闆不喜歡我」是一個偶爾會被問到的問題。
根據我的觀察而言，會遭遇老闆不喜歡困擾的朋友，「能力」通常不是主因。 所以你很可能不用特別去念個碩士、也不需要去考太多證照。 反而有可能是當事人時常「無意識的」做出讓同事或是老闆不悅的社交舉動。
