走出安適區

戀愛是自己的對戰,其實每個人都會害怕

我們看電視當然不能純粹只是獲得療癒,總要從中學到一些戀愛上的啟發。我想提幾個看過這部片的朋友都該從中體會的幾件事情。(因有雷,建議看過劇的再繼續閱讀)

職場巨變山雨欲來,提升「反脆弱性」是唯一策略!

最近有兩本印象深刻的好書,一本是談創業的《師父》,一本就是《反脆弱》。「反脆弱性」是什麼意思?副標就是解釋:「脆弱的反義詞不是堅強,而是反脆弱」!而英文書名解釋地更好:Antifragile: Things That Gain from Disorder(反脆弱:因混亂而受益的事物)。

你不是不夠努力,而是忘記好好捕捉運氣!

想要達成我們的人生目標,「因果關係」與「機會運氣」都要同時下注才是更全面的策略。尤其當「機會運氣」所需要的下注資本很低的時候。花一點小小的資源,來換個「萬中選一的好運氣」是值得的。

為何職場裡怨念最深的員工,往往是克盡本分,用力付出的人?

我發現職場上有個哀怨的族群,很像「李奧納多.皮卡丘」,每部作品表現都不俗,也受到客戶同事的認同,但付出多年,他們心心念念的那座奧斯卡獎(老闆的重用與認同),卻總是頒給別人。

在職場中,我該把自己藏好? 還是該讓大家看到我的才能?

這是一篇讀者來函的回覆。 原文如下(為求語句通順,做適當編輯): --- Joe,Byran兩位顧問老師你們好! 我最近讀了你們寫的書,有問題想詢問你們的意見。 在「別當不服輸、不願賭卻又不服氣的職場魯蛇」裡寫的那種人,我自己本身的工作環境就遇過很多。 當初我以為這間國內算大的保險公司,裡面的員工應該都很有幹勁,能激發我成長才投履歷的.. 但我周遭大部分的人,卻都認為事情做到剛好符合標準就好(剛好及格60分)

人生不是得到就是學到 – 放下執著才是成長的開始

上週連假的一個晚上,我在版上一篇文章下收到一則讀者留言。 內容很懇切,但其中的無奈倒是躍於字間。 雖然這則留言不是提問,文中也看出他在深思熟慮下終於願意放棄他那「持續了十五年的癡戀」。 但我不得不說,十五年還真是很長的時間啊~! 對於能苦情的堅持這麼久,我個人是覺得很了不起的! 但覺得了不起是一回事,放棄的決策我本身是認同的。 因為在他這情境中,放棄其實才是逼自己成長最好的一步棋。 原始留言:

為何我們很難改變周圍那些愛抱怨的朋友?

有人問我一個有趣的問題:「若身邊有些朋友常常來抱怨,不管我怎麼給予建議,狀況似乎都不見好轉。 一段時間之後,他們又會出現反覆抱怨相同的事情。 到底我該怎麼幫忙他們才好?」 這還真是個麻煩但又常見的問題。 大家身邊總有一些認識的人,是常常會來跟你抱怨他的人生大小事。 可能是老闆不公平、可能是同事不友善、可能是公婆岳父岳母不喜歡他、可能是朋友欺負他、也可能是情人或伴侶對他不好。 總而言之,好似世界上最悲慘的事情都被他們碰光了。