人生是一場持續的交易 - 如何正確地交換,決定你我的成就

人生是一場持續的交易 - 如何正確地交換,決定你我的成就

看到Bryan在「1杯拿鐵換10年投資心得」一文中提到要「名」還是要「利」,先想清楚,只能選一條!的論述,讓我忍不住又想狗尾續貂一下。

我自己其實一直也有類似的認知。 覺得每個人,尤其在25-30歲之間,其實都應該要抽個時間好好想想自己「到底要甚麼」。 好吧,就算「自己甚麼」是個很難想的議題,起碼也要先搞清楚自己「到底不要甚麼」。

之所以會想補充這議題,實在是因為這幾年看過太多「甚麼都想要的人」,或是看到有人不瞭解「所有的想要、它們都會有一個代價得付出」。 但對這東西的不理解,常常就是造成人們對於生活失望的本因。

人生的專案金三角

專案管理做過一段時間的人,就算沒聽過專案金三角(Triple Contrains),最少也知道需求這東西是沒辦法無限上綱的。 誰都希望案子最好面面俱到 → 又快、又便宜、人時或材料用的少、沒人加班、沒人吵架、最後產出的功能有幾萬種、而且客戶願意付最多錢來買。

但現實上,因為資源有限,這是不可能出現的。 案子中最傷腦筋的部分,都是在於「取捨與交換」。 想快點做完,所以大家加班兩周趕一下如何? 功能要多增加,是否能拉長交期? 所謂PM花85%的時間在溝通,其實都是在處理與商談這類交換的議題。

交換是專案管理的本質;但,其實也是人生往前走的本質

像我跟Bryan這種人更老是悲觀的認為:「要得到任何東西、都得犧牲掉一些甚麼出去」。 這犧牲可能是時間、可能是金錢;更可能是更重要的事情如健康、親情、友情、愛情等。

職涯發展一樣也是如此。 一個人很難開始工作個三年五年就又賺錢、又得名、又坐大位、又只做自己有興趣的事情。 任何工作都很難輕鬆又簡單、又高薪、有氣派的頭銜、又離家近、有大辦公室還兼沒人管。 或許有人可以舉出極端的例子給我看,但最少那不會是我們大部分平凡的市井小民可以碰到的狀況。 我們大部分人的人生,其實都像是個在小公司的專案經理一樣:「得在有限的資源下,達到最大且最有效的資源利用率」。

人生的Project Charter

所以,我總會建議,每個人都該在專案進入關鍵階段之前(也就是你25-30歲,甚至更早)就得有個Project Charter清楚定義你的「人生專案」到底甚麼是最重要的,又甚麼是你願意為此犧牲的。 因為人不可能總是不辛苦、不抉擇、不髒手、不流汗、不委屈、不沾鍋、不樹敵、不跟人對幹、一輩子受大家愛戴。

一切一切都是交換。

要賺錢、就難保不勞心勞力。 要做大事、就難免會踩人家的線、會被人仇視。要做大位、就不免競爭搶了別人的機會。 要出名、就難免得重複性的做些事情、直到別人注意為止。

沒甚麼事情是不用付出代價的。

重點不是那個代價的「絕對值」,而是自己「到底要甚麼」? 到底甚麼才是真正能讓自己快樂與滿足的東西? 這是個非常「個人價值觀」的問題。 就像買輛賓士值得不值得? 每個人的看法恐怕都不一樣。 而且就算是同一人,還很可能在不同的人生時期認知都不一樣。 (換言之,答案是跟時間有重要關係的。 就如同做專案一樣,對的事情還要對的時間才有用。)

所以呢,別人的看法與答案不重要,也未必能套用在自己身上。 重要的是若用錢(或用別的東西)換來那樣的一輛車子,到底對你有甚麼意義? 付出的那些犧牲對你又有甚麼可惜的? 這兩者是否能達到某種平衡? 唯有深思熟慮下的交換才能帶來快樂。 或至少.. 不會引發不快樂。

讓人生專案走在正確的方向是自己的責任

會提這東西,是因為我在職場上實在看過太多不快樂的人們了。

這些人們都有一個共通點。 比方說,可能覺得薪水不夠、覺得不被上司肯定、覺得工作挑戰性不夠,所以不開心。 可是當你給他一個不一樣的工作時,他卻不一定就投注心力在新事情上。 理由很多種。 有的可能覺得為何你追加我工作? 「這明明不是我Job Description的內容。」 有的可能困在一些枝微末節上,遲遲不敢開始。 有的可能沒有自信,害怕自己接不起來。 有的可能顧慮同事觀感、或擔心露出野心(雖然我認為應該解釋成進取心)是否會被其他人討厭。

總之,裹足不前下,往往讓別人得到了機會。 更慘的是,還會因此怨天尤人起來、東怪西怪覺得「都是社會負了自己」、或「老闆沒有眼光」之類。 「我很有能力的,只是老闆沒眼光,總讓我做打雜的事情罷了! 要是哪天我當老闆,我會怎麼怎麼怎麼的~~~~」

好運來自於基礎的穩固

我每次都會覺得這類事情很可惜。 或許下面這段話是非常偏頗的看法。 但我始終覺得,老天是公平的。 一個人若願意犧牲享樂、願意努力、隨時小心翼翼的經營自己的人生,到了某個時間點老天會給你開個門縫的。 接下來的問題,反而是你自己要不要、及敢不敢開門往前走了。 無法破門而入的,問題的關鍵點其實永遠都是自己 → 一是不敢開門,一是之前的努力不夠(或方向不對)。

就拿PMP為例好了。 很多人看著年薪300萬的字眼而興沖沖的跳進來想考試。 但卻不理解一個基本概念:「大部份企業願意付出300萬,想買的是「解決問題的能力」,而不是證書」。 更糟糕的事情在於,明明想要那300萬,但書卻不好好讀懂、只是為考試而考試,甚至總是宣稱不認同書中的做事方式。 浮光掠影的看了看,又退回自己熟悉的方法,最後再抱怨書或是證照沒用。 你是企業主,你敢給這樣的人300萬年薪嗎?

