如果上班45天還不適應,就別撐了吧!

如果上班45天還不適應,就別撐了吧!

前幾天去送洗衣服,和洗衣店老闆閒聊,她提到她妹妹最近正為換工作的事苦惱。新工作大約做了一個月,工作內容和環境與期待落差很大,很想離職。但一來擔心履歷不好看,給人不穩定的印象,同時也猶豫,如果再多做個幾個月,情況或許會好轉,畢竟老闆給的薪資還真不錯。幾周以來,心情就在這「欲走還留」間舉棋不定,十分痛苦,於是問起我的意見!

我當時肚子很餓,很想回家吃飯,不宜多聊,所以就與他分享我自己研擬出的一套經驗法則:

叫妳妹妹火力全開奮戰45天,如果還是無法接受,立馬離職!

看著老闆欣喜卻又帶點疑惑的眼神,我補充一句:對,就是45天,說完我就拿著洗好的襯衫回家吃飯去了。

事後想想,光丟一個數字就走人,好像有點不負責任。但其實這種建議原本就是不負責任滴呀,只能說來自於職場打滾多年的個人體悟,再度強調,各位聽聽就好,可別隨便亂離職,還在離職原因上寫:布萊恩說,我已經45天都沒來…勁,所以不能再忍耐了。

我會提45天,還是有些不科學根據的。

21天習慣理論

首先,不知又是哪個英國研究報告說過,一件事情只要連續做21次就會養成習慣。上班扣除假日再去頭截尾,真正認真工作21天大概相當於45個月曆天,如果這45天你仍無法習慣於上班,相信我,接下來無論待的再久你也是不會習慣的!

記得我第一份工作常在建築工地與辦公室之間開車穿梭。每天幾乎都是汗流浹背不說,還得在吵雜與煙塵密佈的環境下開會與工作。周圍有些同事完全不以為意,甚至樂在其中,但我在這種環境下卻完全無法集中注意力,每天只有在回家之後才能靜下來思考一些問題,但體力卻已經在通勤中耗損殆盡。當時我以為,別人能夠習慣,我一定也能習慣,但一直到一年後離職,我還是無法適應。

醃黃瓜效應

在我們加入公司前,公司的生態早已存在,並且行之有年,這是由不得我們來改變的。「醃黃瓜理論」告訴我們,當一條新鮮黃瓜放到醃罐裡,其他黃瓜不會改變,但新鮮黃瓜終究會變成不折不扣的醃黃瓜!如果你感受到這間公司與你「不對味」,而你又不願意自我改變,那趁早離開才是王道。

進到一間公司,首要觀察重點就是人!其實在面試時就可以窺得一二。多年前我曾應徵一間知名日商的台灣分支公司,一進門就感覺櫃檯小姐愛理不理,而主持面試的主管則「江湖味」十足,明明是他自己找我們來面試,卻相當高傲,一副能來他公司上班是我祖宗積德的樣子,對我的背景問也不問一句,我當下就決定「謝謝不聯絡」。面試等待的過程中,認識了一位同樣來應試的朋友,交換了聯絡方式。他雖然也覺得不舒服,但仍進了這間公司,後來果不其然,這間公司號稱日商,其實根本只是有佔了一點原廠股份的代理商,他們的策略就是廣徵新人,然後指派新人亂槍打鳥去市場上搶單,業績不達標準就直接遣散,再招募一批新血,就我看來,根本不算是正派經營的企業。

選擇性失憶

設定45天的新職賞味期,還有一個好處:因為時間不長,這段空窗期往往會被忽略,你在新僱主眼中仍然是個「無印良品」。但如果硬撐個六個月甚至更長的時間,反倒無法呼攏帶過這段經歷,任職時間那麼短恐怕也會引發疑慮。但我也要提醒一下初入職場的年輕人,所有工作都是要有付出才有回報的,如果你瞎混了45天,什麼都沒進入狀況,感到無聊了就換工作,那恐怕你下一個工作,下兩個工作,也都會是如此。

雖然大家常說經濟不景氣,但在我看來,職場上的機會還是相當多的。找工作就像找伴侶,不能光憑外在條件,感覺對不對還是很重要。明明彼此FU不對,但眼見對方全身穿CK就撩下去,這段關係最終一定是FU-CK。不但虛擲了光陰,更喪失了機會成本,說不定早點離開,反倒更快找到真正理想的工作。

最後還是老話一句,面對每份工作,我們得先想想自己要什麼?如果事先想清楚了,進入公司後,其實很快就能知道這是不是你要的工作。最怕就是心無定見,心猿意馬,就像到了美食街,眼花撩亂,每樣都想嘗一口,到了最後,不管點了哪道,都覺得隔壁點的比較好吃,這樣就傷腦筋啦!

