為什麼完美的方法，常常都是無法執行的方法！？

我在剛創業的時候，曾經非常熱衷於一套專案管理方法叫做 CCPM 。有很長一段時間，CCPM 一直是我心目中最完美的一套專案管理方法論。可是在現實中，我卻很少看到 CCPM 的成功案例，這曾經讓我覺得非常可惜。為什麼學理上幾乎無懈可擊的方法，執行起來失敗率這麼高呢？

想圓「自由工作者」夢 = 該立刻離職？5 件職場能給你的重要學習

找到自己想做的事，並不表示只要盡快開始行動，就一定能成功。許多人由於找到自己想做的事，毅然辭職後，大多數不到一年就重返職場，待遇條件甚至比原本的更差。因為在外面繞過一圈後，才發現世界並不像他們想的那麼簡單。如果實力不夠堅強，就難以在高手林立的武林中生存。因此，即使現在做著的不是自己喜歡的工作，也要先將目前的職場和工作當成修煉場，好好鍛鍊實力。

總被說「講話沒重點」？如何彰顯自己的優點又不讓人覺得自大？成熟大人必備的 3 個說話基本功

無論是學生或 Podcast 聽眾，最常問我的問題之一，就是「溝通」相關的煩惱。溝通確實不是件容易的事情。我們不只要達成個人目的，還要留意對方的感受，以免一不小心就破壞雙方關係。溝通的眉角很多，也難怪總是在提問榜上名列前茅。在這篇文章中，我整理出3個常見的溝通難題及對策，也藉此和你分享幾個說話「基本功」！

我該放棄穩定低薪正職，從事不穩定但高時薪的接案工作嗎？

關於求職的選擇，常有讀者詢問若兩份工作各有優點也都喜歡，該如何評估？是否要跨出舒適圈？這邊跟大家分享可以從哪些面向來思考這個職涯問題，也要點破一個大家對於舒適圈的迷思。

關於「我來應徵貴公司是想學到更多」的思考

我在上一家公司的職稱從 specialist 變成 supervisor，需要管理的人也從實習生變成助理。當我代表公司在面試助理的時候，很多人的應徵理由都說：「我想到貴公司學習更多行銷技巧」。我當時就想：「為什麼公司要『教』你行銷技巧？（或任何技巧）」

想要擁有美好的職場人際關係，就要培養社交應酬的技能？錯！掌握「職場」的核心本質才是重點！

前陣子，有聽眾透過 Podcast 信箱，問了我們一個有趣的人際關係問題。根據聽眾的說法，他是個內向的人，一直以來都不是很擅長社交，職場中偏好自己一個人安靜吃飯，也鮮少參加同事聚會。這樣的性格卻在不同的工作領域有著不同的人際體驗，讓聽眾百思不得其解，因此特別寫了信，想聽聽看我們的看法。

【大人學書摘】為什麼我們常常在做一件事，心裡卻是想著另一件事？一個方法，讓你找回專注

大家在忙碌的生活中，是否曾有陷入「做著這件事，卻想著另一件事」的情境？比如說：做A專案時，卻想著B專案的進度；和朋友聚餐時，卻掛念著明天和老闆的會議…