如果你很擅長某件事,千萬別免費做白工:學著評估你天賦熱情的價值

如果你很擅長某件事,千萬別免費做白工:學著評估你天賦熱情的價值

「如何找到自己熱愛又擅長的工作呢?」在我的問卷表單中,大概有1/4都會問到這一題,可能因為現在各行各業都充滿困境、成長停滯,工作中獲得的報酬跟不上慾望的增長,或是生活中、工作中各種大小阻礙增加,媒體鋪天蓋地渲染成功人士的路徑與亮麗成就,導致大家格外容易懷疑自己的職涯,所以特別獨立出來跟大家談一談。

天賦與熱情雖好,但不是萬靈丹

在出手找自己又熱愛又擅長的工作之前,我想先跟大家溝通一個觀念,很多人之所以急著想找到天賦熱情,是因為媒體上各種名人、電視電影故事,都告訴大家,只要你聽見內心的聲音,找到天命工作,你好像會從此就如魚得水,未來變得無比清晰,遇到任何痛苦都能夠忍受,事情的難度會下降,甚至遇到的問題都能輕鬆解決。

但我得說,這其實是不切實際的想像,實際上就我接觸到的人所統計到的資料,不管對現職工作的滿意度是高是低,沒有一份工作是沒有痛苦、沒有困難、沒有壓力、沒有瓶頸的,就算是當老闆也一樣。

以我來說,我覺得自己算是很幸運的了,我在28歲時,就錄取了夢寐以求的遊戲公司,做著喜歡的畫畫工作,參與高品質的開發專案,與各種優秀的同事共事,那個時候的我真的覺得,我應該已經找到自己的天賦熱情了。可是事實上心裡的開心感沒多久就消失了,接踵而來的重複工作、乏味生活,很快就讓我意識到,我不可能只停留在這裡,如果我追求更好的人生,就要有更高的收入,那麼勢必要投入更多努力,提高更多能力,解決更大的難題 ,換到更有價值的職位等。

也就是說,只要你還有所追求、有慾望,要利用天賦熱情消滅痛苦感、無力感、迷茫感,就不可能。

雖不是萬靈丹,但還算得上健康食品

在接受了工作中的痛苦不會消失這個前提之後,那麼我們就可以來討論,天賦熱情可以在職涯中幫助我們什麼?先來說說工作中的痛苦感來源,在工作中出現的痛苦,我認為是來自「期望」與「實際」的落差,也就是說你每天投入8小時工作,換到的收入、成就感、人際、生活品質是不是符合預期,只要期望與實際出現落差,痛苦感就會產生,當落差越大,痛苦也越強。然而期望是由我們的大腦想出來的,很多時候這個期望並沒有經過驗證,我們可能只是看別人都有這樣的好生活,所以我也想要有,但若不是自己清楚衡量過,所設下的期望,那麼落空的機會就會大大增加。

我覺得天賦熱情就像是一把尺,你對自己的認識越多,這把尺的刻度就越清楚,刻度越清楚你就越能量測你的期望是否合理,越能夠在工作中面臨各種挑戰時,清楚的測量出你所在的位置、現在面臨的狀況,當你清楚知道你自己在這家公司是因為這裡有機會展現某個長才、換到舞台,那麼同事的一些閒言閒語就可以看得比較淡;當你知道你對自家的產品服務充滿熱情,面對客戶的刁難需求你就能比較從容應對,也就是說,你仍然會在工作崗位上碰到各種千奇百怪的問題、狀況,但只要你知道自己為什麼在這,你能在這獲得什麼,你泰然處之的機會就比較高,痛苦感就會稍微減少,增加你持續的動力

那麼天賦熱情健康食品要去哪買呢?

如果你到一個新城市人生地不熟,你要找出一道最喜愛又最平價的料理,你會怎麼做?你可能會打開Google搜尋,然後列成清單,一家一家吃、紀錄、比較,對吧?要找到熱情與天賦也是完全相同的路徑。

這個過程中則有幾個關鍵:

1.嘗試要有成果

很多時候當我給出要去嘗試新事物的建議時,對方都會跟我說他有在嘗試,可是只要當我再往下問,你的嘗試都做了些什麼時,很多人都會給出享受型的答案,意思就是嘗試的深度不夠,還只是停留在感官享受的程度,像是:

喜歡美食所以考慮要不要去當美食部落客,
那麼你的嘗試不是只有美食,
更多是要開始拍照、寫作。

喜歡打電玩,所以考慮要不要往遊戲業發展,
那麼你的嘗試就不只是玩,
而是要試著寫企劃、寫程式、畫美術設計。

當你做出結果後,有兩個好處,
第一:你才能夠回頭衡量這件事你的喜好程度有多少,如果你只是單純的喜歡這件事帶來的感官刺激,那麼那只是享受而已,只有當你願意為了這個享受去付出努力、勞力,克服困難產生結果,且看到成果你會心滿意足,這件事就可能往熱情的方向發展。
第二:有成果別人才看得到你,如果你的嘗試沒有成果,你就不知道別人對你的評價,你就無法客觀的知道自己是不是真的做得好。

