相信思考，勇於改變 - 學習用大人的角度看懂人生各類賽局。
覺得自己資歷不差，但求職卻不順利？ 課程詳情
職場策略
如果說上班是門藝術，上班十年以上的我學到了什麼？
之前有個機會，經由老師的邀請跟翻譯研究所的學弟妹分享自己一路走來的職涯歷程。看著底下的學弟妹彷彿看到了當初的自己，那種在強者環伺而職涯道路不明的狀況下，混雜著期待和焦慮的心情。投入企業工作十多年，看起來好像有些資歷，但其實也一直不斷地在過程當中問自己，是不是有持續進步？是不是有走在自己心甘情願且相信的道路上？
部屬工作表現不符合期待，身為主管的你，該如何給予回饋？
身為主管的你是否有過一種煩惱：當部屬表現不如我們預期，該怎麼給他回饋比較好？對很多主管（包括我自己在內）來說，這都是個難解卻不得不解的問題。畢竟當主管後，我們除了做好份內工作，還擔負著領導團隊的責任，必須在部屬表現好時給予鼓勵，表現不好時予以提醒。
追尋熱情是發掘自己的無所不能，還是有所不能？你知道你的能力圈邊界在哪裡嗎？
回顧自己的職涯路徑跟近幾年來協助求職者調整履歷或探索職涯的過程，總會發現在資訊量越來越大的現在，隨著科技發展而提供的新型態或是以前曾未有過的工作機會，就好像是手機或是網站上不時出現的蓋版廣告，每一個都嘗試著爭奪我們的注意力。
AI 浪潮下，優勢者反而更該具備危機意識
隨著人工智慧技術的進步，不少人都開始關注它對工作市場的影響。一些人樂觀的認為 AI 將會創造更多的工作機會，不必擔心它會造成失業問題；然而，這樣的想法其實是有點危險的，因為它忽略了微觀個人的生活和職業發展。這篇文章將探討個人技能和產業面臨顛覆時，應該如何應對。
你真的擁有「團隊精神」嗎？請先做到「拋下自尊，適時求救」吧！
在職場上班，大家都知道要把自己的事情做好、適時幫助同事，當一個稱職的「Team player」。但我今天要講的，可能是很多學生或年輕上班族沒想過的：在職場上，懂得「適時求救」，有時候才是符合團隊精神的行為。
用了 ChatGPT 之後，才發現原來我也是「慣老闆」
一開始我對 ChatGPT 的想像，是一個自動的文章生產器，就是我把我想要的文章方向丟給它，它就能自動幫我產出內容。但是，當我開始使用之後才發現它並沒有我一開始想像的那麼完美。有時候它會回答錯誤或者不相關的內容，有時候它會生成一些無意義或者重複的文字，有時候它甚至會拒絕執行我的要求，但更多時候它會回答我空泛的內容。
