穩定待著，是因為忠誠度？ 還是因為沒有選擇？

有次參加論壇，認識一位有合作機會的老闆，中午還一起吃了飯。他在閒聊時，提到手下有位高階主管最近買了房子、生了兒子，所以覺得「可以給這人更多的責任與權限」。我一時沒聽懂，追問他兩者有甚麼連結，結果他回：「這位主管買了房子又生了孩子，接下來十到十五年應該都會很穩定。因為經濟負擔重，在工作上就不會心猿意馬了。」 這話讓我心裡忍不住一驚，因為我的看法正好完全相反！  

週末來閒聊：時尚與奢華

(先來一張男生女生都愛的) 基於「了解敵人」的心態（嚴格說是信用卡的敵人），我最近開始閱讀一本與「時尚」有關的書，書名叫做「廉價的奢華」，作者是為時代雜誌、金融時報撰稿的記者Dana Thomas。原本只是抱著好奇的心態來了解一下女生都在聊什麼（還有我到底刷了什麼？），但看了Thomas女士分析時尚這個產業的歷史背景、商場競爭、以及對當代經濟、社會所引發的影響，讓我深深感嘆「時尚產業」就像美女的黑絲襪一樣，不但性感誘惑、還閃耀黑暗的光澤。以下就先來分享幾個有趣的「豆知識」吧！（不過我猜很多女生會說：蛤～連這都不知道喔！）

人人都該有.. 第二台 Kindle

八月中我在部落格上貼了一篇關於新買Kindle DXG的感想(請參閱人人都該有台Kindle DX)。 而兩個禮拜後的今天，我又入手了第二台Kindle。 這台是比較小，也就是六吋的機種(是一般俗稱的Kindle3)。 相信看到這件事的大家或許會很驚訝：一台不能觸控、不能看電影、不適合玩遊戲、也不方便聽音樂的機器，為何我一次買了兩台呢？  

布萊恩的「老闆洗腦術」

文章開始前，請先在心中默念「木蘭花」21次：

論人類的恐懼感 (中) – 談如何對抗恐懼感

前篇 論人類的恐懼感 (上) 對於恐懼感這東西，我這幾年的體會是，你必須要花很多的心力去了解、探索、並對抗它。 因為只要一不小心，你的決策就可能受其主導，並讓我們偏離客觀上較為合適的方向。 我目前為止不敢說自己已經找到最後的解答了。 這裡跟大家分享的，也只是在幾年的思考下，略有的一些心得。 這些心得大概可以分成下面五個點的訓練，順序按照難易度來排列。 - 自我探索，了解何時恐懼感接手了決策 - 自我強化，降低人生的依附性 - 增加流動，避免心理上的沉澱心理 - 情境轉換，用不同的角度看待問題 - 哲學探索，學習思維的自主性

錢不是問題，問題是…

最近身旁的朋友出現了一點生活小風波，追根究柢，都跟「錢」有關。可能是旁觀者清吧，他們遇到的問題在我看來，解答都非常明顯，但當事人卻苦惱了好一陣子。所以今天我想跟大家談談我自己「用錢的方式」，希望各位批評指教，因為我很想知道是我自己的用錢觀念是否經得起考驗。

上班族該知道的祕密 : 功勞與苦勞的價值表

自從上次網聚後，有個議題在版上延續討論著 - 也就是加班不加班這件事。 我也想稍微對這件事情聊幾句。 其實只是想針對一個點來談 - 就是呢，很多人會以加班來當成「我對工作很投入」的一種表態，並期待能因此獲得老闆的肯定。 但我得說，如果你是抱持這想法在加班，那恐怕就是對於「職場叢林的生態體系」有些誤解囉。 當然，我不否認，加班這種作法在某些組織與環境中，確實是有些「必要」。 或應該這麼說吧。 因為在那環境中，大家都這麼做，所以你若不做，就顯得好像低人一等。 但我也得提醒，這種方法始終只是苦勞，而非功勞。 我看過很多人每天加班到天昏地暗，但不被老