《從 0 到 1》讀後心得：重溫經典的 6 個重點整理

《從 0 到 1》這本書帶給我最大的啟發，就屬這一句：「有什麼是你跟其他人有不同看法，但是你覺得很重要的事實 ？」換句話說就是，大部分人都相信「某件事」，但事實卻與「某件事」相反。當我們看得見、找得到這樣的事情，就等於發現了一個「痛點」，而只要能解決這個痛點，就能創造出商業價值。

公關救得了的通常不是危機，那公關要救什麼？

隨著大家對於公關這個職業越來越認識，或是隨著社群媒體的興起，人人都可以成為社會評論家之後，每當碰到藝人或是公眾人物人設崩壞或是品牌被炎上，都難免看到有網友會在下面留言說公關危機如何如何；或是碰到幾個比較正面支持的言論，就會說公關公司又來洗評論了。左也公關、右也公關，把公關講得很神，神到彷彿可以操縱整個企業命脈與社群風向。

《有溫度的溝通課》讀後心得：由內而外的聲音溫度

平常我在跟別人聊天時，我得到的回饋大多是說我的聲音親切和溫文儒雅。但是我在錄製說書節目時，就覺得自己表現得沒那麼自然，偶爾語速會講太快、不知不覺就太嚴肅、語調偏於平淡的問題。雖然大部分的回饋是正面的，只是身為節目說書人的身分，總是會忍不住雞蛋裡挑骨頭。

從「艾怡良金曲頒獎事件」看職場簡報失誤的共通點，3 個關鍵啟發讓你成為出色簡報者

在職場上，簡報是一種常見的溝通工具，考驗講者在報告當下是否能透過精準的表達和投影片的視覺引導，向目標聽眾傳遞清楚和正確的訊息，以達到溝通的目的。這個道理大家都懂，但在實際執行時，我們往往容易遇到各種問題和挑戰。近期發生的艾怡良金曲頒獎事件，儘管發生在演藝圈，但對於職場簡報的技巧和準備方面，卻提供了三個非常重要的啟發。

【大人學書摘】對於未來發展沒有目標？2 點讓你找到工作的「掌握感」

在生涯諮詢中，我經常會遇到以下這兩類具體的問題：第一類問題：關於行業的判斷──到底哪一種行業更有前途？第二類問題：關於職業方向的選擇──特別是關於管理路線和技術路線兩者之間的選擇。

你是真的不想要，還是害怕做不到？自命清高講幹話不會讓你的人生更好！

今天，我想來跟大家聊聊我對「功成名就」這件事情的想法。多年前的一個週末，當時我還跟爸媽同住，有位年輕時在商場上失意，最後早早退休的長輩來家裡作客。這位長輩看到我週末還在全神貫注地工作，就勸我說：「你這麼努力賺錢就是想要變成有錢人對吧？但有錢人的生活，其實沒你想像的美好啦！」

職涯尋寶之旅，你是那個永遠在路上無法靠岸的航海王嗎？

在職涯諮詢或履歷健檢的經驗中，往往會碰到某一類型的求職者，有著漂亮或至少平均以上的學經歷，但從履歷看起來的職涯軌跡總是有些跳躍，無論是產業或是職能不連貫，還是當詢問到為什麼轉職時，這類型求職者總會皺起眉頭回想，有點無奈地描述因為前一份工作做到一個階段覺得太穩定、好像沒什麼發展，剛好有人介紹其他機會就換過去了。