如何成為講師，或者說如何成為企業講師，是多年來我們陸續會碰到的提問。
說到當講師的好處，大家常能說出不少，如感覺上薪水優渥、備受尊崇，又能享受知識分享的樂趣等。不過說到「如何成為講師」，大家往往就一問三不知，對於講師背後的產業機制很陌生。這篇文章中，我們就來揭開講師產業的神秘面紗，並搞懂你能如何成為講師、一圓夢想吧！
「如何成為講師」第一課：講師的 3 種類別
在說明如何成為講師之前，我們首先得花點時間了解何謂「講師」。
講師可簡單分為三種類別，包含：企業講師、公開班講師、以及內部講師。
「企業講師」指的就是企業基於某種培訓需求，從外面找來為同仁授課的講師。舉例來說，大人學共同創辦人 Bryan 和 Joe 本身就是從業逾 20 年的資深企業講師，會到客戶那邊講授專案管理相關課程。
「公開班講師」的授課則不限於企業內，講師可以自行開課或跟教育單位合作，招收對這主題感興趣的學員。如你在大人學報名網站上看到的，都屬於所謂公開班。
最後，「內部講師」則是你在本來的專業職責之外，又應上級指派或其他原因，在公司內部對同事分享特定議題。
如果你對於知識分享感興趣，以上三種講師類型都是你可以考慮的選項。不過其中，企業講師常是最多人感興趣、卻又不知該從何踏入的，也因此接下來我們談如何成為講師時，會特別著重在成為企業講師的方法。
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「如何成為講師」第二課：成為企業講師的 3 步驟
關於如何成為講師，我們可以大略分三個步驟。
【成為講師步驟一】累積專業知識和經驗
成為講師最核心的條件，就是專業知識與經驗。
當你專業知識與經驗俱足，一來，你比較容易通過客戶的考核。畢竟客戶衡量是否要花錢找一位講師來授課時，首先會關注的就是「他有什麼跟課程主題相關的經驗」。
比方說，你打算教團隊帶領，那客戶必定想知道你的團隊帶領經驗：團隊規模大小？負責的專案類型？達成怎樣的成果？等等。當你拿得出具體的資歷證明，也說得出你對這議題的洞見，客戶會相對放心找你來。
但相反的狀況，如果你想教團隊帶領，但你根本沒什麼實務經驗，面對提問只能支支吾吾回答：「我沒有經驗，但....我看很多管理相關的書......」換作你是客戶，你會放心找這樣的講師來嗎？
二來，當你有確實在專業經驗中累積知識，你的課程也才「有料」，學員課後能心滿意足地走出教室，而不是心想自己幹嘛犧牲整天的工作時間，聽你空洞的分享。
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有些講師未必是專業經驗和知識最頂尖的，但結合獨有的講授魅力，還是能受到學員歡迎。但基本上你還是得有一定程度的專業知識，不可能只靠口才蒙混過關。
這也正是為何，當有很年輕的朋友來詢問如何成為講師時，我們通常會建議他先多累積業界經驗。
關於想成為講師具體要累積怎樣的經驗，你不妨搜尋看看，你感興趣領域的一流講師，他們都具備哪些資歷？例如你觀察到談團隊帶領的講師，大多有帶領大、中、小型團隊的完整歷練，那你可以推測這是客戶在意的，如果你真的想往這方向走，那就也努力累積這樣的資歷！
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【成為講師步驟二】帶著課程向管顧提案
關於如何成為講師，很多人之所以感到疑惑，常常是因為不曉得門路，想說是要直接向企業投履歷嗎？還是有其他方式能成為講師？
企業培訓機制確實是一門外行人會很陌生的學問，畢竟與此相關的公開分享不多。但對於有志於成為企業講師的人而言，了解企業培訓機制至關重要，會影響你能否成功取得授課機會。這也是為何 Joe、Bryan 會製作【V039 企業講師的永續經營指南】這門線上課程。
你可以想像這整個生態包含三個角色：講師、客戶，及中介的管理顧問公司（管顧）。
講師和客戶的角色應該很直覺，那管顧呢？管顧就好比講師的經紀公司，他們會依據對客戶需求的理解，給講師建議，並且把符合客戶需求的講師推薦出去。當然，管顧也是將本求利的單位，他們會從中賺取酬勞。
在你完成「成為講師步驟一」，累積足夠的專業歷練後，第二步就該帶著課程規劃找管顧提案。
當管顧看見你的潛力，相信把你推薦給客戶，客戶會接受，那他們就會跟你合作（畢竟他們也能從中獲得利潤與客戶滿意）。但如果提案碰壁，你就要思考看看是你資歷不夠有說服力？課程不夠清晰？或有其他原因。
想提高提案成功的機率，除了嚴格審視你的專業經歷、課程、甚至穿著與台風，你也可以事先備好提案文件，包含：
1. 「切合課程主題」的專業履歷
2. 「闡明課程特色」的課程介紹
以便管顧快速理解你的潛力，而且可以輕鬆把你推薦給客戶！
【成為講師步驟三】通過客戶審核去講課
關於如何成為講師，最後一個步驟當然就是通過客戶的審核。
有人可能會好奇：「通過管顧這關還不夠嗎？」
是的，實務上，被管顧推薦出去還不能保證你有授課機會。可能客戶對你的履歷或課程並不滿意，於是請管顧另尋人選；或者管顧同時推薦兩個講師，客戶沒有選擇你，而是看中另一個講師。這都有可能。
