給找工作一再失利的你:求職路上,你該具備的5種關鍵心態

給找工作一再失利的你:求職路上,你該具備的5種關鍵心態

2011年,我投遞了花旗銀行儲備幹部MA的招聘。從大學到研究所,我沒有修過任何一門財務、會計、保險相關的課程,卻膽大妄為地應徵了全國頂尖商學及財務系所畢業生的首選MA Program之一,更別提還有一票虎視眈眈的海龜生。

信件主題:Final Interview Notification for 2011 MA Program of  Citibank
內文:

Dear  applicants,

We are pleased to inform  that you have been selected for the  final  round interview for Management Associate.

The interview has been scheduled as follows:

Date:    Jun 10, 2011 (Friday)

Time:   13:15-17:30
Venue:   臺北市松智路1號12樓

年輕的同義詞,就是失敗無足輕重、沈沒成本輕如鴻毛。也許是非本科系的學生總是有那麼一點點特別、也許是沒酒量就有酒膽到令人眼睛為之一亮,我居然一路過了三、四關,然後,收到了上面的這封通知信。 2011年6月10日的最終戰,會議室裡坐了八個人,氣勢凌人覆蓋著遑遑不可;肅殺的氣氛掩飾著緊張。

團體戰是分成兩組,用英文討論早已忘記了的商戰情境題。我早已忘記了誰誰誰說過什麼話,卻記得自己慌了手腳。有人用比母語還母語的純正美國腔,撿到槍頻頻發射觀點;有人用數學邏輯開始一連串的辯證;有人個頭不高,但墊起腳霸佔著主席台,看起來是有點像凱薩大帝。

據說在 Final 8 裡的候選人最後誕生了五個幸運兒;據說拿到offer的五個人中都是國外名校財經相關科系畢業的魔王級人物;據說那年的一、兩個拿到 offer 的競爭者現在已經在花旗銀行擔任高管。

而我,最終沒有墮入銀行業的深淵,卻獲得了一次最棒的失敗的經驗。我曾經不只一次在演講中提到,「我有少少幾次面試成功的經驗,是因為我有無數次面試失敗的經歷。」每一次失敗的經驗都分頭讓我明白幾件事情:

  1. 你真的很糟糕,糟到浪費面試官的時間
  2. 你就是不夠格,居然認不清自己的斤兩
  3. 你真的太好了,好到對方不敢要
  4. 你真的不適合,別的公司等著你
  5. 你「現在」真的不適合,配不上公司的發展節奏跟策略。

我想到前英國首相溫斯頓.邱吉爾(Winston Churchill)說過的一句話:「如果你對每隻向你吠的狗,都停下來扔石頭,你永遠到不了目的地。」 ( You will never reach your destination if you stop and throw stones at every dog that barks. )

沒有人喜歡失意,就連失意的代表人物杜甫跟李白也不喜歡。收到 Thank-You Letter 的當下主要是失望、自我否定、沮喪,次要是不敢置信、自我嘲諷,甚至憤怒,但收拾一時的情緒,總結失敗的原因:自身的條件、能力、甚至年資、公司的規模與發展、職位的對稱性與需求精準度、乃至於其他競爭者分析等。

把這次的失敗經驗想像成「在行走的道路上對你狂吠的狗」,你可以「皺皺眉頭、憤怒、或者不屑一顧」,但如果「經常暫停腳步,停下來撿石頭(或槍)」,虛耗的,只是那個憤世嫉俗的孤單的自己。


即便找工作只是一時,工作才是一直,後者永遠比前者重要一百倍,但人生不如意事十之八九,總有需要轉換之際。以下,是我真心想跟你分享的五個關於求職的關鍵心態:

 

1. 第三至四份工作後,人力銀行該是你最後一個選項。

即便我目前同時擔任1111、104、Yes123等三間人力銀行的履歷表健診顧問及職涯教練,我覺得人力銀行僅僅適用 entry-level 的求職者,我自己只有第二份工作是透過人力銀行。

如果你累積到一定的資歷,應該倚靠人際網絡、Linkedln、以及獵人頭公司。我特別要提的是最後一塊,獵人頭公司跟專員一定要慎選,願意認真了解你各個維度、你的過去、你的弱點、你的企盼的,才值得交往。

對於這些「仲介」而言,我們就是物件,但要小心被亂賣,浪費時間不說,可能還會留下不好的名聲。某房仲業的專員A,接到我朋友C君開出的蘆洲區35坪實坪、總價1350萬的需求後不久,立即推薦一個總價1800 萬、在永和區的物件。是在哈囉?專員A旋即被朋友C君刪除好友加封鎖。同樣地,如果你被一些Headhunter當作免洗物件,你要記得,他們也是免洗Headhunter,儘快謝謝再聯絡,不耽誤彼此的美麗人生。

「獵人頭一定要慎選,願意認真了解你各個維度、你的過去、你的弱點、你的企盼,才值得交往。」

 

2. 不知道你想要什麼?何不先刪除你不想要的?

