相信思考，勇於改變 - 學習用大人的角度看懂人生各類賽局。
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職場策略
用 ChatGPT 快速掌握陌生領域的關鍵內容，提升跨領域溝通的「精準度」
前陣子，我的同事 A 遇到一個煩惱，他不知道怎麼描述我們對網站權限管理的功能需求。如果只是說「我想要一個能自由設定不同人員權限，可以輕易地修改個別人員權限」，那對外包廠商來說感覺好像什麼也沒講；但如果要把我們的需求講得很細，我們又不是專業的網頁開發人員，也不知道該怎麼做準備，擔心花了大把時間做，結果給出去的東西對方還是看不懂。
獨行俠在職場能不能生存？內向的 I 人如你，需要找到融入人群的「社交開關」
在這次的文章中，我要來回答讀者 Emma 的提問，她的信件內容是這樣的：「兩位主持人好！我是被朋友介紹來聽大人學的新聽眾，目前聽了不少單元，似乎都會牽扯到要融入人群或者類似的概念。這令我不禁納悶，難道這個世界就沒有給獨行俠的生存空間或守則嗎？我是一個快30歲的上班族。第一份工作做到現在也七年了。平常上班過程中，我不怎麼跟同事互動，都是默默在做事。
到底是當「雞首」比較爽，還是當「牛後」比較香？這要看你今年幾歲！
在這篇文章中，我要來聊聊一位夥伴提出的問題：他手上有兩家公司的 offer，一家是知名大企業，薪水很高，但他很擔心進去之後能力落後同事；另一家公司規模相對小，薪水也比較低，但他比較有信心能把事情做好。他在課後跑來問我：「老師，我究竟該怎麼選擇？」
線上會議如同摸黑吃飯？！遠端會議必備 3 關鍵，成功打造高效會議
線上會議無論是會議主持人，亦或是希望會議可以準時結束的參與者，我們都希望會議進行能兼顧效率和效益。那麼有哪些觀念和技巧是可以由我們「主動」去掌握，促進線上會議進行更加順暢呢？
為什麼完美的方法，常常都是無法執行的方法！？
我在剛創業的時候，曾經非常熱衷於一套專案管理方法叫做 CCPM 。有很長一段時間，CCPM 一直是我心目中最完美的一套專案管理方法論。可是在現實中，我卻很少看到 CCPM 的成功案例，這曾經讓我覺得非常可惜。為什麼學理上幾乎無懈可擊的方法，執行起來失敗率這麼高呢？
我該放棄穩定低薪正職，從事不穩定但高時薪的接案工作嗎？
關於求職的選擇，常有讀者詢問若兩份工作各有優點也都喜歡，該如何評估？是否要跨出舒適圈？這邊跟大家分享可以從哪些面向來思考這個職涯問題，也要點破一個大家對於舒適圈的迷思。
