相信思考，勇於改變 - 學習用大人的角度看懂人生各類賽局。
做了計畫卻面臨變動？讓 Joe 與 Bryan 告訴你該怎麼辦! 我想了解！
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別抱怨公司制度不公平，職場的「公平」和你想的不一樣
在這篇文章中，我要來回覆讀友「小蔡」提出的問題。首先，關於「工作表現在晉升制度中是不是重點」。我先說，當然是。可是老闆的是，跟你的是常常是有落差的。所以第一個該思考的，是我們在什麼樣的組織工作？
何謂自學？五個你不該踏進的學習盲區
在還不是工程師以前，我非常著迷於「自學」這個詞，不論在工作上、興趣方面的問題，我都會告訴我自己：「嗯！我可以自己學起來！」於是乎我就有了「自學行銷」、「自學設計」、「自學吉他」等，各式各樣的自學行為，有時候我會買書學習，但有時候又會覺得：「啊，網路上這麼多免費的資源，我多看幾個影片就可以學會了。」但事實並不像我想像的這麼美好，很多東西我常常自學到半途而廢，也不太知道問題出在哪，總覺得好像沒辦法學到精髓，卻又不知道該如何優化。
那些優質對象都跟我無緣？你可以試著這樣建立自信
在這次的文章中，我要回覆一位署名「W醬」的讀友寫來的提問信。針對W醬的問題，我的建議分為兩個部分。首先是關於「不安全感」。每個人都可能對不同的事情有不安全感，這是很正常的。而想消除不安全感，我認為需要透過「多嘗試」以找到自己在世界中的定位，並且知道能怎麼因應外在環境。
自我管理的秘密：打造自己的能量系統
什麼是自我管理？自我管理像是個秘密魔法。好像只要參透了這個要訣，人生就可以從此變得很輕鬆。蜿蜒曲折的道路瞬間變成康莊大道，沒有自信的自己可以變成好漢一條。我非常沈迷於各種「自我管理」的技巧。舉凡時間分配、自律法則、甚至飲食睡眠法…只要是能跟「更有生產力」、「更高效」、「更瘦更美」扯得上邊，能夠給我一絲絲能「讓自己變得更好」的技巧，我都全盤接收。
職場遇不對人就想跑？試試先用「主導思維」逆轉困境
遇不對人，離開，雖然是種解法，不過，大家是否想過，為何有人總能左右逢源，就算跳槽也不是心受委曲，而是有更好的發展？就喬伊的經驗和多年觀察下，我認為這些在職場上佔有優勢的人，都有一個共同特質，那就是：擁有主導事情發展的思維。
工作時被說講話沒重點，怎麼辦？
在這次的文章中，我要回覆來自學員Min的兩點提問。針對第一個問題，也就是如何讓自己說話有重點，我想提供Min三個對我而言效果不錯的方法。而關於第二個提問，也就是如何重建自信、不再被過去的失敗經驗影響，我覺得光是提供Min一個信念、或者是提供「你一定可以的」這類心靈雞湯，恐怕也效果不大。面對這樣的狀況，我會建議「用成功來洗去自己對失敗的恐懼」。