9 則讀友回應

  1. 路人N 2017-10-13 12:59:41 第 9 則

    回應一下三年前某大叔的留言,雖然個人也覺得求職歷程這檔是誠實為上策,不過提醒一下,基於個資保護的原則,非經本人同意提供,公司是查詢不到前一個勞健保轉出的記錄的。

  2. winnie ww 2015-08-09 12:36:00 第 8 則

    您好:
    我想請教您一個問題,
    因為我上一則留言沒有寫清楚,
    於是再提問一次,
    因為我的工作環境產業較為特殊,
    我們科系在這個產業不好找工作,
    目前我剛到離家單程大約一小時的機構上班(工作兩星期),
    因為我的交通工具為機車(目前工作地點大眾交通工具不太發達),
    (目前我住在公司提供的宿舍,但因為地處較偏遠,因此下班後我無法做我想做的活動),
    但工作單位其他前輩對我滿好的,
    只是我會認為我平日除了上班回家好像就沒有什麼事可以做。
    因此我有去面試我找到此工作前投遞的另一家機構,
    雖然離家也需一小時,
    但這家機構規模較大且搭乘大眾交通工具較方便,
    我以後平日可以搭乘大眾交通工具上班,
    兩家機構工作內容相似,
    想請問您覺得我要繼續待在原有機構適應看看還是轉換到新機構?
    因為我還是職場新鮮人怕第一份工作做太短會不會不好?
    我已經掙扎了好幾天,想請教一下您的意見?謝謝您。

  3. winnie www 2015-08-09 12:24:08 第 7 則

    您好:
    因為我的工作環境產業較為特殊,
    我們科系在這個產業不好找工作,
    目前我剛到離家單程大約一小時的機構上班(工作兩星期),
    因為我的交通工具為機車(這裡大眾交通工具不太發達),
    (目前我住在公司提供的宿舍,但因為地處較偏遠,因此下班後我無法做我想做的活動)。
    因此我有去面試我找到此工作前投遞的另一家機構,
    雖然離家也需一小時,
    但這家機構規模較大且搭乘大眾交通工具較方便,
    兩家機構工作內容相似,
    想請問您覺得我要繼續待在原有機構適應看看還是轉換到新機構?
    因為我還是職場新鮮人怕第一份工作做太短會不會不好?

  4. sh. 2014-09-06 12:16:12 第 6 則

    你好,我今年22歲
    最近一直困在換不換的難題中打轉

    我的老闆>>個性好,但也是個非常非常隨興的人
    經常很多事情下一秒就會遺忘,或是突然丟個任務下來
    非常的突然,經常每件事都會被許多雜事打斷
    '一開始進去的時候並沒有詳細解釋公司內部的狀況等等
    在我上班第一天 他就請我自己去跟客戶開會 因為他趕不上會議
    我當下真的很挫..可是還是故作正經假裝輕鬆地聊了 下去
    雖然任期還沒有很長,但我還是搞不清楚我到底該做些甚麼
    或公司是個怎麼樣子的公司
    因為我經常單槍匹馬的去媒體會等等
    一開始覺得或許可以從中學到很多認識很多人
    可是漸漸地常有很多催款的電話阿 還是寄送包裹等等雜事
    而這些都還好 只是他們都不再公司 通常下午三四點才會進公司
    甚至沒有,遇到這些問題我也無法立即詢問
    老闆他們習慣用line溝通 其實我相當不喜歡這點
    覺得這個軟體簡直就是讓大家把話丟下 既不負責又不明確的東西
    而且經常做事時 又臨時叫我去補個東西 因此一切又要重來
    這幾天我真的有被整的感覺出現... 很沮喪...
    但我的公司是很小規模的公司 又正在轉型
    基本上正職就是三人包括我其他也是實習生
    他們經常對公司有很多不滿 讓我更動搖...
    因為這是我第一次在小公司任職
    我真的不曉得他們是因為有著藝術家的隨興
    還是其實只是想找個人幫他們做這些他們不想碰的業務
    我常在想是不是因為只是我不適應公司的步調
    只要時間久了就上手了 基本上我的工作適應力還算夠
    但此時看到您的文章 讓我感觸很多~~
    很想請教在職場經驗豐富的您~~

  5. 李宣澤 2014-09-01 14:57:02 第 5 則

    Bryan老師:我想請教一個問題,要怎麼評估自己是真正不喜歡(不適合),還是只是因為學習、歷練不足呢?

    以我的例子來講,我在雜誌社上班,其實跟同事的相處情形很不錯,公司上下班時間也很固定,偶爾還能請個小假,而且公司地點又離捷運站很近。雖然薪水低了一些,但以剛畢業的大學生而言,還算不差。以客觀條件而言,幾乎無可挑剔。

    但是,我「不喜歡」的是,編輯這份工作要一直坐在位子上面對電腦,其實對脊椎還有眼睛都很傷,這是我一直默默覺得憂慮的。而且編輯幾乎不會接觸新的朋友,每天就是在書本、網站、文字之間來回,對於喜歡接觸人群的我,其實有些不能適應──而這些特性都不可能因為工作能力的提升而改變。

    我目前在這個崗位上已經待了超過兩個月(60天),看到您的文章,我想跟您請教應該怎麼判定自己是真不喜歡,還是應該調整自己(畢竟人家說,凡事都有一體兩面,沒有什麼工作是完美的)?謝謝您!

    Cedric Li 2014/09/01 14:56

    • Bryan Yao 2014-09-02 17:36:39

      這篇文章強調的是「痛苦」的適應,我的觀點是,如果一直做得很痛苦,又沒成就感,就不應該硬撐。

      但你提到的「喜歡」,一份工作就算再怎樣「錢多事少離家近」,久了還是會厭倦,關鍵是你對自己正在做的事情有沒有熱情,至於熱情,又和生涯目標有關。

      好比運動員,會為了獲勝不斷苦練,並不是他們很喜歡肌肉痠痛的疲勞感,而是他們對於贏球有極度的渴望,曾經獲勝的快感讓他們堅持下去,曾經失敗的痛苦激勵他們繼續向前。至於你對什麼樣的目標感到渴望,這就是你最重要的功課了!