最近在英國曼徹斯特 (Manchester)，遠端為幾位台灣學員進行外商模擬面試。我發現一個有趣的現象：大多數人的單字量、文法正確度都已經在水準之上，但在「表達的節奏感」與「執行面的溝通」上，反而容易陷入幾個致命的盲點。

在外商面試中，面試官看的往往不是你的 CV 有多厚（這在面試前的篩選階段就決定了），他們真正想觀察的是：「這個人的溝通順不順暢？未來與他共事，會不會是件舒服的事？」

以下是我建議大家一定要戒掉的 3 個壞習慣：

1. 一句接一句的 Long Sentence，忘了給彼此呼吸的空間

很多人擔心停頓會顯得英文不好，於是長句連發，拚命塞滿每一秒，講話沒有斷句，也沒有頓點。例如：I have ample experience in BD in the past ten years. I have acquired more than 25 new partners for the company in 9 countries and 12 regions. I have also…

這樣一連串 I 開頭的句子，會讓面試官覺得「你是在背誦履歷，還是在跟我對話？」不給提問和互動的空間，也會留下負面印象。

• 正確做法： 練習「留白」。每講完一個 Point，適度停頓 1-1.5 秒，觀察面試官的表情，也給對方回應的空間。好的溝通是有來有往的對話，而不是單向的資訊轟炸。

2. 一成不變的語調，讓人聽不出重點

許多人在面試當中，全程維持同樣的音高，會讓人聽起來像在讀稿，大幅降低專注聆聽的興趣。在英文語境中，語調的起伏非常重要，能表達出說話的意圖、情緒和態度：

• 上揚語調（Rising Intonation）： 傳達你的興趣、善意或提問。
• 下沉語調（Falling Intonation）： 傳達你的自信、權威與結論。
• 正確做法： 根據說話的內容和目的切換語調。講述數據或決策時，收尾要沉穩肯定；在討論團隊合作或期待時，語氣可以稍微上揚，多加一點溫度。

3. 過度追求「Perfect Answer」，反而犧牲了流暢度

這是我最常看到的狀況：因為想說出最完美的句子，結果卡在某個單字想太久，或是話說到一半不斷自我糾正（Self-correcting）。這會讓面試官覺得你吹毛求疵，甚至顯得缺乏自信。

• 正確做法： 溝通的目的是傳達價值，而不是「文法考試滿分」。如果不小心講錯一個介系詞，略過它繼續往下講就好。流暢自然的對話，比完美的語法更有感染力。

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