辦公室小圈圈，可能是你職涯發展的一大罩門！

離開學校後，進入了挑戰更嚴峻，組成更複雜的職場，很自然地，我們也總會遇上幾位特別聊得來的同事，中午約吃飯、茶水間聊八卦，偶爾一起湊個團購、訂個雞排珍奶，甚至在工作之外也一起唱歌喝酒，一起旅遊... ...這種所謂「辦公室小圈圈」，無疑地為緊張的職場生活憑添一絲溫暖。 不過，如果妳/你是一位對職場充滿企圖心，期待打造自己事業，建立專業品牌的工作者，個人的經驗告訴我，你該與這類辦公室小圈圈保持距離，因為它帶來的害處，要遠大於好處。

我為何不留在美國創業？分享回台成立大人學的決策過程

有同學問過我：「你如何確定自己當年的決定是「正確」的？說不定在另個平行宇宙裡，你決定留在美國，那個版本的Bryan比你現在過得更好！」我的回答是這樣的：我認為所謂「正確決定」並不是看最終的結果，而是取決於我們有沒有在事前看清局勢，了解自己，做出合理的判斷。也就是「決策過程」要比「最終結果」重要。原因很簡單，因為「最終結果」充滿了未知性，身為人類的我們永遠無法得知「若當時換條路走，現在會變得如何？」，但「決策過程」則是我們可以用理性事前掌握的！

你總是想得太多，做得太少？打破恐懼邊界，找到改變的趨動力

當你想說服一個人去做一件你認為非常正確的事情，對方不動，並不是他道理不懂，而是他內心有恐懼。恐懼是邊界，但恐懼也是驅動力。我面對恐懼的方法，就是決定了我的邊界，我是要讓恐懼驅動我去找更好的解法，還是讓恐懼阻止我前進，決定了我能走多遠 。

外國客戶來前，一定得先準備！問題是……從哪裡準備起？商務英語會議的模擬作戰！

很多人在和外國客戶來訪時，都不知道該怎麼準備，或者每次準備都不夠完備，導致見到客戶很緊張，不知道說些什麼。這類狀況，很容易讓讓寶貴的會議完全起不了任何作用！想要有效率的與外國客戶達成協議，我在大人學官網的文章〈和外國人這樣開會、電話、簡報，菜英文也不怕！〉中提到，只要能先做以下三件事，就能漸漸解決和外國人說話會緊張的問題。

給年輕創業者的建議：避免對未知的恐懼，你可以準備好的五件事

我自己算是個小小的經營者，難免會有人跟我聊到創業這個主題。一些認識很久的人常常會跟我說：「等我三十歲／四十歲／五十歲時，我就要離開公司出來創業！」或者是「待我把這份工作的某技能變強了／準備好／有錢了，那我就一定出來創業！如果你真是有心要做出一番事業，你反正也不可能等完全準備好後才開展，不如把握核心比較重要。什麼是核心呢？我覺得是下面五件事。如果你能先把這五件事想透徹了，未來存活機率就能有效的提高。

工作一交辦，就會反彈回來？談主管的交辦技術

有不少主管，部門的工作全由自己一肩挑起，好像沒有自己不行似的，其實並不是因為自己太行，而是因為不懂得如何交辦工作。部屬總有一大堆理由來推卸工作，工作一旦交辦不下去，主管就只好收回來自己做，最後就是累死自己而已。而工作交辦不想被部屬反彈回來，其實，是有技巧的。

我能製造「戀愛的感覺」嗎？可以從「錯誤歸因」做起

錯誤歸因是一種人常犯的錯誤。比如A事件和B事件同時發生造成了C結果，但當事者誤認C結果為A事件所造成，其實是B。戀愛中有種常見的錯誤歸因就是，你以為你喜歡上對方。