當你成功取得跟客戶進一步討論的機會，應對原則就是把自己視為「替客戶解決問題的顧問」。
原因在於，企業花錢做培訓，通常都是想解決某個特定問題，你必須讓他們相信你有能力幫忙解決問題，他們才會放心請你來。如果你只把自己當成老師，覺得自己只要上台、把準備好的公版課程講完就好，這絕對是無法讓客戶安心跟滿意的。
在行動上，你不妨思考看看，一個顧問要幫客戶解決問題會做到哪些事呢？
可能是確認客戶想解決的問題？多蒐集一些資訊，以便更有效解決問題？跟客戶解釋你的方法如何能奏效？這些都是你可以努力的方向。你可以拿出紙筆，規劃你的客戶應對策略！
「如何成為講師」第三課：講師需要證照嗎？如何取得講師資格？
講到如何成為講師，很多人還會問：「成為講師需要什麼證照嗎？或我該如何取得講師資格？」
多數領域的講師並不需要像學校老師一樣，考取正式教師執照，也不是非考取專業認證不可。真正重要的，是你是否真有專業，且能讓管顧和客戶認同。當然，以這思路而言，如果你的專業能力有證照佐證，被認同的機率可能更高。
※備註：但也有少數領域的講師需要先取得專業證照，或有特定工作經驗才能授課。如根據勞動部職業安全衛生署規定，講授職業安全衛生課程的講師有其條件門檻，未能符合就無法授課。
當你有專業經歷、有專業知識 （還有具信服力的第三方認證）能讓管顧和客戶認同，又靠著優秀的課程設計及穩健台風讓學員滿意，你其實就掌握了成為講師的資格跟要件。
除了思考如何讓自己的專業度更被信任，若你真有志於成為講師，也建議你持續提升以下四項能力：
1. 課程設計：畢竟課程就是你的產品
2. 口語表達：你得讓學員輕鬆聽懂課程內容
3. 表演台風：讓同學覺得課程不無聊很重要
4. 人際互動：避免得罪管顧、客戶和學員
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「如何成為講師」第四課：成為企業講師的學習資源推薦
如果以上講到的你都能實踐，要成為講師應該就不難了。不過，如果你真有心想以講師為職涯、希望事業長久，那還有很多細節是你務必補齊的。
例如：
【面對管顧】如何選擇適合你的管顧？如何決定鐘點費？管顧能給講師哪些幫助？不跟管顧合作不行嗎？哪些管顧眼中的地雷千萬不能踩？當管顧要你試教，怎麼做？......
【面對客戶】負責舉辦的 HR 常有什麼疑慮？你如何化解 HR 的疑慮？你怎麼在面試時讓 HR 留下好印象？你如何透徹理解客戶要你解決的問題？學員的意見需要關注嗎？還是以公司高層的意見為主？......
另外還有如何面對課程現場狀況，以及課程之外的經營，都是想成為企業講師、並確保事業長久，你絕對需要的知識。
【課程推薦】V039 企業講師的永續經營指南
在這門課程中，擁有超過 20 年企業講師實務經驗的 Joe、Bryan 將帶你一次掌握講師必備知識！
「如何成為講師」 FAQ
1. 如何成為企業講師？有哪些步驟？
【成為講師步驟一】累積專業知識和經驗
【成為講師步驟二】帶著課程向管顧提案
【成為講師步驟三】通過客戶審核去講課
2. 講師需要證照嗎？如何取得講師資格？
多數領域的講師並不需要像學校老師一樣，考取正式教師執照，也不是非考取專業認證不可。真正重要的，是你是否真有專業，且能讓管顧和客戶認同。
3. 沒有教學經驗可以當講師嗎？
當企業講師最重要的條件是你對於課程主題是否真有專業，也因此即便你沒有教學經驗，仍有機會當講師。不過如果你自認不擅長表達與授課，或嘗試幾次後學員反應不佳，你當然該主動提升教學能力。
4. 我怎麼知道自己適不適合當講師？
一方面，你可以考量你對於表達、知識分享是否有熱情；另一方面，你也可以多了解講師工作的真實面，再來思考自己適不適合。
延伸閱讀：
【大人誌 04｜講師馮炳勳專訪】新手講師甘苦談！從業前沒想過的挑戰？如何鍛鍊關鍵能力？
5. 我應該教什麼主題？要怎麼找到自己的「課程主題」？
不妨以你擅長的專業領域為起點，思考看看其中有什麼議題能連上市場需求！
更多關於主題考量的建議，也歡迎透過【V039 企業講師的永續經營指南】來學習。
6. 企業講師一小時多少錢？（鐘點費）
剛出道的新手企業講師，每小時鐘點費約 1500 到 3000 塊，以全天課程七小時來計算，一天就收入約一到兩萬。當你做到一流講師，高鐘點費乘上高時數，年薪甚至可能突破千萬。
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7. 要怎麼接到第一場課？
建議你參考題一的「成為講師三步驟」來進行。當然，也有一些講師可能本來就有經營自媒體，或有朋友轉介，能直接略過管顧接到授課機會，但這並非常態。
8. 講師這條路能不能長久？收入穩定嗎？
你若希望講師之路長久、收入穩定，就必須付出相應的心力。比方說你有正確的職涯經營策略、理解如何讓管顧願意把你推薦給客戶、讓客戶信任你、讓學員樂在你的課程中並給你好評等等。
具體該怎麼做，建議你可以透過【V039 企業講師的永續經營指南】來完整學習，不繞彎路地實現職涯目標。
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