介紹公司別再千篇一律！5 個關鍵步驟，讓商業簡報從開場到結尾創造高影響力

在今日瞬息萬變的商業環境裡，「如何成功介紹公司」已成為獲取訂單、吸引投資、拓展海外市場或找尋理想合作夥伴的關鍵一環。不過，你是否也有發現，不知是巧合還是出於某種習慣，大多數人在介紹公司時套路都很雷同呢？當每個簡報都過於相似，聽眾便會迅速感到厭倦，更別提留下任何深刻印象。當然，做生意要成功不僅僅取決於一場簡報，但如果能在這大同小異的模式中加入些許創新元素，迅速激發聽眾對「合作或下單能帶來長期益處」的期待，勢必會提高雙方進一步交流的意願。

老覺得自己「還不夠成功」？向創業家學新視角，人生將自信得多

迪恩．傑克遜（Dean Jackson）是一名行銷專家和創業者。二十年前，他對於「追尋成功」這個內在問題，突然有所頓悟。長話短說，他早年下了一個結論：「等到……的時候，我才算成功了。」這句話讓人們追逐錯誤的成功方式，而且永遠不會真正得到他們想要的生活。迪恩決定改寫那個句子，把成功放在當下，新的句子是：「當……的時候，我知道我當下是成功的」，然後他列出了十項清單。

溝通專家卡內基經典著作再升級！《超越人性的弱點，遇見更好的自己》讀後心得

在這個瞬息萬變的世界裡，我們常常在尋找工作與生活的平衡，而忽略了最重要的成長源頭：我們自己的內在。對於那些希望突破自我，活出最好人生的你，今天要介紹給你的這本書，就是一本導引你踏上自我成長旅程的指南。《超越人性的弱點，遇見更好的自己》的作者有兩位，分別是卡內基教育機構的執行長喬．哈特，以及這個機構的董事會成員麥可．克羅姆（他是戴爾．卡內基的孫子）一起寫的自我成長書籍。

職場上的舉牌人：你舉的是別人的事業，還是自己的生命？

隨著時序來到下半年，科技業的組織重整和裁員腳步似乎仍未停歇，特別是對於靠著工作簽證在海外生活的求職者，或是在公司裡勤勤懇懇做了十幾年的資深員工來說，當看似無差別的裁員風暴襲來，每個人都有可能是被直接影響的受災戶或是間接影響的倖存者。記得林立青《做工的人》書中所刻畫一個個社會勞動階級畫像，其中令人印象深刻的是舉牌人的故事。

【大人誌｜講師李君婷專訪】24 年訪逾 600 城市的體悟：生活難免心累，找到「狀態轉換法」是必要準備

「剛訂好十月去多倫多的機票就收到妳的邀訪信，真是太剛好了！」一改平時講授專案管理課程的正式裝扮，君婷老師一身輕便來受訪。但即便談的是相對輕鬆的主題，她平板上還是寫著密密麻麻的筆記。從年輕時歲獨自遊歐、美算起，她到目前已經有二十四年的旅行資歷，曾到訪過近七十個國家，走過六百多個城市。撇除少數幾次跟團（如去埃及時基於安全考量選擇跟團、或配合友人規畫），大多都是一個人的自由行。

英文求職信該怎麼寫？吸引目光的 4 大關鍵！

不少台灣求職者在失利後來找我諮詢，一看他們的求職信，開頭幾乎都是：I want to…、I can…，以上這兩種用法都是「直接語氣」，在正式信件中讀來相對不禮貌，如果是正式的詢問或請求，我們應該使用以下的起手式……

「什麼都無法捨棄的人，什麼也改變不了！」現在不願放手犧牲，未來連選擇的機會都沒有

大家可能有看過或聽過日本很有名的一部漫畫，也就是漫畫家諫山創的作品《進擊的巨人》。今天我想要聊聊《進擊的巨人》這部作品中，一句令我印象深刻的話。這句話是漫畫中一位角色阿爾敏所說：「什麼都無法捨棄的人，什麼也改變不了！」我能理解每個人都希望在任何衝突或者選擇中，可以什麼好處都拿到。但我們人生在世，做任何的選擇，背後必然伴隨犧牲與代價。