別誤會我。

我並不是說,每個人都該立志賺大錢或是成大業。 本來每個人就可以選擇自己的生活方式,喜歡安穩、喜歡安逸、喜歡多點自由時間,這都是沒錯的。 唯一有問題的,是要自己清楚,做「任何選擇」或是「不做任何選擇」的代價是甚麼。 而不是心裡想要A,但是行事與做法把自己引導到B..

比方說,300萬的代價不會是考張紙,而是要認真弄懂某門學問並且成為能解決問題的人。 有挑戰性的工作的代價可能意味著你要長期加班沒時間陪家人小孩。 成為名人的代價可能意味著你隨時會被人認出而失去隱私。 反過來說,自由度高的生活可能就意味著財務上要吃緊一些。 簡單的工作可能就意味著成就感低一些重複度高一些的工作。 選個鐵飯碗,則可能就表示你要犧牲成大事的自由度。

這些就是選擇所要付出的代價,而每時每刻,我們都在選擇、而這些代價都會要逐步付出去。 (你要宗教些,以因果的角度解釋、或許也OK) 做了任何選擇,代價自然會發生,而代價交換來的東西也逐漸會出現。 只是,那交換的結果是否是自己期待的而已。

若不清楚這些,其實吃虧的是自己。 因為若搞不清楚自己要甚麼,自己就會不快樂。 而不快樂這件事情,說穿了,全都是源自於自己欲望上的矛盾 → 「想要的但得不到;或是想要但卻搞錯方向」所致。

但這都是心魔啊! 若不能自己釐清,人就走不出不快樂的輪迴中。 尤其,若還把問題外部化(都是別人害的),只會更讓自己離目標越來越遠。

搞清楚代價,就少走冤枉路

所以,如果你還在25-30的年紀間,請一定要找個時段,好好思考一下自己接下來的十年到二十年間,到底想要甚麼東西? 若能朝著你想要的方向努力,而非三心二意或是搞錯代價。 就算時運不濟,最後沒能有大成就,也起碼能走在「對的目標上」。

等你過十年十五年後回頭看。 你會發現,光是能讓自己跌跌撞撞的走在對的目標上,其實可能就超過50%的人了。

 

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8 則讀友回應

  1. 小偵 2011-04-02 12:02:54 第 8 則

    我能按個讚嗎?

    • Joe Chang 2011-04-02 19:22:05

      文章最下面可以按讚啊 :D

  2. nicole yu 2010-08-11 11:13:54 第 7 則

    30歲任職電子製造業PM的我,正面臨職涯方向的苦惱,一直想轉行(覺得電子業非我想生活的模式 實在不想只為餬口而工作)但又不忍也無勇氣放棄之前的積累,看到貴網站文章如提點般讓我好好修正與反省自己,但畢竟人生只有自己可以決定吧

  3. IT肥蝦 2010-07-23 09:22:48 第 6 則

    Joe說得好!
    少抱怨,多傾聽!
    肥蝦就老是想要闡述個人的想法,忘了去傾聽!
    雖也常警戒自己要多聽,少講,但.....

    • Joe Chang 2010-07-24 14:35:46

      我這幾年的感想是這樣的自己對不對有時候不重要重要的是能否讓團隊體悟某些東西以組織變革而言,雖然一下做對的事情是有意義的可是那樣推動的壽命很短也變成只是自己用權威壓著但若適度的讓團隊在錯誤中學習經驗其實大部分的人在"控制環境"下,最後行事風格反而會往"最省力"的路上走對的事情,還要時機啊.... 可以參考這篇文章,是我之前的一項體悟 見微知著

  4. 小浮塵 2010-07-22 21:11:37 第 5 則

    個人認為,應該是年薪百萬的人,相對比較多人去考PMP來充實自己。
    而非考上PMP就會年薪百萬。
    考試高分不表示就會管好專案

    • Joe Chang 2010-07-22 22:10:48

      這是補習班的行銷方式XD
      倒果為因,大家又不深思,才會有此誤解。
      公司花錢,就是要有效果
      當然是需要經驗、學識、證照的完全整合
      我相信天下沒有白吃的午餐,人也不能老想著要繞捷徑

  5. 小浮塵 2010-07-22 21:06:19 第 4 則

    記得看過某本書寫到~
    機會經常來敲門,但是敲得很輕,所以很容易被抱怨聲蓋去…

    • Joe Chang 2010-07-22 22:09:02

      沒錯~~!!
      所以我總覺得我們做人要少抱怨,多傾聽
      免的機會來了又走
      遲鈍的還以為從來沒出現過 ~