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長大,是一種從【慌亂】到【習慣】的過程

收到這麼一個問題: 「現在的我還只是個五專生,溝通能力,理解力差,個性內向,想講的話不知道怎麼表達,怕講錯話,說不出口,常造成報告上有很多問題。」 事實上,也常常有讀者來問類似的問題: 「覺得自己不擅長看別人臉色」 「覺得自己常搞不懂異性的想法」 「常常在面對不確定的狀況時,人就會很慌亂」 「上台就會很緊張」

老僑觀點:我該擔心廢物測試嗎?

最近不知道為何,被好幾人問到這問題。 其中最經典的是下面這一篇,尤其讓我驚呆了! -------- Joe大師,你好!兄弟最近情路坎坷,遇到你的文章實感三生有幸,寫的太好了。我所有做過的傻事,在你文章裡都能找到。真是顛覆三觀,讓我看到了曙光。 有一點就是:女人經常測試男人,到底該怎麼辦啊(廢物測試),有什麼對應策略。看了好多泡妞文章,最近用了效果一點不好。 例:女友問:你喜歡我什麼? 我:先學小鴨叫兩下,才能和你說。 女:愛說不說。就不理我了。 我這是按照泡妞文章去說的,那個泡妞文章裡幾乎寫的案例女人都很順

NFC-Sim卡,能讓我少帶幾張卡嗎? 一個半月手機感應付費實驗心得談。

我這幾年一直努力想要讓錢包的內容減量。 所以好久以前就在注意NFC-Sim卡。 2014年左右,中華電信有做過一段時間小規模的用戶體驗,但當時我晚了一步沒申請到。 等到2015年底,聽說正式展開服務了。 網路爬了一些文沒發現甚麼問題,所以就在二月底跑去換了卡。 截至今天,大約有七週的使用經驗。 想寫個短文跟大家分享一下心得,以及這樣的功能到底能不能讓我們生活更有效率一些?

當女友問你愛不愛我,她要的是安心而非狀態。客戶也是一樣的!

當客戶向你購買產品服務時,心中其實是有焦慮的,那是一種「害怕做錯決定,成為冤大頭」的焦慮。就像網購時我們會認真比價的心態一樣,有時候真的不是差那一兩百塊錢,純粹是希望自己不要買貴了,因為花錢卻換來懊惱真的讓人超級不爽!

我們新廣播節目:【Thursday 週四大人學】

跟大家分享一下,我與Bryan將在2016年中旬開始多一個新的身分:廣播節目主持人。 從4/14開始,每週四的早上9點到10點,在環宇廣播電台(FM96.7)會開設一個叫做【Thursday 週四大人學】的節目。 這個節目初步的主軸將是【大人的小故事】。 但所謂【大人的小故事】到底是甚麼意思呢?

我很喜歡我的工作,但有時還是感到厭煩,該怎麼辦呢?

Bryan,你說找到天賦與熱情後,就會樂在工作。現在的我算是做著自己喜歡且擅長的工作,多數時候是開心且充實的。但偶爾還是會對工作感到厭倦與煩悶,我到底發生了什麼事?

老僑觀點:男人最不該的,就是說「我老婆不瞭解我」

「我老婆不瞭解我」據說是很多已婚大叔的把妹用語。 我剛好奇試了一下,連用英文My wife doesn’t understand me當關鍵字都可以在Google找出3千2百多萬筆資料,可見這還真是全世界男人通用的手法。 只是我一直覺得,一個有擔當的男人似乎不該在任何情況下講出這句話。 尤其把妹時,更不該。

老僑觀點:一段感情走得久,不是因為付出多,而是因為執著少

小時候,戀情總容易失敗。 因為在那時候,我們近乎執著的渴求著要獲得對方的全部。 就算不能獲得全部,我們也希望最少得到他完整的心。 得到心的期待並不奇怪,但年少的我們,卻往往堅持雙邊的付出必須要對等。 是那種會細細地放在精密天平上量測的程度。

為何職場裡怨念最深的員工,往往是克盡本分,用力付出的人?

我發現職場上有個哀怨的族群,很像「李奧納多.皮卡丘」,每部作品表現都不俗,也受到客戶同事的認同,但付出多年,他們心心念念的那座奧斯卡獎(老闆的重用與認同),卻總是頒給別人。

讓自己容易快樂的五個生活態度

2015年過去了、2016年至今也開展了兩個月,不知道大家到目前為止過的如何呢?  目前整個台灣社會充滿了抱怨與不平的心情,很多人在過去幾年中持續抱持著非常負面的情緒走到現在。 雖然很多人總覺得是因為大環境不好、政府施政不良、社會環境不公平,導致了整體幸福感的降低。 只是,我覺得一味把幸福寄託在政府與他人身上,似乎也太過被動了。 我們自己還是有些事情可以做的!

在職場中,我該把自己藏好? 還是該讓大家看到我的才能?

這是一篇讀者來函的回覆。 原文如下(為求語句通順,做適當編輯): --- Joe,Byran兩位顧問老師你們好! 我最近讀了你們寫的書,有問題想詢問你們的意見。 在「別當不服輸、不願賭卻又不服氣的職場魯蛇」裡寫的那種人,我自己本身的工作環境就遇過很多。 當初我以為這間國內算大的保險公司,裡面的員工應該都很有幹勁,能激發我成長才投履歷的.. 但我周遭大部分的人,卻都認為事情做到剛好符合標準就好(剛好及格60分)

所有的人生選擇應該是為了追尋,而非逃避

為什麼有人總是不斷地換工作,卻又不斷地抱怨?主要的原因就在於,他們的每次轉職都是「逃避驅動」,而非「追尋驅動」!

換新工作很快就無趣了,是否因為你有這樣找工作的習慣?

馬上要過年了。 過完年,是一般常見的換工作潮。 只是我常常建議身邊的朋友,如果要換工作,其實不該選過年後。 尤其若你是因為覺得工作無趣、或工作成長性不高,就更不該在過年後換工作。 這是為什麼呢? 你想想,為何年後會有大量的職缺空出來? 原因大家應該都猜得到:因為有很多人等著拿了年終才離職,所以年後會有大量職缺釋出。

重點不在你一年賺多少,而是10年後你靠什麼賺錢

一個理想的職涯選擇,有兩件事情很重要:一是「槓桿」,二是「彈性」。「槓桿」讓你每投入一分,獲得一分以上的收穫;至於「彈性」則強調,每個選擇都該讓你的路越來越寬廣,而非越來越狹窄。

老僑觀點:跟女生找不到話聊該怎麼辦?

一個男生問了這樣的問題: Joe你好! 最近我碰到一個很想交往的女生。 我們是同事。 只是跟她怎麼樣都找不到話聊。 好不容易輾轉搜尋到她的FB。 我去加她好友。 她讓我加!沒有拒絕。 可是FB跟她也聊不起來。 我覺得自己平常還滿健談的,朋友也覺得我很好相處,可是跟她一下就沒話講了。 這有甚麼辦法嗎?