認識自己確實是一輩子的過程,但與其糾結在自己想要什麼,應該先刪除你不想要的。我甚至覺得,在求職的過程中只要有一絲猶豫,就應該斷捨離。

下一個不一定會更好,但這個硬要的工作可能會讓你很快打退堂鼓,從而在履歷表上留下未來面試的人資可以戳刺的口實。

 

3. 啟發你的失敗經驗都是健康的

新型冠狀肺炎的風暴持續困擾著全世界。截至5月13日,俄羅斯確診案例飆升至 24 萬個,成全球第二大重災區。美國 140 萬個確診案例居冠,西英義法分居三到六名。這個全球性災難告訴我們「經驗」極其重要。

台灣「僅」 440人確診,全球排序第 126 名,不正是因為經歷 SARS 的磨難?仔細回想,我面試失敗的數目大概是成功的三倍有餘,從首段的花旗銀行,到Kimberley-Clark、Unilever、路易莎、P&G、L'Oreal、可口可樂到 Adidas 、小七等,數都數不完,次次失敗雖然刻苦銘心,但真的讓自己更有免疫力,也累積足夠的面試經驗,於是非常理解對方問這個面試問題「背後的問題是什麼?」、突然裝兇或臉臭只是在嚇唬人、團體面試時何時發言最好、面對人資跟用人主管分別應該如何用詞?

 

4. 職涯前十年,與其在意薪資,不如著重影響力跟管理範圍

死黨K負責某能源新創公司的社群業務,有一次跟在波士頓顧問公司擔任副總的V喝酒,酒過三巡, K有點哀怨地說:「我那個大學同學G大學時看起來很弱,現在卻已經是某日系連鎖眼鏡品牌的區經理,薪水超過六萬,我好羨慕喔!」 V非常認真得注視著 K,然後說:「 But you make impact. 你現在做的事情,發揮無比的影響力,推進許多用戶進入改變世界的行列。這是用錢換不來的。」「許多企業不缺領六萬的人,卻缺乏能對公司、周遭、用戶、社會發揮影響力的talent 。」 V意味深長地說。

 

5. 人生的選項比你想像的多:奧德賽理論 ( Odyssey Plan )

接下來五年你可以考慮的三個行動計畫:

 

一、既有人生 / 現狀 / 條件的延伸

你畢業於世界第一的哥倫比亞大學新聞傳播學院,所以最合理的就是應徵《紐約時報》或 BBC ,一步一步往資深編輯或主播的目標行走。

二、如果理想情況有所變化,你的應變計劃 ( Contingency Plan ) 是什麼?

由於 COVID-19 的襲擊,所有新聞媒體都凍結了職缺到 2020 年底,於是你決定從川普的推特國家中返台,承接爸爸在北捷大橋頭站的小卷米粉攤。

三、不理會上述的條件一及條件二,你想要做什麼不合常規的事情?

由於被雷公打到跟得知 M17 集團完成完成D輪近3,000萬美元(約新台幣8億元)資金挹注的信息,你覺得直播業依舊方興未艾,因此決心成為一名享譽寶島的花藝界的網紅直播主。

 

你以為世界末日就在轉角處?其實只是進入延長賽而已

2019年5月12日,美國職籃 NBA 季後賽東區半準決賽,當時還在多倫多暴龍的看板球星雷納德 ( Kawaii ) 在最後一刻雙方90比90平手時,於底線投出壓哨跳投,球在籃框上彈了五下後進籃,一舉帶領暴龍擊敗76人,闖進東區冠軍賽。

贏了比賽是最美麗的結果,如果輸了呢?沒事,就進入延長賽而已,而人生,不就是一場漫長的延長賽?同樣在運動的殿堂,我從小聽過一個關於職業棒球賽的理論:一年超過百場的例行賽,隊伍就那幾支換來換去,今天即使輸慘了十幾分,兩個禮拜後,你馬上有復仇的機會。

求職也是同樣邏輯,每個人面臨的市場、機會也許不一樣,但是,面向為你設計的延長賽、為你提供的復仇機會,挺直腰桿,拿下吧!

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1 則讀友回應

  1. John 2020-06-09 16:12:25 第 1 則

    薪水6万是月薪6万新台币?