有一些朋友會問,那麼我要怎麼知道要嘗試多久,才知道自己要不要繼續下去呢?我的建議都是完整投入半年看看,然後把做出的成果給身旁的人看看,如果持續從身邊的朋友口中收到正面的回饋,那麼就可以繼續挑戰更高的難度,持續下去,如果收到的回饋平平,或者發現自己很辛苦才能做到的成績,大多數朋友都能輕鬆做到相同程度,那就可以考慮先暫緩這個領域的嘗試。

2.樣本數要足夠

有一次我遇到一位朋友向我訴苦,他說自己現在想要轉換跑道,要開始做準備,但是喜歡的事物太多了,不知道從何開始,於是我就帶著他分析,我先問他:你說自己喜歡閱讀,那麼說說你都讀什麼書吧!

他回:我什麼書都看耶…(安靜)

我並不滿意這個答案,於是我繼續問,什麼都看嗎?那麼科學期刊看嗎?分子料理看嗎?哲學史看嗎?物理治療看嗎?結果我得到的答案統統都是搖頭!那麼為什麼你要說,你「什麼都看」呢?

於是我得出一個結論,大部分的人只是「以為」自己嘗試得夠多了,但實際上接觸的領域其實還是很狹窄。

下面是我自己粗略估算的數字,我認為

投入度30%以下的嘗試(約持續學習3個月),要超過50種,你可以約略知道哪些是不喜歡、哪些是不討厭。
投入度30%-70%的嘗試(約持續學習半年,有產出3–5件半成品),要超過15種,你可以找出大致的偏好方向。
投入度70%以上的嘗試(大約是完整學習超過一年,有產出1–3件完整作品),至少要有5–15種,你大概可以從中找出一些天賦熱情的交集。

不要被我列出的數量嚇到了,其實這很容易就達到了,例如你:寫文章、做中餐、做西餐、做甜點、做巧克力、手沖咖啡、做手工藝(又可以分成皮製品、織品、金工、木工…等)、油畫、水彩、電繪、攝影;網頁設計、程式設計等,這些都算是不同的嘗試,其實只要你仔細觀察,你會發現任何一個領域你栽進去後,都還有很多種面向可以玩,根本就不必擔心樣本數難以累積。

3.拿出來與人做價值交換

電影《黑暗騎士》中,小丑有一句經典台詞是:

If you're good at something, never do it for free.
(如果你很擅長某件事,千萬別免費去做。)

我覺得這句話既直白又真實。事實上在我們所受的教育下,很多人都會養成一種不邀功、不牟利的習慣,認為助人為快樂之本,就該要無私默默助人,別人沒找我,我也就不去找別人。如果你是真心覺得自己從助人中帶來大量的成就感,願意用時間精力去交換,那麼我當然沒有反對的理由,可是如果你是因為做一件事很擅長,希望透過這個擅長來交換你想要的事物,那麼就不該免費。

只要免費,你就無法衡量你擅長、熱愛的事情可以給你帶來多高的價值,這個價值是否足夠支撐你的理想生活,當你真的把成果拿到市場上,你才能夠知道這有沒有人需要,會不會你挑到的這個領域根本就是紅海,能把這件事情做好的人滿坑滿谷,又或者當你發現成果能交換到的價值有限時,你也才能夠評估,是不是要繼續提升成果品質,只要你評估後發現答案是肯定的,那麼就可能是熱情成長的跡象。

雖然說人生幸福有部分的關鍵是來自內在的充實,但如果沒有外在條件支撐,你的幸福人生可能也很難長久,誰也不想當一個才華洋溢卻窮困潦倒的畫家不是嗎?

三個指標缺一不可

如果你認真的嘗試、樣本數也夠,卻不讓別人知道你很擅長,也不收取應得的價值或報酬,你靠什麼支撐生活?

如果你嘗試樣本很夠,拚命讓大家知道你會做什麼,但你的嘗試很淺,那麼你很可能什麼都會做,但是都做得普普通通,根本無法達到別人願意支付代價的水平,依然沒法支撐生活。

如果你很認真嘗試、拚命讓大家知道你有一件事做得還不錯,結果你做的事是大家都會做的,人家也可能不會付出任何代價與你交換。

所以如果你真的希望可以更加認識自己,為自己在這個混亂變動的時代找到定位,那麼我真心的建議你,每週花30分鐘時間回顧一下你的整個人生,從小到大你做過多少事情、活動?你對這些事情個別的投入度有多少?投入了多少時間?有什麼樣的成果?你身邊的人對於這些成果的評價如何?天賦熱情之所以珍貴,就是因為它不容易找,如果它這麼容易找的話,這世界應該大家早就都做著自己熱愛的工作了,可是事實顯然不是如此,對吧?

現在就拿起筆,寫下你人生中嘗試過的事物吧!


如果,你也有一些關於職涯的問題想問我,歡迎填寫下方連結的表單,我會陸續在這裡分享我對於這些問題的看法喔!https://goo.gl/forms/xmd0S8IPrwFF7hIB2

Cover Photo by Icons8 team on Unsplash

 

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